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| 내용 | 해외에서 필리핀 인력 고용을 위한 전체 과정 정리 * 기본적으로 해당국가의 노동부에서 외국인 노동자의 고용을 승인하는 Working VISA(또는 Permit)를 받을 수 있어야 합니다. * 해외(중동,캐나다,호주,등등)에서 필리핀 인력을 고용하기 위한 절차 요약. 우선, 필리핀 인력을 고용하고자 하는 해당국가에 등록된 법인이 있거나, 승인된 Project가 있어야하며, 그 법인 명의 하에 고용할 직원에 대한 Working VISA를 받을 수 있음을 확인한 후 필리핀에 있는 맨파워 해외송출 에이전시 (필리핀 인력을 해외로 송출할 수 있는 라이센스를 가지고 있는 에이전시, ex, POEA License No. POEA-222-LB-071508-R)와 contact하여 구인하려는 인력에 대한 내용과 고용조건, 수수료 등을 협의함. 항공티켓, 비자처리 비용 등은 고용주가 부담. 필리핀 에이전시(서치펌)와의 협의가 잘 되었을 경우, 고용주는 해당국가의 POLO (Philippine Overseas Labour Office : 주로 필리핀 엠바시에 위치함)에 문의하여 필요한 서류를 준비 POLO의 승인을 받은 후 승인받은 문서 원본을 에이전시로 전달. 필리핀에 에이전시는 POEA (Philippine Overseas Employment Administration)에 고용주로 부터 받은 원본 서류를 제출하고, 예정된 인터뷰 날짜에 맞춰 인력을 준비함. 인터뷰일자 전까지 에이전시는 지원인력에 대한 이력서를 준비하여, 고용주에게 전달. 이력서를 확인한 고용주는 인터뷰날짜를 최종 확정하고, 인터뷰 실시. 면접 후 신체검사 및 기술 검사 등을 실시 후 고용계약서에 서명. 고용주는 해당국에서 VISA 처리 절차를 진행, 비자 발급 및 POEA관련 개별서류를 처리 및 세미나를 받은 후 해당국으로 출발. ** 단계별 세부 절차 : http://blog.daum.net/jackie9/16147291 *** 전체 소요기간 : POLO의 승인을 받은 서류를 Agency가 받은 시점부터 출국시까지 특별한 문제(특히,비자문제)가 없을 경우 1~2개월 이내에 출국. 비자 획득 관련 해당국에서 일정이 지연될 경우는 일정 지연이 불가피함... * 2차 송출시부터는 1개월 이내로 가능... *** 에이전시 소개 : http://blog.daum.net/jackie9/17037387 *** 한국에서의 고용 관련 서류 : http://blog.daum.net/jackie9/17178816 *** 맨파워 풀 샘플 : http://blog.daum.net/_blog/ArticleCateList.do?blogid=0C3Pj&CATEGORYID=964246&dispkind=B2202 문의 : precis09@hanmail.net | ||
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