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채용완료 슈퍼스타 K에서 사무직 (오피스 근무) 직원을 구합니다

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채용완료

superstark (superstark)
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3. 0
4. 2015-08-12 13:54

직종	인사/총무	경력유무	무관
회사명	슈퍼스타 K	연락처	6222 7862
이메일	kim.superstark@gmail.com	주소	.
연봉	희망 연봉을 적어주세요	학력	.
경력(년)	.	첨부파일
내용	슈퍼스타 K는 현재 싱가폴에서 3개의 한국 음식점을 운영하고 있는 회사입니다. 운영하는 모든 음식점 및 새로 오픈하는 지점의 총괄 사무 업무를 담당하는 오피스에서 일할 경력 사원 (혹은 신입 사원)을 구합니다. 인사, 총무, 회계 등에 걸친 전반적인 오피스 업무를 담당, 근무시간은 월-금요일 입니다. - 영어, 한국어 능통자 - 컴퓨터를 이용한 사무에 능숙하신 분: 워드/엑셀 (혹은 페이지/넘버스) - 싱가폴에서 현재 일하고 있거나, 거주하시는 분 우대 - PR, DP, EP 환영 한국어 이력서와 영어 자기소개서를 kim.superstark@gmail.com 으로 보내주세요. 감사합니다. SUPER STAR K

링크복사 hankookchon.com/job_b/21181
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슈퍼스타 K에서 사무직 (오피스 근무) 직원을 구합니다
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2015-04-28
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Customer Support Representativ…
2015-02-03
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ $25/hr ]
- [ 회사 ]
탄종파가 오피스 청소 하실 분
2014-11-27
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오피스 청소 하실분 구합니다.
2014-05-07
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(지원마감 :출장중이라 추후연락드리겠습니다) 리서치 회…
2014-04-14
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네덜란드계 마켓 리서치 회사 한국인 staff모집
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미국계 e-commerce 회사 개발자 채용
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미국 e-commerce 회사 마케팅/그래픽 디자이너 …
2013-06-10
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영국계 법인회사에서 세일즈 한분 구인 중입니다.
2013-04-26
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푸드코트 카운터구해요.(오후)
2013-02-21
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②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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