에이전트에게 물어보셔야할것 같습니다. 확률을 반반입니다. 절차적으로 문제는 없지만 에이전트를 통한 집주인이 동의를 해야하는 상황입니다.　　　　　

안녕하세요. 본인스스로가 싱가폴 취업에대한 명확한 방향 설정을 해두신것 같습니다.^^ 그동안 이곳 게시판에서 본 그 어떤 구직자 보다는요^^ 어느정도는 취업에 대한 확신도 가지고 계신것 같습니다. 싱가폴에 취업을 하는 개개인이 저마다 능력이 다르고 분야도 달라서 현재 작성하신 글만 가지고 된다안된다 어렵다 쉽다를 명확하게 말하긴 힘들지만 지금처럼 노력하신다면 좋은 결과가 있을거라 믿습니다. 개인적인 생각입니다만 싱가폴의 대부분의 회사들이 어떤 특정 기간을 정해서 공채를 하는것이 아니라 결원이 생겼을때 인력을 충원하는 식이라 대부분 서류전형에 대한 불합격 통보조차 없는것 같습니다. 그동안 일하면서 느낀점은 로컬직장인들은 이메일을 제대로 보지않거나 이메일을 주고받는것을 명확히 하지 않는 경우도 많은것 같습니다. 저도 일하면서 중요한 이메일은 발송후 반드시 전화나 문자로 연락을 해서 보냈다고 확인을 하고 읽었는지 이메일 내용에 대해 직접 확인을 합니다. 현지에 오셨을때 서류 접수를 하시고 반드시 해당회사에 연락처가 있다면 전화를 하셔서 이메일을 받았는지 확인을 하시구요 이 습관때문에 회사가 엄청 손해를 볼뻔한 일을 고객사 과실로 만든 경우가 많습니다.^^ 마찮가지로 에이전트역시 몇군데 컨택을 하셨다면 직접 전화를 하셔서 오프라인 미팅을 잡으시는것도 좋을것 같습니다. 그리고 로컬의 연결가능한 연락처가 없는 경우 연결을 보류하는 경우도 있긴있지만 신경을 안쓰는 회사도 있으니 로컬의 연락처를 업데이트 하신다면 약간은 확률이 높아지지 않을까 생각이드네요^^ 참고로 저희 회사는 화상 회의 시스템이 갖춰져있고 화상 회의를 하고있지만 현재 인사 담당자로 있는 친구는 로컬 컨택이 없는 구직자에게 연락을 안하는것 같습니다. 그리고 싱가폴의 시장 상황이 좋지않아서 작년 이맘때 쯤엔 많이 나갔다가 지금쯤 많이 들어오는 시기인데 일단은 모든 부서에서 채용을 보류하고 있다고 회사내에서 타부서와 협업을 통해서 해결하고 새로 프로젝트를 잡으면 채용을 진행할거라네요. 얼마전에 새로 이직한 저희 와이프 회사도 분위기는 비슷한것 같구요^^ 참고하셔서 구직하시는데 도움이 된다면 좋겠습니다^^ 그럼 좋은 결과있으시길 바랍니다 　　　　　

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NUS에 근무중입니다.   아무래도 연구쪽은 학과마다 교수님들마다 연구환경이나 펀드사정이 천차만별입니다. 따로 메일(or 쪽지)로 연락주시면 제가 아는 범위내에서 답변드리겠습니다. 　　　　　

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가족구성원 메이저가 여성분이니.. 화장품이 제일 좋을 것 같아요.  그리고 대부분의 싱가포리언들이 한국 화장품을 좋아해요. 홍삼이나 한과 이런 건 생각보다 드시지 않더라고요.  호두과자도 좋아하더라구요~    　　　　　

회사에서 비자를 갱신하시고 한달후에 퇴사를 하시는게 좋을것 같네요. Wp는 비자가 빨리 승인이 나오지만 보통 일반적으로 비자 갱신시 회사에서 두세달전에 진향을 합니다.　　　　　

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Chinatown의 "Yue Hwa"에 가시면 있어요. 차이나타운 포인트 맞은편에 있습니다. 거기 아마 2층에 있을거예요. 3층이던가.. 기억이 안나네요. 가격은 종류별로 다른데 약 SGD100 정도? 였던가.. 아 기억이 잘 안나요.. 직접 가 보셔요.. 　　　　　

보통 파인다이닝은 스마트 캐쥬얼 드레스코드니까 운동화가 알록달록 죠깅 슈즈 아니면 갠챠나여. 슬리퍼랑 반바지 혹은 과도한 노출 차림만 아니면 사실 뭘입어도 문제 없다능. 대부분 남자들은 긴바지에 셔츠와 로퍼, 여자들은 원피스 드레스를 가장 흔하게 입는것같아여.　　　　　

여기 공식은 스마트 캐주얼입니다. 쪼리나 뭐 이런 것만 아니면 다 됩니다. 근데 여기는 특히 리조트 내에 있어서 복장 잘 신경 안씁니다. 센토사에서 놀다 그냥 오는 사람도 있고 중국 관광객도 많고요. 예전에 거래처 업체와 갔을 때 반바지 관광객도 봤습니다. 아무거나 입으셔도 추리링만 아님 뭐라고 안할 분위깁니다.　　　　　

케미컬청소는 세입자 부담이에요 집주인이 150이상 나오는거에대한 지불은 수리일뿐이지 케미컬 및 청소등등은 입주자 본인부담입니다 　　　　　

집주인마다 다른 거 같습니다. 저흰 에어컨 점검할때 컴플레인하면 에어컨관리해주시는 분이 주인께 직접 컨택 설명해서 허락받고 케미컬해줍니다. 그런다음 주인이 에어컨 잘 되냐고 저희에게 확인문자오고 그런다음 주인이 페이하는 것으로 합니다. 금액이 크니 에어컨 관리하시는 분께 집주인에게 케미컬이 필요하다는 설명을 해달라고 말씀해보세 요. 　　　　　

예전에도 몇번 적었던 내용같은 데 모든 건 계약서에 따르는 거랍니다.  싱가폴은 다양한 나라에서 오기때문에 집이나 교육 직장문화등 서로 다른 상황에서 오죠.  따라서 몇번이고 적은 것처럼 분쟁의 소지를 없애기위해서 처음부터 꼼꼼하게 하나 하나 계약서에 다 집어넣어야 합니다. 다른 분들도 참고하시라고 Detail하게 적어봅니다:  기본적으로 에어콘 Maintenance관련 계약기간동안 3개월마다 정기유지보수를 (집주인이든 테넌트등) 해야 하고, 만일 케미컬클리닝이 필요한 경우 특정하게 계약서에 언급되어지 있지 않으면 일반적으로 수리유지비용 120$ , 150$, or 200$등 (정하기 나름)을 넘어가는 부분을 집주인이 책임지게 되어 있습니다.  하지만 계약기간이 끝난 후 같은 문제가 발생하게 되면 Deposi에서 차감하게 됩니다.    예) 일본사람들의 경우 에어콘의 경우 3개월마다 Regular Maintenace inlcluding Chemical cleaning ( if necessary) by monthly rental fee  이런 식으로 조항을 넣는 경우가 많죠. 그럼 계약기간 에어콘 관련해서 발생하는 모든 비용은 집주인이 책임을 지는 거죠 이런 경우 렌트비가 추가되겠지만. 이런 경우가 가장 깔끔하게 끝나죠 렌트기간동안 에어콘관리를 집주인이 지정한 서비스업체가 서비스한 거니 렌트계약기간이 끝나고 2주동안 집주인의 Inspection Period동안도 에어콘관련한 문제는 없겠죠/   한국사람들의 경우 에어콘서비스를 일반적으로 임대시에 3개월마다 정기서비스를 받는다고 계약서에 넣지만, 보통 케미컬클리닝의 경우는 넣지를 않죠. 하지만 서비스를 받다보면(특히 비용이 저렴하다고 하는 그런 에어콘업체들은 당연히? 속속들이 청소하지 않고 눈에 보이는 부분만 간단하게 하겠죠) 그럼 고온다습한 열대기후에 당연히? 에어콘안쪽으로 먼지가 계속 끼게 되고 습기등 엉겨붙어서 전기도 더 많이들고 시원한 바람이 막혀서 나오지 않게 되는 데 그럼 케미컬청소가 필요하게 되는 데 돈을 아낀다고? 혹은 집주인에게 말하기 부담된다고? 아님 그냥 참지하고 대충넣어가는 경우가 많은 데 이런 경우 막상 문제가 될때는 2년 임대계약이 끝나고 난뒤 2주동안 집주인 Inspection Period에서 문제가 되는 경우가 많고 Deposit에서 케미컬청소비용이 차감되는 경우가 대부분이죠.      왜냐면  집주인의 입장에서는 자기가 쓰든 다음 테넌트를 위해서든 찌든 떄 청소 즉 케미컬클리닝을 하게 되면 당연히 비용발생이 되므로 Deposit에서 차감을 하게 되고 심한 경우 에어콘을 새로바꿔야 하는 그런 케이스까지 발생하죠. 이런 경우 small court등에 가도 간단히 집주인의 손을 들어주고 추가발생되는 모든비용역시 덤탱이? 쓰죠..  절대로 에이 좋은 게 좋은 거지 에이 설마 에이 이정도가지고 에이 그럴수도있지 걍 그렇게 사용해등등 그런 한국식마인드는 한국에서? 통하는 거지 해외에서는 특히 싱가폴처럼 다양한 관습과 문화적배경을 가진 싱가폴에서는 모든 게 계약 그 이상도 그이하도 없답니다.  이건 모든 문제에서 해당되니 철저하게 하나 하나 계약시에 꼼꼼하게 가구와 전기제품등은 물론이고 바닥 전등 화장실타일 변기등등 일일히 다 체크해야 하고 계약기간이 시작 후 One Month Notice 기간동안 살면서 철저하게 살펴보고 집주인에게 Notice를 주면 나중에 분쟁의 소지 특히 계약기간이 끝나고 난뒤 손해를 최소화 할수 있답니다.  예전에 같은 Law Firm에서 근무한적있는 캐러비안이라는 콘도에 살았던 프랑스인 동료가 있었는 데 자기는 출장을 자주다니고 해서 가족들도 프랑스에 있어서 에어콘을 많이 사용안했는 데 계약기간이 끝나고 Deposit을 에어콘 6대 케미컬클리닝 비용을 차감하고 줘서 화가 난다고 그러더군요.  그때 주변사람들이 싱가폴은 고온다습해서 그렇다고 계약기간동안 했어야지하고 충고한 적이 있죠.  　　　　　

저같은 경우 진공포장해서 가져왔는데 문제 없었어요. 　　　　　

2봉지 지퍼락에 싸왔는데 문제 없었어요!　　　　　

거주 비자 있으시면 환급 못받습니다. 거주비자 취소후에도 기록이 남아 있어 3개월?인가 6개월까지는 싱가포르에서 환급이 안되는 것으로 알고 있습니다. 　　　　　

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일년에 한번 내는 근로소득세 납부하면 주는 레터로 합니다~　　　　　

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Singpass 가 있으시면 아래의 웹사이트 가셔서 직접 출력 하시면 됩니다.   https://mytax.iras.gov.sg/ESVWeb/default.aspx     　　　　　

굉장히 쉬워요 길도 잘되어 있고요.    Tuas 체크포인트로 나가시면 금방 갑니다.  　　　　　

Korea Business Center의 담당자에게 전화해서 물어보시면 될것 같네요. 우편으로 보내면 되는지 직접가면 되는지 일전에 아는동생은 우편으로 보냈던것 같은데 월드잡 홈페이지에 해당 기관 연락처가 있을테니 연락해보시기 바랍니다.　　　　　

http://www.kotra.or.kr/KBC/singapore/KTMIUI050M.html 여기 자세히 설명되있습니다!. 메일로 서류 보내시고 직접 방문에서 찹 받으시면 됩니다~   방법= 글로벌인재채용 -> 해외취업장려금 서류 확인 절차 안내   지원금 받기를 기원합니다. 　　　　　

http://www.hankookchon.com/bbs_shop/read.htm?board_code=news&idx=101128&cate_sub_idx=7310 참고하세요.   저도 예전에 한번 PR신분으로 콘도 구매한다는 가정하에 시뮬레이션을 돌려봤었는데, 150만불짜리를 구매한다고 했을때 (정확히 기억은 안나지만)15년 이상은 살아야 렌트랑 비교했을때 이익이더군요.(물론 집값은 변동이 없다는 가정하에) 외국인신분은 세금이 어마무시하기때문에 더 할 듯 싶습니다.  시뮬레이션 한번 해보시고 결정하신는 게 좋을듯 싶습니다.   콘도 가격은 아래 사이트에서 검색 가능합니다. http://www.propertyguru.com.sg/ 　　　　　

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외국인이 구입시 매매가의 15% TAX더 내야해요. 4월에 샀는데 세금만 서울의 왠만한 집한채값이예요. 후덜덜 ~~　　　　　

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EP로 150,000SGD를 가지고는 좀 부족할 것 같습니다.   700,000 SGD콘도를 구매하신다고 하셔도, 세금으로만 120,600 SGD를 내셔야 해요. 700,000의 15%(외국인): 105,000 180000의 1%: 1,800 180,000의 2%:3,600 나머지 340,000의 3%:10,200 그리고 다운페이먼트 20%만 낸다고 하셔도 140,000 이라 총 260,600이 필요하시네요.. 복비 등 추가비용도 발생할 텐데,,300,000은 있어야 할 것 같습니다.. 　　　　　

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싱가폴남자와 결혼해서 싱가폴에 사는데 룸렌트를해서 살고있다는데 싱가폴남자가 맞나요? 싱가폴남자가 고아에 돈이 땡전한푼없어도 집은 있을껀데요 하다못해 길거리에서 휴지팔고 박스줍는 로컬들도 집은 있으니깐요 그리고 결혼하기위해서는 증빙서류등등 많이것들이 존재해야하기때문에 직계가족분들이 원한다면 외교부과 싱가폴대사관쪽에 도움요청하시면 싱가폴정부와 연계해서 일주일안에 찾을껍니다!!   　　　　　

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일단 싱가폴 대사관쪽으로 빨리 연락을 하셔서 방법을 찾아보심이...   　　　　　

싱가폴 경찰이나 정부에 문의하는 건 시간 낭비에요. 싱가포리안 실종되도 나몰라라 합니다.  일단 대사관에 요청하는 게 가장 좋은 방법 같네요.   여기서 싱가포리안도 결혼 후에 렌트해서 사는 사람 많아요. 일단 집주소랑 실종인 인적사항이랑 해서 대사관에 요청하세요!! 　　　　　

제가 아는 한도내에서 답변드리는데, 긍정적이지는 않습니다. 1. 저의 입싱 첫 해에 양국 소득이 발생했는데, 당시에 총액으로 종소세 과세되었습니다. 2. 이중과세방지협약이란 말 때문에 싱가폴에 세금내면 안내는 것으로 대부분 알고 있지만, 세율차이에 따른 차액을 한국에 납부해야합니다. 싱가폴에서 낸 세액은 종소세 과세시 공제됩니다.  3. 싱가폴 납부 세액 공제를 받으시려면 IRAS에서 발행한 납부고지서(NOA)와 소득세 납부영수증 이 필요한 것으로 알고 있습니다. 납부한 날의 환율을 적용하여 원화 환산 후 과세됩니다.       　　　　　

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Buyer's Stamp Duty 는 Progressive Rate 가 적용됩니다. 첫 $180,000 - 1% 다음 $180,000 - 2% 이후 $360,000 초과분 3% fixed 입니다.  https://www.iras.gov.sg/irashome/Quick-Links/Calculators/   위 링크 통해 직접 stamp duty calculator 로 계산 해 보시면 되겠습니다.     　　　　　

윗분은 기본 stamp duty만 적어주셨네요...  Additional stamp duty가 영주권자 5%, 외국인 15%입니다. 즉, 외국인이 property를 사면 집값의 약 18%를 내야합니다.   https://www.iras.gov.sg/IRASHome/Other-Taxes/Stamp-Duty-for-Property/Working-out-your-Stamp-Duty/Buying-or-Acquiring-Property/What-is-the-Duty-that-I-Need-to-Pay-as-a-Buyer-or-Transferee-of-Residential-Property/Additional-Buyer-s-Stamp-Duty--ABSD-/       　　　　　

댓글이 안 달리네요. 한국에선 눈썹 문신하는 샵에서 지울수 있어요. 친구가 영구눈썹 지운적 있는데.. 잘 됐더라구요.   　　　　　

캐드를 사용해서 일을 한 경력이 아니라 캐드를 배운 정도론 취업 불가합니다. 설계직은 고사하고 계약직이나 하청 정도도 힘들어요. Drafter같은 경우엔 값싼 필리핀 인력이 넘치는 형편입니다. 옛날에 일 하시던 쪽으로 취업을 하시는게 더 나을것 같네요　　　　　

이글을 보시는 분들이 구체적으로 어떤 도움을 드릴수있을지 모르겠지만 답글을 달기 애매할수도 있는 내용이라 몇가지 참고하실만한 내용적어봅니다. 우선 제가 글쓰신분에 대해 아는 정보라고는 작성하신 내용을 토대로 짐작할 수 있는게 전부이고 싱가폴의 관련산업 현황이 꼭 이런것만은 아니지만 이렇게 생각하는 사람도 있구나 정도로 판단하시면 될것 같습니다. 이쪽으로 구직에 관심이 있는 분들이 참고하실수 있게 개인적인 생각을 적어봅니다. . 일단 제조, 건설업쪽에 일하고있는 제 관점에서 . 캐드를 통해 제도사로 취업시 급여가 많이 높지 않아 싱가폴에 취업을 통해 정착하고자 하는 지인이라면 말리고 싶네요. 이유는 우선 노동시장에서 캐드를 하는 3국친구들(필리핀, 미얀마, 인도 등)의 공급이 많고 그 친구들의 급여가 낮게 형성되어 있습니다. . 제가 처음 싱가폴와서 CAD,CAM, CAE 제품 기술영업및 지원쪽 일을 잠깐하면서 그동안 봤던 대부분의 로컬 제조업 회사들은 한국이랑 채용 방식이나 TO가 많이 달라서 설계팀이라는 팀이 있는 경우도 있지만 대부분 한개의 프로젝트에 대한 업무분장이 Project Engineer(계약관련 세일즈 및 제품배송 전반관리), Project Coordinator(운송장 및 창고 관리), Drafter(도면작성 및 검토)로 이루어져 돌아 가는것 같습니다. 재미있는건 프로젝트 엔지니어가 캐드를 못해서 제도사에게 이렇게 그려달라 저렇게 그려달라고 요청하는 형태로 업무가 돌아가는것 같습니다. 엔지니어라는 개념이 공학적인 문제를 풀기보다는 파이낸스적으로 문제를 해결하고 기술영업적인 특성이 강한것 같습니다 . 이미 지내보셔서 아시겠지만 나라 자체가 땅이 넓지않아서 한국처럼 대규모 생산설비 산업 단지보다는 나라전체가 공사장이라는 이미지에 맞게 건설업을 중심으로 관련 산업들이 많이 성업중인것 같습니다. 물론 반도체나 정유, 제약, 항공같은 고부가 산업도 있겠지만 수 적으로 건설업 연관 산업체가 많은것 같구요. 제도사의 수요 역시 특성상 샾이 많이 필요한 건설 연관으로 공고가 많은것 같습니다. . 캐드를 어느정도 하시는지는 모르겠지만 현지 관리자 급의(채용을 결정하는) 마인드는 기술이 뛰어난(파라메트릭 기법, 비정형 곡면 설계등) 유능한 제도사 한명을 쓰는것 보다 값싼 제도사 여러명을 쓰는게 효율이 좋다고 생각하는 마인드이니 구직 CV작성시 참고하세요. . 제가 봤던 제도사 중에 가장 급여가 낮았던 친구는 말레이에서 갓 대학을 졸업하고 인턴을 왔던 친구였는데 인턴때 150(반나절근무) 인턴후 (풀타임)500이었습니다. 보통 신입이나 주니어급 제도사 채용 공고에 지원을 하시면 이런친구들과 경쟁을 해야한다는 말씀을 드리고싶네요. . 또한 현재 대부분의 공사의 건축주가 LTA, HDB, URA, SCoS, MOH 같은 정부기관이고 2016년 부터 싱가폴의 정책이 모든 설계 도서를 BIM포멧으로 제출하는 E-submission 가이드를 만들어 놓았습니다. 아직까지 완벽하지는 않지만 향후 점차 확고해져서 명확하게 시행이 될것 같구요. 가이드를 제시하는 애들도 아직 개념이 확실히 있는것 같지는 않습니다. 현시점에 제도 혹은 설계관련 잡을 검색해보시면 BIM modeller, coordinator, manager같은 공고가 상당히 많은것을 알수있을 것입니다. Autodesk의 Revit Certified Professional 은 사설 자격이긴하지만 국제자격이고 종종 공고에서 우대해준다는 것을 본적이 있으니 참고하시구요. (한국에서 시험비가 10만원 정도 하는걸로 알고있습니다. 싱가폴에서는 S$120인데 어떤곳은 S$500하는 곳도 봤네요...) Micro systems의 Bentley Pro도 아직 실무를 하는 프로젝트를 보지는 못했지만 설비쪽은 AECOsim이 가능한 사람을 우대하여 뽑는 공고를 많이 봤습니다. 그외에 다양한 소프트웨어들이 많지만 싱가폴 BCA의 설비관련 e-submission은 이 두개로 되어있습니다. 구조는 테클라, AECOsim, 건축은 ARCHICAD랑 Revit으로 되어있습니다. 홈페이지에 나와있으니 참고하세요. 제가 설비관련일이라 기계 전기 설비 중심으로 말씀드렸구요. BCAA에서 BIM관련 자격증 과정이나 단기 디플로마 과정도 있으니 구직활동하러 오실때 수강을 고려해보시는것도 좋을것 같네요. 일반적으로 캐드를 하시는것 보다는 급여가 높고, 또 본인의 실력에따라서 10000가까이 되는 월급도(경력최소 5년이상) 가능하니 잘 준비하셔서 좋은 결과있으시길 바랍니다. 또 궁금한점 있으시면 쪽지주셔도 됩니다^^　　　　　

안 그래도 저희 딸이 쓰던 crosscom이라는 독일제 책상을 9월쯤 처분할 생각이었는데 중고도 관심 있으시면 연락(kakaotalk: miriamyi) 주세요.  참고: 책상 높이 조절과 상판 기울기 조절 모두 되는 인체공학설계 제품이고 옆에 컴퓨터 놓을 수 있는 익스텐션도 추가로 연결해서 쓰고 있어요. 의자는 팔지 않습니다. 아래 비슷한 제품들 링크 참조하세요. http://scool.sg/ergonomic-desks/paidi/ https://sg.carousell.com/p/72782653/