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goodhill e-biz (koreacentre)
1. 1,570
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3. 1
4. 2015-01-23 12:37

직종	기타	경력유무	신입
회사명	코리아센터	연락처	6265 3263
이메일	louis@koreacentre.net	주소	35 Marsiling Industrial Estate Road 3 #05-04A Singapore 739257
연봉	협의가능	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	코리아센터에서 인재를 모십니다. www.koreacentre.net 1.. 모집 인원 - 00명 (남녀무관) 2. 근무지: 35 Marsiling Industrial Estate Road 3 #05-04A Singapore 739257 (Woodland MRT 도보5분) 3. 응시 자격: - 시민권자, 영주권자 우대, 취업 비자 (EP/ S PASS) 발급에 결격 사유가 없는 자. - 4년제 대졸이상 (40세 미만) - 영어(회화/영작) 능통자, 일어, 중국어 가능자 우대 - MS Office (Word, Excel, PPT) 사용 가능자 - 진취적인 사고 소유자 4. 급여 - 협의 가능 5. 근무일 : 월-금(주5일) 9AM ~ 6PM 6. 제출 서류 - 한글 / 영문 이력서 (경력사항, 사진, 연락처, 희망급여 명시) 7. 응시기간: 채용 시 까지 8. 접수 : 이메일 louis@koreacentre.net - 면접 대상자는 e메일 접수 후 10일 이내에 e메일로 연락 드립니다. - 문의는 e메일로 부탁 드리며 전화문의는 사절합니다. 감사합니다.

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goodhill e-biz님의 댓글

goodhill e-biz (koreacentre)

채용 일정이 조기 마감 되었습니다.
지원해 주신 분들에게 개별적으로 연락 드리겠습니다.
많은 관심에 감사 드립니다.
코리아센터

2015-01-27 10:51

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	150172 1 0
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요리 (주방)로 사업 파트너로 참여 하실 분 모십니다.…
2014-12-03
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2014-12-03
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- 연봉 : [ 0 ]
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2014-11-29
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- 연봉 : [ 무관 ]
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2014-11-21
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2014-11-10
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접후결정 ]
- [ Eight korean bbq ]
안녕하세요^^한국인직원모십니다!(풀&파트&키친&바)
2014-11-07
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- [ 싱가폴한인교회유치원 ]
싱가폴한인교회유치원 201 5교사 모집 공고
2014-10-30
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- NO.557
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Qxpress pte ltd ]
재무,회계,인사,총무
2014-10-30
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- NO.556
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 쌀뤼 ]
쥬얼리 매장 판매직원 모집합니다. ^^
2014-10-28
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- NO.555
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 인터뷰후 결정 ]
- [ Eight korean bbq ]
안녕하세요^^한국인직원모십니다!(풀&파트&키친&바)
2014-10-25
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- NO.554
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 1800~2500 ]
- [ NEXT Salon ]
<급>넥스트살롱에서 경력 헤어 디자이너분 2분모십니다.
2014-10-16
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- NO.553
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  - 채용중
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- 직종 : [ 광고/방송 ]
- 연봉 : [ 추후협의 ]
- [ MBC 다큐프라임 ]
MBC 다큐프라임에서 마리나베이샌즈(ITB Asia) …
2014-10-15
- 2,641
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- NO.552
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  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ GS건설 ]
GS건설에서 회계담당자를 모집합니다
2014-10-13
- 1,904
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- NO.551
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접 후에 책정합니다. ]
- [ 8 KOREAN BBQ PTE LTD ]
안녕하세요^^한국인직원모십니다!(풀&파트&키친&바)
2014-10-11
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- NO.550
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ 쌀뤼 드 미엘 ]
백화점 쥬얼리 판매직원 모집합니다.
2014-10-10
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- NO.549
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ QXPRESS PTE LTD. ]
◀QXPRESS PTE LTD. 물류 총괄 관리자 경력…
2014-10-08
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- NO.548
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Qxpress Pte Ltd ]
재무,회계,인사,총무
2014-10-02
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- NO.547
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 상담후 결정 ]
- [ 한국미장원 ]
경력있는 헤어 디자이너분을 구합니다.
2014-09-28
- 507
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- NO.546
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 40000 ]
- [ YKK Vietnam ]
Sales representative (Sales) f…
2014-09-25
- 1,101
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- NO.545
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ ]
- 연봉 : [ ]
- [ ]
Account Executive_ 미국계 IT 리서치 …
2014-09-23
- 823
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- NO.544
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  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ ]
- [ Eight korean bbq ]
안녕하세요 한국인 직원모십니다*^^*
2014-09-17
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6. 타인 또는 기관 및 업체에 대한 명예훼손 및 타인 개인정보를 노출하는 게시물
7. 공서양속에 반하는 게시물
8. 해킹, 사이버 피싱 등의 목적을 가진 게시물
9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
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