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채용완료 출장기간동안 아이들 봐주실수 있는 분/메이드 구합니다. (5월말, 6월초) - 엄마의 카페에도 기재

채용중
채용완료

augustsonagi (kstj98)
1. 866
2. 7
3. 1
4. 2012-03-22 16:40

직종	기타	경력유무
회사명		연락처
이메일		주소
연봉		학력
경력(년)		첨부파일
내용	제가 5월말과 6월초에 각각 4일씩 출장이 있는데요, 그 기간동안 13살, 9살 아이 둘을 돌봐 줄수 있는 분/메이드를 구합니다. 기간은 5월 21-24, 6월 4-7일 각각 4일씩인데요, 두 기간중 한번만 보내주실수 있는 분도 괜챦고, 두번 다 보내주셔도 되고, 아님 아예 5월 말부터 6월 초까지 약 3주간 계속 있어도 괜챦습니다. 그 기간동안은 입주여야 하구요. 사례는 잘 해드릴테니 가능하신 분은 쪽지 주세요.

링크복사 hankookchon.com/job_b/15324
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댓글목록

augustsonagi님의 댓글

augustsonagi (kstj98)

많은 분들이 도와주셔서 다행히 사람을 구했습니다. 감사합니다.

2012-04-07 18:51

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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