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채용완료 건설 및 자원개발회사에서 근무할 인재를 찾습니다.

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global (gloswell)
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4. 2015-02-11 16:55

직종	재무/회계	경력유무	경력
회사명	gloswell	연락처	821095298118
이메일	caydenkim@naver.com	주소	10 Anson Road #23 international Plaza
연봉	협의	학력	전문대졸 이상
경력(년)	2년 이상	첨부파일
내용	1. 모집부분 : 회계.자금부 2. 담당직무 : - 회계부서의 직원으로 본사와 업무 협의 - 회계 기장관리 및 결산업무 - 총무업무 3. 자격조건 - 전문대졸 이상, 전공무관(상경계열 우대) - 업무상 영어회화 및 작문 가능자, MS-Office 사용 가능자 - 싱가폴 PR 거주자 선호 4. 근무조건 - 채용형태 : 정규직 - 연봉 : 경력에 따라 협의(동종업계 최고 대우) 5. 제출서류 - 국.영문 이력서(사진부착) - 자기소개서 6. 제출처 - caydenkim@naver.com 7. 전형절차 서류전형 - 면접 # 이력서 및 자기소개서는 자유형식으로 작성하여 이메일로 보내주세요 # 문의 사항은 이메일로 보내주시면 답변 드리겠습니다.

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(근무시간 변경)대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원…
2014-11-14
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대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원 모집
2014-11-13
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2014-11-10
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대우건설에서 노무,문서및 총무관리 인원 모집
2014-10-28
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코리아타이거즈 모집요강
2014-10-15
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현대건설 현장 총무담당 직원 모집
2014-09-24
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GS건설 - 총무
2014-09-22
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- 직종 : [ 기타 ]
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GS건설 - 인사 / 총무 담당자
2014-09-10
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여기 사람을 습니다
2014-08-01
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- 직종 : [ 기타 ]
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- [ ]
SPC그룹 Paris Baguette 싱가포르 인사/총…
2014-07-15
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*끌어올림* 한국계 중소 IT 회사- 인사 총무 및 o…
2014-06-09
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- [ ]
(신라면세점) 임원비서 채용 공고
2014-05-04
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- [ ]
삼성물산(주) (SAMSUNG C&T) 총무1명 채용 …
2013-07-04
- 1,786
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- 연봉 : [ ]
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[마감][삼성물산] 총무보조(Admin Assistan…
2013-03-16
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- [ ]
Samsung C & T Corporation (삼성물…
2012-06-07
- 1,671
- 12
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- 연봉 : [ ]
- [ ]
공부하면서 독서실 관리 도움주실분 찾습니다.
2012-03-29
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6. 타인 또는 기관 및 업체에 대한 명예훼손 및 타인 개인정보를 노출하는 게시물
7. 공서양속에 반하는 게시물
8. 해킹, 사이버 피싱 등의 목적을 가진 게시물
9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
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