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채용중 POST VOYAGER PTE.LTD - Accounting / Finance 업무 인원 모집

채용중
채용완료

gracesg (gracesg)
1. 1,264
2. 0
3. 0
4. 2022-01-13 18:08

직종	재무/회계	경력유무	경력
회사명	POST VOYAGER PTE.LTD	연락처	+65 6911 0851
이메일	grace@postvoyager.com	주소	63 CHULIA STREET #15-01 OCBC CENTRE EAST 049514
연봉	협의	학력	대졸
경력(년)	5년이상	첨부파일
내용	POST VOYAGER PTE.LTD는 일본의 우수한 글로벌 게임 기업 COCONE (cocone.co.jp)의 신규사업부문 싱가포르 자회사입니다. 1> 모집분야 : Accounting / Finance - 업무 : 회계업무, 기장, 재무제표, 본사자료보조등 2> 자격 - 학력 : 관련 분야의 학사학위 이상 - 경력 : 해당 분야의 5년이상 - 싱가포르 시민권자, 영주권자 - ACCA, CPA우대 3> 연봉 : 협의가능 4> 영문 이력서와 자기소개서,Current/Expected Salary를 기재하여 아래의 이메일로 보내주시기 바랍니다 grace@postvoyager.com

링크복사 hankookchon.com/job_b/41764
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직종
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2023-05-22
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2023-05-16
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2023-03-20
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2023-01-12
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
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2022-11-29
- 2,329
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- NO.89
- 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 내규에 따라 협의 예정 ]
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2022-11-07
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
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2022-09-07
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- NO.87
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Prestige Biopharma Ltd. ]
재무기획 대리급 채용(Accountant)
2022-09-07
- 1,519
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- NO.86
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ upto SGD4,000 ]
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재무회계 경력 직원 (영주권 및 시민권자만 지원가능)
2022-08-16
- 1,848
- 0
- 0
- NO.85
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 가능 ]
- [ NSHC Pte. Ltd ]
재무회계 및 총무 담당자 모집(Finance/Accou…
2022-07-25
- 1,400
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- NO.84
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 6000 ]
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저희 회사에서 회계 경험자 찾습니다. $6,000 +…
2022-06-08
- 2,948
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- NO.83
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 아토즈 컨설팅 (ATOZ SG CONSULTING) ]
[구인] 회계/세무 업무를 담당할 인재를 찾습니다.
2022-04-27
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- NO.82
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 경력에 따라 결정 ]
- [ NCS LINE SINGAPORE ]
NCS Line, Operation 및 Account…
2022-01-24
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  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ POST VOYAGER PTE.LTD ]
POST VOYAGER PTE.LTD - Accoun…
2022-01-13
- 1,265
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- NO.80
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  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 아토즈 컨설팅 (ATOZ CONSULTING) ]
[구인] 회계/세무/Secretary 업무를 담당할 인…
2021-12-07
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제 2 조 (정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
①"회원"이라 함은 한국촌 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 “회사”와 이용계약을 체결하고 한국촌 사이트에서 제공하는 정보를 이용하는 고객을 말합니다.
②"아이디(ID)"라 함은 "회원"의 식별과 "서비스" 이용을 위하여 "회원"이 정하고 “회사”가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제 4 조 (이용계약 체결)
①이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 약관의 내용에 대하여 동의를 한 다음 회원가입신청을 하고 "회사"가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다.
②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
1.가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 단 "회사"의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함.
2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
4.14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
④"회사"는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
⑤이용계약의 성립 시기는 "회사"가 가입완료를 신청절차 상에서 표시한 시점으로 합니다.
⑥"회사"는 "회원"에 대해 회사정책에 따라 등급별로 구분하여 사이트 이용에 차등을 둘 수 있습니다.

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③"회원"은 "아이디" 및 "비밀번호"가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 "회사"에 통지하고 "회사"의 안내에 따라야 합니다.
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②"회원"은 관계법, 이 약관의 규정, 이용안내 및 "서비스"와 관련하여 공지한 주의사항, "회사"가 통지하는 사항 등을 준수하여야 하며, 기타 "회사"의 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안 됩니다.
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제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
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제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
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제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
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제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

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