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채용완료 골든벨 여행사에서 OP를 모집합니다. (인원충원)

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골든벨 여행사 (loandve)
1. 1,382
2. 0
3. 0
4. 2015-12-16 19:59

직종	기타	경력유무	무관
회사명	(주)골든벨여행사	연락처	6227-2740
이메일	alexzo@nate.com	주소	10 ANSON ROAD #09-20 INTERNATIONAL PLAZA (S)079903
연봉	면접 후 협의	학력	전문대졸이상
경력(년)	경력자 우대	첨부파일
내용	(주) 골든벨 여행사에서 함께할 여직원을 모집합니다. 1. 인원 : 01명 2 소속 : 싱가폴(예약수배) 3 경력 : 경력자우대 4. 학력 : 2년제 이상 대학 졸업자 및 동등 학력자 (비자발급에 문제 없는 자) 5. 조건 : 컴퓨터 활용 가능 자, 영어회화 및 작문 가능한자, 6. 근무지 : 싱가폴 : 탄종파가 전철역 인터내셔널 플라자 9층20호 7. 시기 : 즉시 관심 있으신 분은 아래 메일로 국문.영문이력서를 제출해주시기 바랍니다. 제출기한 : 15년12월 내 (서류 검토 후 면접은 해당자에 한해 우선 개별통보 및 마감예정) 이메일 : alexzo@nate.com

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2016-12-21
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2016-08-30
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*구인완료*<에스트래블여행사>근교여행상담 직원모집
2016-02-11
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*구인완료*◆◆◆◆ 싱가폴 여행박람회 파트타이머 모집합…
2016-02-10
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- 연봉 : [ 면접 후 협의 ]
- [ (주)골든벨여행사 ]
골든벨 여행사에서 OP를 모집합니다. (인원충원)
2015-12-16
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  - 채용중
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 3 만불 이상 ]
- [ 로터스 여행사 (LOTUS TRAVEL PTE LTD) ]
로터스 여행사(LOTUS TRAVEL) 에서 열정있는 …
2015-08-05
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- NO.140
- 채용완료
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- 연봉 : [ 무관 ]
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◆ 싱가폴 여행박람회 파트타이머 모집합니다.◆
2015-07-22
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- [ 에스트레블 ]
◆◆◆◆ 싱가폴 여행박람회 파트타이머 모집합니다.◆◆◆…
2015-07-08
- 948
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- NO.138
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접시협의 ]
- [ 여행사 ]
[재등록] 여행사 OP 구합니다.
2015-03-23
- 1,116
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- NO.137
- 채용완료
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접시협의 ]
- [ 여행사 ]
여행사에서 근무할 OP를 모집합니다.
2015-03-18
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- NO.136
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 에스트래블 여행사 ]
◆◆ 싱가폴 여행박람회 파트타이머 모집합니다.◆◆
2015-02-12
- 787
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- NO.135
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여행사 직원 채용
2014-09-06
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[구인] 싱가폴 대학생 가이드 모집
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◆◆◆◆ 싱가폴 여행박람회 파트타이머 모집합니다.◆◆◆…
2014-02-05
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<에스트래블여행사> 직원 모집
2014-01-24
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<에스트래블여행사> 직원 모집
2014-01-20
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열정있는 직원모집-여행사
2014-01-10
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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