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best chicken (ofc123)
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4. 2018-03-04 22:32

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	OKKUDAK PTE LTD	연락처	86683394
이메일	hs0405hs@nate.com	주소	182 telok ayer street
연봉	협의후	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요. 저희와 같이 일할 새로운 직원을 뽑고 있습니다. 성실하고 밝은 성격의 소유자이면 OK. (한국분 우대 20~45세 사이) 업무 :주방보조 근무시간 : 10:30-22:30 (2:30~5시까지 브레이크타임) 토, 일 또는 공휴일은 오후 근무만 있슴(3:30 - 10:00) 주1회 오프 급여 : 협의후 2회 식사제공, 년차휴가) WP. EP . DP. PR 서류접수 : 이력서(희망급여기재) hs0405hs@nate.com(이력서접수는 메일로...영문과 한글) 기타문의는 이메일이나 sms로 문의 바랍니다.(65-8668-3394) 카톡아이디 minu52 근무지는 1호점(본점) 182 telok ayer street S068630 (사정에 따라 다른 지점으로 변경될 수도 있슴) (Tanjong pager MRT 또는 Telok Ayer MRT 가까움) 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/25029
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2018-01-22
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2018-01-22
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2018-01-04
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- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 한국 카페와 바베큐 레스토랑 ]
작고 아담한 한국카페와 바베큐 레스토랑 양도받으실분
2017-12-29
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- [ 향연 ]
향연에서 홀직원, 파트타이머, 주방보조를 모집합니다.
2017-12-22
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 0 ]
- [ 향연 ]
향연 2호점 부 주방장 구인
2017-12-18
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 후 결정 ]
- [ 홍대 ]
홍대식당에서 함께 일할 주방직원을 구합니다
2017-12-18
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- 연봉 : [ 추후협의 ]
- [ GREEN FOOD SERVICES ]
DANJI KOREAN BBQ BUFFET(단지 코리안…
2017-12-11
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 파트타임 혹은 정직원 ]
- [ Mijin&co.pte.ltd ]
홀서빙 파트타임
2017-12-11
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ ~ ]
- [ gokfood ]
고케이 비비큐에서 직원을 모집합니다!~
2017-11-06
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 원더풀밥상 ]
주방근무 및 홀서빙
2017-11-04
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 능력만큼 ]
- [ Globalkfood ]
고케이비비큐에서 한국인 직원을 모집합니다
2017-11-01
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ 하우스오브김밥 ]
프리미엄 김밥집 하우스오브김밥에서 함께 일하실 정직원을…
2017-10-23
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 혐의 ]
- [ 디딤푸드 ]
디딤 푸드 ( 마포갈매기 ) 파트타임 구인
2017-10-08
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접시 책정 ]
- [ 향토골 ]
조리부 직원 모집합니다 (향토골 아마라호텔본점 외)
2017-10-08
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 선텍식당 ]
주방근무 및 홀서빙 인재 구함니다.
2017-10-07
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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