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채용완료 (주)효성 싱가포르 법인에서 참신한 인재를 모십니다(5월 12일 마감 예정)

채용중
채용완료

자기계발 (byeljong)
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3. 1
4. 2013-05-10 10:54

직종	기타	경력유무
회사명		연락처
이메일		주소	job_b____2002.doc
연봉		학력
경력(년)		첨부파일
내용	안녕하세요. 금번 채용과 관련하여 관심과 지원 감사드립니다. 5월 12일까지 마감 예정이라서 다시 한번 공고 드립니다. ㈜효성 싱가포르에서 영업 및 무역업무를 담당할 사원/대리급 인재를 모십니다. 1. 회사명: Hyosung Singapore Pte. Ltd. 2. 모집인원: 1명 3. 영업부문: 기계, 전기, 화학 및 일반 Trading. 4. 지원 자격: 관련 분야 유경험자 우대 / 영어 능통(필수) / 중국어 가능 시 우대 한국 및 해외 출장에 결격 사유가 없을 것(필수) 5. 제출서류 : 국문(회사양식..유첨파일 다운 받아서 작성) & 영문 이력서(자유양식) 학력 증명서는 이력서와 함께 제출 * 경력 증명서 및 각종 자격증 및 성적증명서는 면접 시 지참요망 * 현재 급여 및 희망 급여 기재, 면접시 급여 협의 6. 서류 마감 및 절차: 5월 12일(일)까지 e-mail. 서류전형 합격자에 한하여 면접 일시 통보 예정 7. 서류 제출처: matthewpark@hyosung.com 8. 채용조건 : 2개월 수습(Probation)기간을 거쳐 정규직 전환 이밖에 궁금한 사항이 있으시면 상기 메일주소로 문의 부탁 드립니다. 많은 관심 및 지원 부탁 드립니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/17388
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댓글목록

자기계발님의 댓글

자기계발 (byeljong)

마감 완료되었습니다. 관심과 지원에 감사드립니다.

2013-05-13 11:37

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	143092 1 0
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②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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