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싱가포르 의회가 고용법(Employment Act) 개정을 승인했습니다. 개정된 고용법은 내년 4월부터 시행되며, 자세한 내용은 아래와 같습니다.
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싱가포르 근로자들의 직업 만족도가 ‘행복’한 수준에 조금 못 미치는 것으로 조사되었습니다.싱가포르 인적 자원 연구소(Singapore Human Resources Institute)와 얼라인 그룹(Align Group)이 5천 명의 싱가포르 근로자들을 대상으로 근로 만족도에 대한 온라인 설문 조사를 시행하였습니다. 조사 결과는 3분류로 나뉘어졌습니다: 불만…
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최근 탄력 근무제(Flexi-Work)를 채택하는 싱가포르 회사들이 늘어난 것으로 조사되었습니다.노동부(MOM: Ministry of Manpower)가 싱가포르 내 사기업들을 상대로 조사한 결과에 따르면, 탄력 근무제를 시행하는 회사들은 2011년 38%에서 올해 47%로 증가하였습니다. 또한 회사에서 가장 많이 이용하고 있는 탄력 근무 형태는 파트타임으…
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싱가포르의 11월 실업률은 기존 수치를 유지하였고, 해고율은 증가하였으며 일자리 양은 감소하였습니다.노동부(MOM: Ministry of Manpower)가 발표한 자료에 의하면 싱가포르의 11월 실업율은 올해 3월부터 유지해 온 2%에 머물렀습니다. 또한 올해 3분기 해고된 근로자 수는 약 3,500명으로, 이는 2분기의 2,410명보다 증가한 수치입니다…
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2015년 싱가포르의 유망 직종으로 공학 및 IT(Information Technology) 엔지니어와 위험 관리 및 감사 책임자가 선정되었습니다.2015년 싱가포르 경제는 더욱 기술 중심 사회로 변모할 것입니다. 뿐만 아니라, 외국인 근로자 채용이 더욱 어려워지고 공학계 졸업자 수 역시 부족한 관계로 공학 및 IT(Information Technology…
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작년 싱가포르 일자리 결원률(Job Vacancies)이 증가하며, 6년 만에 최고치를 기록하였습니다.노동부(MOM: Ministry of Manpower)가 발표한 자료에 따르면, 작년 9월에 집계된 미충원 일자리는 67,400개로 이 중 대다수는 점원, 보안 요원, 종업원, 사무실 청소부 등 저임금 일자리로 조사되었습니다. 이러한 미충원 저임금 일자리는…
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작년 싱가포르의 실업률은 낮은 수준을 유지하였으나, 해고율은 증가하고, 평균 실질 소득 증가율은 하락한 것으로 조사되었습니다.노동부(MOM: Ministry of Manpower) 발표 자료에 따르면, 작년 한 해 동안 늘어난 일자리 수는 129,000개로, 2013년의 136,200개의 일자리 수보다 소폭 하락하였습니다. 그리고 작년 평균 실업률은 2%로…
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작년 신규 대학을 졸업한 졸업생들의 첫 월평균 급여가 인상된 것으로 조사되었습니다.싱가포르 국립 대학들은 각 학교의 전체 졸업자, 13,656명 중에서 10,126명을 상대로 급여 및 취업 시기에 관한 설문 조사를 실시하였습니다. 설문 조사 결과 2014년 신규 졸업생들의 첫 월평균 급여는 2013년 3,050달러에서 2014년 3,200달러로 인상되었습니…
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(image) <목 차>Ⅰ. 싱가포르 노동시장 이해하기1. 싱가포르 노동시장 현황 2. 고용비자 종류 및 특징3. 최근 트렌드 Ⅱ.싱가포르 노동법 이해하기1. 채용공고2. 근로계약3. 비자신청(1) Employment Pass (EP)(2) S Pass (SP)(3) Work Permit (WP)4. 인력관리(1) 근로시간(2) 공휴일(3…
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싱가포르 의회가 고용법(Employment Act) 개정을 승인했습니다. 개정된 고용법은 내년 4월부터 시행되며, 자세한 내용은 아래와 같습니다. (image) (image) (image) (image) (image) (image)
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싱가포르 노동부(MOM)가 작년 4월 1일부터 시행하고 있는 ‘주요 항목이 포함된 근로계약서(KETs: Key Employment Terms)’와 항목화된 급여 명세서(itemised payslip) 작성 의무화 조치 계도기간이 오는 3월 31일로 종료됩니다. 노동부는 2017년 4월 1일부터 발생하는 규정 미 준수에 대해 과태료를 부과할 계획이라고 밝혔으…
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싱가포르의 고용주와 근로자 간의 여러 근로 관련 분쟁을 조정하고 중재하는 전문 상담소 2곳이 개설되어 4월 3일부터 운영됩니다. 분쟁 해결을 위한 삼자 협의체(TADM: Tripartite Alliance for Dispute Management)는 임금 문제 등 근로와 관련하여 분쟁하는 고용주와 근로자를 중재하고, 이와 관련된 상담 서비스를 제공합니다. …
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오는 7월 1일부터 싱가포르 근로자들의 정년 후 재고용 의무 연령이 현행 65세에서 67세로 연장됩니다. 1월 9일인 어제, 은퇴 및 재고용 법(Retirement and Re-employment Act) 개정안이 싱가포르 국회를 통과했습니다. 이에 따라 65세인 재고용 의무 연령은 2017년 7월 1일부터 67세로 상향됩니다. 현행법에 따르면, 기업은 정…
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싱가포르 노동부(MOM)가 근로권리(WorkRight) 이니셔티브를 진행합니다. 이 프로젝트는 고용법에 따른 근로자와 고용주 각각의 권리와 의무에 대한 이해를 돕고, 이에 대한 상담을 진행합니다. 이번 프로젝트의 주요 안내 내용은 아래와 같습니다.-CPF(연금) 지급-급여 정기 지급-초과 근무 수당-유급 연례 휴가 및 병가 제공-근무 시간과 관련된 요구 사…
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싱가포르 정부, 기업, 노동조합이 싱가포르 계약직 직원 처우 개선에 관하여 협의를 맺었습니다. 싱가포르 노동부(MOM: Ministry Of Manpower)의 발표에 따르면 OCBC은행, DBS은행, 코카콜라 싱가포르, 리조트 월드 센토사 등 296개 기업이 통지 기간(Notice Period), 연차휴가, 직원교육을 중심으로 계약직 근로자의 고용 관행을…
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싱가포르 정부가 미디어 산업에 종사하는 프리랜서를 보호하기 위한 표준안을 발표했습니다. 내년 4월 1일부터 정보통신 미디어 개발청(IMDA: Infocommunications Media Development Authority)의 지원금을 신청하는 기업은 반드시 “미디어 프리랜서의 서비스 제공에 대한 삼자 표준(The Tripartite Standard on…
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더 많은 싱가포르 노동자들이 유연근무제(flexi-work)를 선택할 수 있을 것으로 조사되었습니다. 싱가포르 정부, 기업, 노동조합 협의체가 ‘3자 협의체 기준안(Tripartite Standards)’을 발표했습니다. 고용주는 자발적으로 기준안을 따라 유연근무제를 도입할 수 있으며, 도입 후 3자 협의체 기준안 로고를 사용해 회사 광고나 마케팅에 사용할…
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호텔업계를 대상으로 한 싱가포르의 인력 정책안이 발표되었습니다. 이번 정책안은 노동부에서 처음으로 마련한 특정 업종에 대한 인력 정책 방안입니다. 10월 16일 금요일, 싱가포르 노동부(Ministry Of Manpower, MOM)가 발표한 호텔업계 인력정책안은 SkillsFuture(싱가포르인들의 전문성을 향상시키기 위한 국가 프로그램)을 비롯한 5개…
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노동부(MOM: Ministry of Manpower)가 앞으로 다가올 노동 인구 감소에 대비하여 회사들은 생산력 향상에 주력해야 한다고 발표하였습니다.작년 9만 5천 명으로 집계된 현지 노동 인구 증가율은 2019년 최대 80% 감소한 2만 명으로까지 감소될 수 있는 것으로 분석되었습니다. 이는 싱가포르 노동 인구에 심각한 압박을 가할 수 있는 수치로서,…
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노동부(MOM: Ministry of Manpower)는 앞으로 싱가포르의 현지 노동 인력이 감소할 전망이라고 발표하였습니다.노동부(MOM) 발표 자료에 의하면, 노동시장에 참여할 의향과 능력이 있는 20세에서 64세 사이의 싱가포르인들 중 80%가 이미 일을 하고 있는 것으로 조사되었습니다. 이는 세계에서 가장 높은 수치 중 하나로, 작년 노동 인력 증가…
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[1] 싱가포르 세금 현황2020년 기준 싱가포르 세금 유형은 아래 표와 같습니다. 법인소득세(33%), 개인소득세(26%), GST(21%)가 싱가포르 세수의 3대 유형으로 전체 세수의 80%를 차지합니다.싱가포르 세금 유형 (2020년 기준 / 출처: 국세청) (image) [2] 싱가포르 주요 세금 유형(1) 개인소득세 (Individual Inco…
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