전화기 회사마다 조금 다르긴 할텐데, 일단 전화기 setting에서, Dual SIM Card => Data Network => Mobile Data로 가셔서 한국 SIM으로 setting 해주셔야 할겁니다.그상태에서 다시 문자 click하면 보실 수 있구요,일단 문자 확인 했으면 다시 여기 SIM으로 바꿔놓으세요. 안바꾸면 거꾸로 여기 data 사용이 안됩니다.도움 되셨길 바랍니다.

제 경우는 듀얼지원 안되는 아이폰이라 가지고 있는 예전 공기기에 한국 유심칩을 꽂아 사용 중입니다. 혹시라도 데이터나 로밍이 켜질 수도 있어서 이방법이 더 안전할 것 같아요.  본인인증문자 잘 도착합니다. 특이한 점은 제 싱가포르전화와 인터넷은 싱텔 사용중인데 한국 유심끼운 전화기엔 스타허브가 떠 있어요. 한국 통신사의 유심칩이 지원되는 싱가포르의 통신사가 각각 지정되었거나 다를 수 있을 것 같은 생각이 드네요. 공기기에 우선 연결해보시고도 안되시면 사용하시는 통신사에 한국유심사용 가능한지,  휴대폰 언락신청이 가능한지 문의해 보시는 건 어떨까요?  

처리하마님, 답변 감사드려요. 말씀해주신대로 했더니 MMS까지는 들어오더라고요! :)티맘님, 제가 지금 딱 그렇네요. 지금 싱텔쓰는데 한국번호는 스타허브로 뜹니다. 말해주신대로 알아봐야겠네요. 감사합니다. 

1. 졸업 후 싱가폴에 취업하는게 목표인데, 싱가폴 같은 경우 채용 프로세스에 걸리는 시간이 얼마나 되는지 궁금합니다. 상황별로 차이가 있겠지만 한국 미국과 채용 프로세스는 비슷합니다  2. 요즘 링크드인에 올라오는 채용 공고를 보면 대부분이 최소 1년에서 2년의 실무 경력을 요구하던데, 싱가폴에서는 석사 과정 중 진행한 프로젝트도 경력으로 인정 받을 수 있는지 궁금합니다.어떤 프로젝트 인지에 따라 다르겠지만 요즘같은 시기에 한국 대학원생을 학교 프로젝트까지 경력으로 인정해주면서 비자 발급해주고 채용하는 경우는 흔치 않습니다. 3. 조금 현실적인 질문인데, 만약 (정말 만약...) 싱가폴에서 잡 오퍼를 받는다면 적어도 얼마의 연봉을 제안 받았을 때 넘어가는게 맞나요? 급여 질문의 답은 본인 마음속에 있습니다. 다른사람이 대답해 줄수 있는 질문이 아닌거 같아요. 실리콘벨리가 최종 목표라면 한국에서 경력을 잘 만들고 미국으로 직접 가는게 어떨까요. 싱가포르가 미국보다 취업이 쉽지 않을수 있는데 굳이 싱가포르를 거쳐서갈 필요가 있을까요.    4.최근 싱가포르가 자국민 우대 정책을 강화해서 외국인들이 들어 갈 수 있는 일자리가 점점 줄어들고 있다고 들었는데, 이 말이 STEM분야 직군에도 해당되는 말인가요? 요즘 내셜널리즘은 세계적인 추세 입니다. 외국인 취업이 쉽지 않고 기업들도 가급적 영주권자나 시민권자를 선호합니다. 물론 구직자가 회사가 꼭 필요로한 무언가를 가지고 있다면 다르지만.  5. 마지막으로 싱가포르에서는 졸업예정자 신분을 인정해주지 않는다고 네이버 블로그에서 읽었는데, 이게 정확한 정보가 맞나요? 만약 맞다면 학위 수여가 확정 된 상태에서 구직을 시작해야하는게 맞는지 궁금합니다.회사별로 다릅니다. 다만 외국 대학 졸업 예정자를 미리 뽑는 경우는 흔치 않은거 같아요.  

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개인적인 소견으로는 한국에서 경력을 쌓고 오시는게 훨씬 연봉협상에도 유리하고 취업이 용이할것 같아요컴공이면 한국에서도 좋은 일자리 많이 있을것으로 사료되어, 2-3년 정도 경력쌓고 업계 네트워크를 쌓은뒤,이직을 알아보시는게 좋을듯해요신입으로 오면 연봉협상도 어렵고, 취업자리도 제한이 될것 같네요. 참고로 최근 EP신규발급도 매우어려워 지고 있습니다.

주위에 최근 DP 승인 받으신 분 있어요. 수고하세요

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어, 회사에 가족 얘기는 안하셨나봐요? DP도 회사에서 해줘야 하고, EP 넣으면서 같이 넣던데요. 싱가폴 와서 EP 받고나서 신청할 필요 없이, 같이 넣어서 같이 오실 수 있는걸로 알아요. 모든건 회사에서 알아서 해주(어야 하)니까, 회사에 잘 말씀하세요. EA도 잘받고, 무사히 입싱하시기 바랍니다.

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1&2: DP는 EP 신청이랑 같이해도 되고, 그후 해도 되고 상관없습니다.3: 회사에서 신청합니다.일단 지금 현재 본인&가족분 다 싱가포르 이신가요?코로나때문에 그 싱가폴 현지가 아니면, phase2여서 많이 좋아지긴 했지만 여전히 외국에 있는 사람의 DP 리젝트 가능성도 높고, 입국허가나와야 싱가폴 오실수있습니다.

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처음 EP받을 때는 제 EP 승인 난 후 DP 신청들어갔었요 DP는 2~3일만에 나왔어요.연장할땐 한꺼번에...DP 신청은 회사에서 처리해주는게 일반적입니다.하지만, 회사가 작거나 규모에 따라 개인이 회사에서 필요 서류 받아서 개인이 신청하기도 하고 돈도 개인이 내기도 해요. 이 경우는 일반적인 경우는 아니라 보통은 회사가 처리해줍니다 

네 Covid 상황떄문에, 최근에는 취업비자 승인후에 entry approval을 따로 또 받아야 해요. 지난달까지는 제한적으로 주는거 같았는데 최근에는 약간 완화되서 승인해주는거 같아요.   결론적으로, 회사 말대로 Ep를 승인받고도 entry approval을 승인받아야 들어올수 있는게 맞습니다. 이거 승인안해주면 Ep 승인 받아도 못들어와요. 일단, 회사의 가이드를 따르는게 맞을거 같아요.   다만, Ep를 승인받으셨으면 IPA레터(비자승인레터)는 나왔을테니 이건 보내달라고 하시면 될거 같아요. 　　　　　

지금 EP승인과 입국은 별개라....회사에서 아무리 애를써도 MOM 에서 안해주면 그냥 안되는거라... 잠시 해외 나갔던 EP 소지자도 입국이 안되고 있으니 순차적으로 되지 않을까 합니다. 제 스폐인 친구 태국 놀러갔다 아직도 여전히 태국입니다 ㅎㅎㅎ    　　　　　

회사에서 MOM에 entry approval요청시, 관련된 검사 및 격리비용과 코로나 발병시 치료비를 지원하겠다는 약속을 해야되는 것으로 알고 있습니다. 급하시면 회사와 이부분에 대해 상의하시고 본인 돈으로 지불하겠다고 이야기해보는 것도 좋을 듯 하네요. Reject이 되면 재 신청하면 되니, 회사와 communication해 가면서 계속 시도해 보시는 것도 생각해보시기 바랍니다. 　　　　　

안녕하세요? 지금 코로나로 힘들고 어려운 시기에 이직 기회를 얻게 되었다니 축하드립니다 원래 규정으로는 wp를 신청할려면 싱가폴을 나가야만 신청이 가능했으나, 서킷 브레이크 기간에는 나가지 않고도 신청이 가능합니다 기존 WP 만료일이 41일 이상인 경우 기존 회사와 이직할 회사가 서로 동의해야 하며, 필요 서류를 작성하여 SBF(Singapore Business Federation)에 송부 후 승인되면 비자 이전 신청 가능합니다. MOM 사이트에서 해당 내용을 확인 가능합니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다.　　　　　

제주변에 2주전에도 비지니스 하시는분 비자 받으셨구요. 지인 친구분도 최근에 받으셨다니 신청해보세요.　　　　　

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Mom 사이트에 답변이 나와 있습니다. 추가적인 노티스가 있기 전까지는 외국에 거주하고 있는 인력에 대한 비자 발급 신청은 연기하도록 나와 있네요. 이런 내용이면 거의 발급 절차가 진행이 안 된다고 보시는 것이 맞을 것 같습니다. 다만 현재 싱가포르에 거주하고 있는 인력에 대한 비자 신청은 가능하다고 되어 있네요.   그 외 비자 관련 다양한 FAQ 가 있으니 아래 노동부 링크 들어가서 확인해 보시기 바랍니다. https://www.mom.gov.sg/covid-19/frequently-asked-questions/changes-to-work-pass-services   　　　　　

회사한테 물어보셔야할듯 회사-개인간의 계약이 먼저일것 같네요 저희 회사에도 지금 피치못할상황으로 본국에 돌아가서 일하는 사람들 있는데 (정확히 말하면 못들어오는) 법적으론 가능할것 같은데요? 　　　　　

주소지가 없어도 되는지는 잘 모르겠습니다만 일단 윗분 말씀처럼 회사에서 동의를 해야 할 겁니다. 두 번째로는 EP소지자는 해외거주하는 날의 합이 1년에 183일, 즉 반을 넘어가면 안 된다고 알고 있습니다. 제가 2017년에 개인적인 사정으로 한국에서도 근무를 할 수 있는 기회가 있어 4개월 가량을 한국에 머물며 역으로 싱가폴로 한 달에 한 번 출장을 온 적이 있는데 HR에서 EP소지자는 183일 이상 싱가폴에서 거주를 해야한다는 조건을 이야기 해 줘서 항상 날짜를 계산했던 기억이 납니다. 출장을 다니시는 직업인지 모르지만 날짜를 계산해 보시고 싱가폴을 떠나 있어도 될 만한 기간인지 알아보시길 권해드립니다. 코로나 상황이 현재 어떻게 변할지 모르니 그 변수는 위험도가 있네요.  　　　　　

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1. 회사 승인 - 이게 가장 어려울 겁니다. 저희는 HR 이 명확하게 안된다고 공고했습니다. 언제 돌아올 기약없이 취업비자 소지자를 내보내는건 HR 입장에서 회사 입장에서 리스크니까요... - 그럼에도 가야할 사정이 있다면 LOB 최상급자의 승인이 필요하다 하더군요...그분 미국에 있고 본적도 없는데....ㅎㅎ   2. 6개월안에 돌아와야합니다.  3. 주소는 별 상관없어요. subletting 은 하시지 않는게 좋습니다. 불법이라..... 지인 주소로 바꾸고 가시면 됩니다. 지인께서도 집주인이 아니라면 해당 집주인에게도 고지하고 승인받는게 좋습니다.제가 일전에 해외사는 캐나다 친구 비자 주소를 저희 집주소로 했었는데 집주인에게 승인을 먼저 받으라는 자문을 받았습니다. 홀렌트 테넌트일지라도 집주소를 TA에 등록된 거주자외에 다른 사람이 사용할경우 목적과 승인을 집주인에게 받아야한다 하더군요. 손님이 방문하며 몇주 머무는 경우도 원래는 고지대상이자나요. EP 일때는 더 조심하면 좋아요. 　　　　　

Jobbank에 14일 이상은 mandatory 입니다 (소규모사업자제외) mycareerfuture portal통해서 일단 PR/Citizen에서 position의 우선권을 주는것이지요. 그외 사이트는 optional 루트입니다. 　　　　　

아마 한국에서 MVNO로 가입하면 몇천원으로 활용이 가능하실겁니다(제가 아는 건 CJ헬로모바일밖에 없는데 훨씬 저렴한 것들 많은 것으로 압니다). 한국에서 심카드 받아서 오면 될 거구요. 기기할부로 가입하지 않으신다는 가정하에요.    여기서 파는 갤럭시 폰은 듀얼심이 되니 한국심도 같이 꽂아서 사용하시면 될 거구요. SKT 기본요금에 약정할인하면 약 만원정도 나오는데요. 듀얼심 폰에 꽂아서 사용하면 로밍을 무료로 사용할 수도 있습니다. 걸고받고 모두 한국번호로  한달 만원정도에 사용할 수 있습니다(제 와이프가 이렇게 쓰고 있습니다).     　　　　　

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여기서 구매한 삼성폰에는 투얼심이라  한국에서 가져온 심카드, 여기서 만든 싱가폴 심카드  두개다 넣어서 사용중입니다. 그리고 로밍을 해도 데이터를 차단해놓고 인증번호같은거 확인가능하세요.    　　　　　

저는 2월에 신청해서 2주내에 받았어요　　　　　

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걱정하실 필요없을것 같은데요. 정식 발표가 있지않는한....　　　　　

3월 초에 신청해서 18일에 받았어요. 저도 발급 전에 궁금했던 정보라 공유드려요. 　　　　　

안녕하세요. 도움 될까 해서 남겨드려요. 제 EP는 2월 초중반에 신청 들어가서 2주 정도 만에 나왔습니다. 좋은 결과 있으시길 빌어요. 　　　　　

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EP 과거 기록도 있고 올해 이직으로 재 신청했는데 2달반 정도 뒤에 받았어요. 그전에는 갱신 혹은 이직할때 2주도 채 안걸렸네요.ㅎ 　　　　　

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1월 한국 방문은 아니구요 1월 미국 방문 가족  어제 JB 당일 치기 다녀왔습니다. 아무 문제 없이 여권 스캔하고 엄지 지문 찍고 기기 넘겨 왔습니다. 걱정 안하셔도 될 것 같아요. 　　　　　

지난일요일 갔다왔습니다. 별 일 없었습니다　　　　　

pr은 현지인과 거의 동일한 신분이므로 별도의 MOM의 승인이나 신고가 필요하지않고 자유롭게 이직이 가능합니다. 다만 월급에서 CPF라는 연기금을 납부해야하며, 고용주:약20% 고용인:20% 합계40% 적립되며, 장기간 직장생활후 금액이 상당하므로 장점이기도 합니다. 　　　　　

PR은 취업,이직이 자유롭고 새로운 비자의 승인기간을 추가로 기다리지 않아 서명하고 내일 당장 사직서를 낼 수 있어 채용하는 입장에선 기다리는 시간도 적습니다.    CPF 관련해서 정확하게는 55세 까지는 고용주가 17% 직원이 20% CPF 계좌에 들어가지만 워낙 고연봉자들이 많기에 고용주의 부담을 줄이는 목적으로 capped 됩니다. 즉, 월 6000 달라까지에 대한 17%, 20%만 계산되니 그 이상을 벌어도 더 적립되지 않습니다. 한달에 20,000달라를 벌어도 6000달라를 벌어도 동일한 CPF 가 적립된다는 의미입니다. 다만, 여기에 추가로 bonus 혹 sales commision 은 Additional Wage Ceiling으로 연간 30K까지 추가로 CPF의 대상이니 그런 경우에는 CPF 가 추가됩니다.  　　　　　

1. 근로소득세정산     대개는 회사에서 근로종료일자 2주전-1달전에 IRAS에 변동내용신고를 하고, 마지막 급여를 지급보류했다가, 통지서/고지서 오면 납부하고 차감된 금액을 지급합니다. 본인이 "세금을 먼저 내고.."라고 하시는 것으로 미루어, 소득세신고 및 납부 방법은 다 아시는 것 같으니... 7월말/8월초쯤 IRAS에 예정신고를 하여, 납부하시면 됩니다. 2. EP취소후 체류비자일수     EP를 취소하면 대개는 30일의 관광비자를 발급해줍니다. 아무래도 EP비자는 좀더 정리할 것이 많다고 판단해주는 거죠. 　　　　　

계약에 따라 다를 수 있습니다. 다른 분들도 님의 계약을 알지 못하기에 black & white 답이 없는 상황으로 보입니다. 항상 정부 사이트를 참조하시는게 가장 정확합니다. https://www.iras.gov.sg/irashome/Individuals/Foreigners/Your-Situation/Working-Outside-Singapore/ 위에 링크를 보시면 돈을 받는 방법과는 상관없이 간단하게는 싱가폴은 싱가폴에서 일할경우에만 싱가폴에서 세금을 냅니다. 외국에서 채용되고 외국에서 일하면 싱가폴에 세금을 내지 않아도 됩니다.  제가 알고 계신 지인분도 말레이시아에 체류하면서 싱가폴 회사에서 월급을 받고 있지만 싱가폴에서의 세금의 의무가 법적으로 없습니다.  님의 계약상 싱가폴에서 일할 계획이 없는 계약이고 살지도 않을 계회이시라면  EP도 필요하지 않습니다. 계약상 싱가폴/한국 두 곳에서 일을 해야하는 상황이면 EP 가 필요하고 체류기간에 따라 거주자/비거주자로 분류됨에 따라 소득세율이 달라집니다.  　　　　　

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저도 분실했었는데 , 어케 처리했는지 오래되서 기억이 안납니다만, 잘 살구있는거 보면 패스 받는데 문제는 없었던듯 싶습니다. 일단 MOM에 전화해서 문의해 보시지요. MOM이 의외로 상당히 친절합니다. 　　　　　

저는 대략 두달정도 걸린거같아요ㅜㅜ 더 빨리 나오는분들도 있고 저 정도 걸리는분들도 있는거같더라구요,,　　　　　

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회사마다 틀린거 같아요.  저는 발급 신청일로부터 5일(주말포함)만에 승인받았어요. 　　　　　

싱가폴에 오셔서 신청하는 자체는 문제가 없고, MOM에서 approval이 나면 수령을 하시는 데도 문제는 없습니다. 다만, 싱가폴이나 비자 신청에 대해 모르신다면 최소 에이전트와 상담을 하신 후에 진행하셔야 할 것으로 보입니다.   확인할 사항이 더 많지만, 간단히 얘기를 하자면 우선 EP 신청 전에 현지분들에게 기회를 동등하기 주기 위해 2주간 job posting부터 해야 하고, 그 이후에 질문자의 EP를 신청하면 3주 정도가 걸리고, 이를 신청하기 위해서는 회사 정보 등도 있어야 하는데, 질문을 통해 유추해 보면 질문하신 분이 신청하시기에는 쉽지 않을 것 같습니다. 한국 국적, 일정 기간 경력, 일정 수준의 급여면 EP 발급자체가 문제가 되지는 않을 것입니다.  MOM 사이트에서 시뮬레이션도 가능합니다... 답변이 되셨길...   감사합니다.