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채용중 [아토즈 컨설팅] Secretary 업무 담당할 분을 모십니다.

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dmdtk (heemin34)
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4. 2021-07-25 00:06

직종	기타	경력유무	무관
회사명	아토즈 컨설팅(ATOZ CONSULTING)	연락처	91096254
이메일	kate@atozsg.com	주소	10 Anson Road #34-10 International Plaza
연봉	협의	학력	대졸
경력(년)	0-3	첨부파일	[# 210623_아토즈_싱가포르_광고.pdf (6.1M)]
내용	안녕하세요. 당사는 싱가포르에 진출한 한국기업들의 법인 운영 관련 회계/세무 등 Compliance 업무 및 Secretary 업무를 대행하는 토탈컨설팅 기업으로 Secretary 업무를 담당할 인재를 찾고 있습니다. 당사는 한국/미국/영국회계사들과 Secretary 업무에 경험이 많은 분들이 근무하고 있어 지원자의 경력개발에 큰 도움이 될 것이라 확신하며, 동종 업계내 최고 수준의 보상을 제공하고 있습니다. ▶ 당사 홈페이지 : www.atozsg.com 1) 업무 영역 - 법인 설립, ACRA Filing, AGM 및 AR - 은행 계좌 개설 - 비자 신청 2) 우대요건 - 관련업계 유경험자, 싱가포르 영주권자 3) 복리후생 - 연차 16일 / 식대 지원 / 고정급 외 성과급 지급 / 의료보험 지원 / 자기개발비 지원 등 4) 지원방법 - 국문 및 영문 이력서 및 자기소개서를 메일로 송부 (kate@atozsg.com) - 이력서내 희망연봉 기재 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/40794
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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	163313 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	143171 1 0

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탄종파가 오빠BBQ&짜장 파트타이머 모십니다.
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디저트 카페 풀타이머
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Pro Trim, Style Na에서 한국인 어시스턴트…
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[이김컨설팅] 법인팀 업무 신규 인력 채용의 건
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8월 중순 레노베이션 후 재오픈 예정인 "치빙"에서 함…
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SHIP TOTAL SERVICE PTE LTD 에서 …
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쎔바왕 지역 한식당에서 주방직원 및 홀 서빙 구합니다 …
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Global Memory Company (HQ in H…
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REPLY K1988 ( 응팔식당 )에서 직원을 모집…
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BBQ 한식당 홀, 주방 직원 모십니다 (WP 지원 가…
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[아토즈 컨설팅] Secretary 업무 담당할 분을 …
2021-07-25
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출퇴근 음식 해주실 분 찾습니다^^
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주말 또는 저녁 파트타이머 모집
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재고 관리 책임자 / 직원 채용 - Inventory…
2021-07-22
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- [ Pro Trim & Style Na Hair Salon ]
Pro Trim, Style Na에서 한국인 어시스턴트…
2021-07-22
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2021-07-19
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- [ 치빙 ]
8월 중순 레노베이션 후 재오픈 예정인 "치빙"에서 함…
2021-07-19
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ SHOPBACK ]
SHOPBACK 에서 한국어 가능한 인사 신입 및 인턴…
2021-07-18
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- [ 레드홀릭 ]
주방직원모집( PR)
2021-07-16
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- [ LX Pantos Logistics ]
LX 판토스(LX Pantos Logistics) 싱가…
2021-07-16
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- 연봉 : [ 추후협의 ]
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Sales Executive (E-Commerce)
2021-07-16
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- [ 가정집 ]
헬퍼 구합니다
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- [ 서울한국어센타 ]
파트 타이머 한국어 선생님을 구합니다.
2021-07-15
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- NO.28491
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ OK FOOD ]
회계/경리/admin 급구합니다
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Pro Trim & Style Na Hair Salon ]
Pro Trim, Style Na에서 한국인 어시스턴트…
2021-07-15
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- NO.28489
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 시급 15불 (CPF포함) ]
- [ SAMJIN AMOOK GLOBAL ]
삼진어묵에서 파트타임 직원을 구합니다
2021-07-15
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- NO.28488
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 내용 참고 ]
- [ Photopia Self Photo Studio ]
셀프 포토스튜디오 ( PHOTOPIA ) | 촬영 보조…
2021-07-14
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9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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