제가 주제넘게 한말씀 드리면 나중에 후회합니다...현지인들 처럼 고용주와 고용인의 관계를 유지하세요....우리네 정서로는 너무한다고 생각이 들기도하지만 ....로마법이야기가 그냥있는게 아닙니다...

댓글들이 좀 무섭네요. 원글님처럼 정도 주고, 보너스 정기휴가도 주고, 계획성 있게 일도 주고.. 하면 되는거 아닌가요? 아마도 원글님 성품이 고용인에게 엄격하게 하지 못하시나 봅니다. 원글님 마음 가는대로 하세요.  자신답지 않은 행동을 할때 제일 불편하지 않겠습니까? 메이드 군기 잡는다고 신경 곤두세우고 있어봐야 나만 피곤합니다. 늘 넘지 말아야 할 선만 명확히 제시해 준다면 자유 좀 누린들 어떻겠습니까.  정으로 대하지 말라고들 하시지만, 내가 잘 하면 그네들도 마음으로 잘 합니다. 아이에게도 그렇구요. 저는 제 마음 가는대로 했고 3년을 같이 지냈습니다.  2년이 지난 지금도 연락 옵니다. 꼭 메이드를 위해서가 아니라.. 지금 하시ˆd게 원글님이 좋으시다면 그게 좋은겁니다.

서쪽님 맘 이 따뜻한 분같으시네요^^...몇달 뒤엔 조넬린이 아주 괜찮은 도우미가 되어 있을것 같아요...좋은  사람에겐 좋은 사람이 따릅니다.

진실은 언젠가는 통하기 마련입니다 천사있는곳 구름있듯이....제말이 아니고 멘델스죤의 이야기입니다

우리가 언제부터 가사도움이를 채용했나요? 한국에서는 서울부잣집이나 지방토호들이나 고용하였겠지요? 중국인들 싱가폴 사람들이 그러하든 말든 우리는 우리의 정서대로 하시면 됩니다 가사도움이도 나와는 다르지만 또다른 인격체라는것을 잊지마시기 바랍니다

칼로벤 상처는 상처가 치유되면 잘 모르게 되지만 말로벤 상처는 치유되어도 상흔이 남는다는것 모두 아시지요? 댓글은 칼 일수도 있고 언어(말) 일수도 있지요

음..저도 아기가 있고 메이드 고용한지 두달 조금 안되었네요. 저도 일주일에 한번씩 주기로 했고.. 조금 적응되면..외출시에도 주겠다고 했는데.. 일하기 시작한지 8일만에 서랍을 뒤져서는 썼더라구요. 그 후에도 몇번을요..그냥 조금 혼내고 지나갔는데.. 늘상 얼굴 맞대고 수다도 많이떨고 항상 웃고지내니.. 매일하라는 아기욕조 청소도 몇일째 까먹고 일주일에 두번하라는 안방청소도 저번주부터는 슬쩍 일주일에 한번하고...내일 긴장 좀 시키려고 생각하고 있습니다.

얘기 들어보면 전에 고용주가 너무 심하게 대한거 같아 안쓰러워 잘해주려곤 하는데.. 잘해줄수록 조금 후회도 되네요. 물론 잘해줘서 고맙게 생각하고 서로 잘해주면 금상첨화겠지만요. 근데 서쪽님 글을 읽다보니..머리밴드 사주자마자 핸드폰을 요구했다는게 조금 걸리네요. 왠지 잘해줄수록 더 바라는 사람은 아닐까 싶어서요.저희 메이드 계약3개월째부터 오프데이 주기로 했습니다.

근데..처음에 나름 적응을 그럭저럭 잘하는거같아 첫달부터 주겠다고 3주째 될때 얘길하고.. 오프데이 바로전날 전화 몰래 꺼내쓴것 알았고..끝까지 안썼다고 우기기까지 했습니다. 제가 화가 나서 오프데이 계약대로 3개월째부터 줘도 되겠냐고하니.. 눈물까지 흘리면서 미안하다곤 하는데..오프데이는 포기하기 싫다더군요.

한편으론 몰래 전화까지 쓴데다 거짓말까지 시도했으니 화가 나기도 하고...한편으론 얼마나 오프데이를 원하면 저럴까 싶기도 해서..일단은 오프데이는 그냥 주었습니다. 여드름이 심해진다고해서 클린징로션에 스킨에 화장솜까지 사주었습니다...근데..일은 점점 긴장을 늦추는군요..쩝..암튼 잘 지내셨음 좋겠네요.

아기가 어린것같은데 아기욕조 청소를 며칠째 안하고 일주일에 안방청소를 한번 한다구요? 그건 정말 있을수도 없는 일입니다..저도 메이드 고용한지 10개월 가량되지만 (저도 아이가 둘입니다) 방세개 화장실 두개 거실...매일같이 청소시킵니다..그리고 계약서 대로 2년간 no off-day 끝까지 지킬겁니다.어쩔수 없이 off-day 를 줄경우 25불 깎을 거구요..

저도 나쁜사람 아닙니다..그래서 처음에 사적인 대화도 많이하고 웃으며 지냈지요...하지만 그건 다 기분좋을때 일이고 이런저런문제로 장기간 예민해져서 이것저것 지적하기 시작하면 mom이 변했다고 생각을 합니다..그동안 실수도 기분좋게 넘어간걸 모르는것이죠...그리고 말대답하기 시작하죠...저보다 큰목소리로요...정말 기분나쁩니다...만만하게 보는것이지요...그럴때를 대비해서 확실히 잡으세요...첫단추가 정말정말 중요합니다...못해주다 잘해주면 고맙다고 하지만 잘해주다 못해주면 불만만 커지죠

눈물에 약해지지 마시고-자주쓰는 수법입니다-일단 생활계획표-주단위,일단위,시간단위-를 짜서 냉장고 앞에 크게 붙여놓고..백화점 화장실처럼 화장실에 일지붙여서 일할것 적어 붙인뒤 끝나면 싸인하게하고-방도포함-매일 님꼐서 확인하신뒤  이를 몇번이상 어길시 off-day반납등 패널티를 주시는것도 방법입니다...저도 제 메이드가 계속 잊고 못했다고 하면 이렇게 할 예정입니다..지금 한번 잡아놓아서 모니터링 중이거든요..

다행히 제maid는 거짓말을 하거나 인성이 나쁜사람은 아니라 조금만 노력하면 될것 같은데 2%가 부족한 상태입니다..좋은 메이드는 그냥 만들어지는게 아니죠..."우리집 식"으로 training을 시켜야 가능한겁니다..입장바꿔서 좋은 상사란 어떤 사람일까요? 정에 약해 부하직원의 부탁은 거절못하고 끌려다니는 사람인가요? 아님 카리스마 있게 지적할건 하되 좋은 본보기를 보이고 그에따른 보상을 하는 사람일까요? 저도 요즘 maid에 대한 이런저런 생각들이 많아지면서 글을쓰다보니 넘 길어졌네요...^^: 그래도 이렇게 적고나나 마음은 좀 가벼워집니다..ㅎㅎㅎ 비록 10개월차인 mom이었지만 생판모르는 타국의 여인네와 같이 산다는게 참 힘든일임을 새삼 깨닫게 됩니다..그치만 우리모두 화이팅해야겠죠...잘키운 메이드가 열친정엄마 안부러울 그날까지..^^:

hjsmom님 말씀에 절대동감합니다. 계약은 계약일뿐 그들이 우리가 참아주고 배려해주고있다는 사실을 알아주길 바라면 안됩니다. 일 시킬만큼 시키고 월급 밀리지않게 꼬박꼬박 잘 챙겨주고 인격적으로 무시안하고(욕하거나 소리지르거나 안하기)하면 그뿐입니다. 저도 원래 휴가없이 하기로했는데 집에 송금할 시간좀 달라고 해서 두달에 한번씩 시대다녀올 시간을 주는데 점점 시간을 늘려달라고 하고 가끈 사적인 이유 (친구가 귀국한다고 만난다거나 설명절이라고...)로 외출을 원하기도합니다. 그렇게 계속보내주었더니 외출시간을 좀더 늘여주길 바라더라구요.. 그래서 요즘은 그냥 웃으면서 '너 내가 많이 양보해준거 모르니' 하면서 넘어갑니다만... 사실... 타민족이라서가 아니라 우리도 그렇잖아요... 무서운 상사나 손님한테는 흠 안잡히려고 더 깍듯하게 하고 조금 편하거나 만만한사람한테는 조금 느슨해지는거.....암튼 사람 잘 부리는거도 능력인거같아요... ^^:

아.. 그리고.... 우리가 그들을 관찰하면서 케릭터를 파악하듯이 그들도 조용히 숙여지내는 듯해도 알게모르게 우리를 간보고 있다는걸 알아야합니다. (저도 메이드 쓴지 1년이 다되가면서 깨달은것입니다. ^^)

적어 놓고보니 너무 엄격한거만 적어놓았나싶긴하네요.... 분명 good님 말씀대로 마음가는대로 고마움을 표현하고 잘 해주는것도 좋지만(저도 울집 메이드 인간적으로 좋아하고 고마워하고있습니다만...너무 정에 끌리지않으려고 자제하는중입니다. ^^;) 그것도 다행히 염치있고 고마워할줄 아는 친구면 다행인데..... 너무 몰아치면서 스트레스주는것도 곤란하지만 적어도 원글님의 경우는 님이 너무 맘이 약하신거같아서 나중에 메이드한테 휘둘릴까봐 다들 노파심에 조금은 엄하게 말씀드리는거같네요...

고용인이 고용주가 너무 편하면 일 못합니다.너무 쉽게 보지않도록하려면 스스로에게도 엄격해지셔야 합니다.친구처럼 대하다가 나중에 정말 속상한일이 쌓이면 같이 못삽니다.그래서 계약해지하게되면 서로가 정말 손해이지요.길게 생각하시면 룰을 정확하게 이행하는 모습을 보이는게 훨씬 도움이 됩니다.해도되는것과 안되는것이 명확할때에 엉뚱한 유혹이나 잡념이 없어서 향수병이나 우울증도 없게되요.그리고 주변에서 아가들 메이드가 돌보다 다치는일 종종 있어요.낮시간 전화사용은 정말..좀 그래요.