노동부(MOM: Ministry of Manpower)는 작년 직원들의 급여를 지급하지 않은 고용주 645명을 법정 소환하거나 경고장을 발부하였습니다. 작년 급여 미지급 문제로 법정 소환된 고용주는 49명으로, 2013년보다 4배 증가했습니다. 나머지는 경고장이 발부되었습니다.노동부는 작년 고용법을 개정하여, 급여 미지급 고용주에 대한 처벌을 강화하였습니다…
최근 비즈니스 전문 네트워킹 사이트 LinkedIn이 싱가포르 근로자를 조사한 결과 많은 근로자들이 현 직장에 만족함에도 불구하고 이직을 희망하는 것으로 조사되었습니다.LinkedIn은 올해 2월부터 3월까지 542명의 싱가포르인들을 조사한 결과, 반 정도는 현 직장에 만족한다고 응답하였습니다. 35%의 직장인은 이직을 희망하고 있다고 대답한 것으로 조사되…
2015년 1분기 싱가포르의 근로자 수가 6년 만에 처음으로 하락하였습니다.노동부(MOM: Ministry of Manpower)가 발표한 자료에 의하면, 올해 3월 근로자 수는 6,100명 줄은 361만 7,800명이었습니다. 싱가포르 근로자 수가 이 수준으로 낮았던 적은 2009년 2분기 근로자 수가 7,700명 줄었을 때 입니다. 전문가들은 이러한 근…
최근 비즈니스 전문 네트워킹 사이트 LinkedIn이 발표한 2015년 인재 트랜드(2015 Talent Trend) 설문 조사에 의하면, 싱가포르 구직자가 일자리를 구할 때 가장 많이 고려하는 우선 순위는 급여인 것으로 조사되었습니다.51%의 싱가포르 구직자가 신규 직장 검토 시, 급여를 가장 많이 고려한다고 답하였습니다. 이는 작년의 29% 보다 월등히…
노동부(MOM: Ministry of Manpower)가 싱가포르인 PME 직종(전문직, 관리직, 임원직) 근로자의 고용을 확대하기 위한 추가적인 방안을 발표하였습니다.올해 10월 1일(목) 부터 싱가포르 정부 구인사이트인 Jobs Bank에서 PME직종 근로자를 구하는 회사는 급여 범위를 명확히 명시해야 합니다. 노동부(MOM) 장관은 신규 정책에 대하여…
2015년 하반기 싱가포르 고용 전망은 상반기에 비하여 어두운 것으로 조사되었습니다.고용 전문업체 Hudson 에서 473 명의 고용주를 대상으로 조사한 결과, 올해 하반기 신규 인력 고용을 예정중인 고용주는 35.9%로, 이는 올해 상반기 44.4%보다 하락한 수치입니다.특히 은행 및 금융업은 27.6% 정도 회사가 직원을 채용할 예정으로, 올해 상반기의…
노동부(MOM: Ministry of Manpower)가 발표한 자료에 의하면, 2015년 2분기 싱가포르 시민권자의 실업률이 증가한 것으로 조사되었습니다.올해 2분기 싱가포르 시민권자의 실업률은 기존 2.6%에서 2.9%로 증가하였습니다. 2분기 전체 실업률은 2%였습니다.한편, 4월에서 6월까지 생긴 일자리는 15,700개로, 이 중 11,400개는 건…
최근 노동부(MOM: Ministry of Manpower) 장관은 전세계적인 경기 침체에 대비하여 싱가포르가 인력 의존도를 최대한 감소하고, 싱가포르인의 노동력을 장려해야 한다고 발표하였습니다.노동부(MOM) 장관은 국제 무역량과 투자량이 변동을 거듭하며 싱가포르와 같이 소규모의 제한적인 국내 시장을 가진 사회는 타 국가들보다 더 크게 영향을 받을 것을 …
싱가포르 노동부(MOM)는 싱가포르인 채용을 꺼린 150개 회사 중 38개 회사에 대해 내부 조사를 진행하겠다고 밝혔습니다. 그리고 이들 회사에서 신청하는 외국인 취업비자(EP) 를 더욱 철저하게 확인할 것이라고 덧붙였습니다.이번 조사는 작년부터 시행된 외국인 채용 전 싱가포리언에게 먼저 채용 공고를 올리는 Fair Consideration Framewor…
노동부(MOM: ministry of Manpower)에 따르면, 중소기업들이 외국인 직원들을 채용하여 인력난을 해소 할 수 있도록 단기간 외국인 직원 쿼터 규제 완화가 이루어질 예정입니다.일부 기업은 외국인의 노동자의 수가 쿼터를 넘었더라도, 지식과 기술력을 가진 외국인 직원을 임시로 계속 고용할 수 있게 되었습니다. 또한 싱가포르인 직원들을 교육할 수 …
2015년 상반기 싱가포르 전체 고용인력 수가 2009년 경제 위기 이후 가장 크게 감소한 것으로 조사되었습니다. 노동부(MOM) 자료에 따르면, 올해 상반기 싱가포르 총 고용은 1,000명이 감소하여 작년 같은 기간 52,500명 증가에 비해 크게 감소하였습니다. 가정부를 제외한 외국인 고용은 8,000명이 증가하여 2009년 이후 가장 낮은 수치를 기록…
호텔업계를 대상으로 한 싱가포르의 인력 정책안이 발표되었습니다. 이번 정책안은 노동부에서 처음으로 마련한 특정 업종에 대한 인력 정책 방안입니다. 10월 16일 금요일, 싱가포르 노동부(Ministry Of Manpower, MOM)가 발표한 호텔업계 인력정책안은 SkillsFuture(싱가포르인들의 전문성을 향상시키기 위한 국가 프로그램)을 비롯한 5개…
앞으로는 건설업계에서 온라인 사이트를 통해 좀 더 간편하게 숙련된 건설 노동자를 채용할 수 있을 전망입니다.싱가포르 건설협회(Scal; Singapore Contractors Association)는 외국인 건설노동자 등록시스템(FCWDS; The Foreign Construction Worker Directory System)을 10월 13일부터 운영합니…
올해 3분기 싱가포르인 및 영주권자(PR)의 실업률이 증가했습니다. 싱가포르 노동부(MOM: Ministry Of Manpower)의 조사 결과 3분기 싱가포르인 및 영주권자(PR)의 실업률은 3%로, 2010년 이후 가장 높은 수치입니다. 2분기 실업률은 2.5%이었습니다. 전문가들은 싱가포르의 불경기와 세계 경기 침체가 싱가포르 고용시장에도 영향을 끼친…
싱가포르 노동부(MOM: Ministry Of Manpower)는 작년 9월, 30세 이하의 청년 실업률이 4.3%로 조사됐다 발표 했습니다. 2013년 9월 청년 실업률은 3.9% 였습니다. 맨파워 그룹(ManpowerGroup)이 올해 665명의 고용주들을 대상으로 조사한 결과 고용주 중 16%만이 오는 10월에서 12월 사이 직원수를 늘릴 계획을 가지…
인력회사 ECA인터네셔널(ECA International)이 160개의 기업을 대상으로 조사한 결과 내년 싱가포르의 임금은 4% 가량 성장할 것으로 전망됩니다. 국제통화기금(IMF: International Monetary Fund)의 조사결과에 의하면 내년 싱가포르의 물가상승률은 1.8%에 달할 거라 추정됩니다. 따라서 실제 임금 상승률은 2.2%일 것으…
(image) 국가별 노동인구 숙련도 순위 (출처: IMD) 싱가포르가 세계 10위의 숙련된 노동 인구를 가진 것으로 밝혀졌습니다. 스위스에 위치한 IMD경영대가 61개국 4,000명의 경영진을 조사한 결과 싱가포르 노동인구의 숙련도가 작년 16위에서 10위로 크게 올랐습니다. IMD는 교육 투자 정도, 유능한 인재 유인 정도, 직무 수행 준비 정도 3…
싱가포르 노동부(MOM: Ministry Of Manpower)가 11월 30일에 발행한 싱가포르 노동력 보고서(Singapore Workforce report)에 의하면 2015년 전일제(full-time) 노동자 월급의 중간 값이 작년 대비 4.7%가량 오른 것으로 조사되었습니다. 싱가포르 국민연금(CPF: Central Provident Fund)의 …
싱가포르 노동부(MOM: Ministry Of Manpower)가 2015년 3분기 고용 성장이 2009년 이후 최저치를 기록했다고 발표했습니다. 3분기 전체 고용인구는 12,600명 가량 성장해 2분기보다 3,000명 가량 증가했습니다. 하지만 이는 33,400명이였던 작년 동기간 고용성장의 3분의 1을 조금 넘는 수치에 불과합니다. 또한 노동부의 조…
폴리테크닉(Polytechnic) 졸업생 단과 별 연봉(출처: http://www.np.edu.sg/)(image) 싱가포르 내 다섯 개의 폴리테크닉 졸업생을 조사한 결과 취업에 성공한 2015년 졸업생 월급의 중간값은 2,100달러인 것으로 조사됐습니다. 이는 2013년, 2014년 졸업생들의 초임 급여가 2,000달러였던 것과 비교했을 때 5퍼센트 가…
이메일주소 무단수집을 거부합니다.
본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여
무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반시 정보통신망법에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.