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쥬드1 (mdeth)
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4. 2022-11-10 11:06

직종	기타	경력유무	무관
회사명	여행사	연락처	01062387328
이메일	mdeth@naver.com	주소
연봉	무관	학력	대학생
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요 11/22~25, 4일간 오전 총 10시간 정도 통역 문의드립니다 SIM 에서 진행될 예정입니다 카톡으로 연락주시면 감사하겠습니다 mdeth

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안녕하세요 탄종파가 오빠비비큐에서 함께 일하실 직원 모…
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MAXTOP LOGISTICS PTE LTD 신입/경력…
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2022 싱가폴 Cosmoprof 전시회 안내 part…
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[현대 원 아시아] - 영업/마케팅 및 영업 지원직 채…
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안녕하세요 탄종파가 오빠비비큐에서 함께할 직원 모집합니…
2022-11-03
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2022-11-02
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Bollore Logistics Pte Ltd 물류운영…
2022-11-02
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2022-11-02
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한국 요리 강사 모집 / 탄종파가 MRT / Korea…
2022-11-01
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인생네컷에서 알바 혹은 정직원 구합니다
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ALL SHIPPING - SALES COORDINAT…
2022-11-01
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- [ JM 댄스 ]
인포메이션 급구
2022-11-01
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- [ KB국민은행 싱가포르지점 ]
KB국민은행 싱가포르 지점에서 기업여신 담당 직원을 채…
2022-10-31
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- 연봉 : [ 면접후 협의결정 ]
- [ Hungry Korean ]
저희 Hungry Korean과 함께 성장할 가족을 …
2022-10-31
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- [ Obba company ]
오빠 부킷티마 지점에서 함께 성장해나아갈 주방 & 홀 …
2022-10-31
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ GO K COMPANY ]
GO K COMPANY (GO K BBQ / GO K …
2022-10-31
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- [ KOCH ]
Junior Business Process Analys…
2022-10-31
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- 연봉 : [ 식대포함 600 USD (3일단기) ]
- [ 라임커뮤니케이션즈 ]
[마감] 안녕하세요, 싱가포르 ATF 2022 통역알바…
2022-10-31
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- [ Klotusclinic ]
Klotusclinic 한의원
2022-10-31
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
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