요즘 EP 받기도힘들고 연장도 어렵다고 들었습니다. EP 온라인으로 로그인해서 상황 확인이 가능하나 세분화 적으로 진행상황이 나오진 않습니다.  검토중이라고만 나옵니다.   　　　　　

회사에서 필요하다면 뱔급도해주고 연장도 해주겠져. 회사 HR 에서 support documents 를 잘써주면 잘될겁니다. 저도 얼마전에 연장되었습니다. 쓸데없이 48개월 해주더군여　　　　　

매우 황당한 경우이네요. 요즘 싱가폴에서 외국인 고용이 매우 까다롭습니다. 일단 회사에 이렇게 된 것에대한 보상조치가 필요하다 하고 강력히 주장하는 메일을 쓰시기 바랍니다. 회사에서의 반응은 물론 자기들은 책임이 없다 나올것입니다. 그러면 님이 부당하다고 생각되는 점을 하나하나 적어서 다시 보내시기 바랍니다. 만약 받아들여 지지 않더라도 이렇게 하는것이 님을 위해서도 그 회사를 위해서도 저는 좋다고 생각됩니다. 　　　　　

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조금이라도 그 회사에 들어가실 생각이 있으시고 기다리실 의향이 정말 조금이라도 있으시다면 메일 보내실때 신중하시라고 조언 드리고 싶네요. 제말이 아무말도 하지 말라는건 아니지만 그래도 받아 들이는 사람 입장에서도 충분히 이해가 될수있겠금 할수 있는 방법을 찾으면 좋을것 같네요.. 기분 상하면 될것도 안되는것이 세상이니.... 　　　　　

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당연히 가능합니다.   The following categories of foreigners are eligible to apply for permanent residence:   (a) Spouse and unmarried children (below 21 years old) of a Singapore Citizen         (SC)/ SingaporePermanent Resident (SPR)  (b) Aged Parents of a SC  (c) Employment Pass/ S Pass holders   (d) Investors  　　　　　

일단 여행 비자로 들어오게 되는거고요. 90일 체류가능. 저희는 Long term visa랑 PR 신청 동시에 했었는데. 그 사이에 90일짜리 social visa가 expire  되면 ICA에서 새로 연장 도장 찍어줍니다. 보니까 부모가 PR 받을때 걸렸던 기간만큼 애들 PR 신청 서류 심사도 똑같이 걸리더라고요. (주변 대부분이 다 그랬어요)  　　　　　

첫번째 질문은 제가 일하는 제조업쪽에서는 사무직으로 가능성은 낮아보입니다만 구직을 원하시는 직종및 업무에 따라 다를것 같네요. 사무직이라고 말하심은 너무 광범위해서 누구라도 된다 안된다 말씀을 드리긴 힘들겁니다. 한국에서 대학졸업후 외국계 회사에 입사하여 인턴을 싱가폴로 오신 분들도 몇번 봤습니다. 얼마전엔 조만간 싱가폴에 지점을 오픈할 예정인 한국공기업도 작년 하반기 공채에 합격한 신입사원 연수를 싱가폴로 보냈다고 들었습니다. 짧은 인턴이셨더라도 성과를 냈던 경험이나 직무의 전문성을 어필할수 있을 정도의 경험이었다면 구직하는데 도움은 되지 않을까요? 두번째로 제 기준에서 중국어랑 영어를 잘하시는 것은 구직을 하는데도 이점이 있고 취직후에도 승진등 많은 이점이있는것 같습니다. 다만 그동안 알게된 한국분들중에서 중국어를 어느정도 성적을 보유하신분은 계셨지만 그걸로 업무를 할만큼 실력이 되는분은 못본것 같습니다. 인터뷰를 영어 중국어로 가능하실정도 하신다면 상당한 이점이 있을것 같지만 그게아니라면 그냥 할줄 안다고 말도 안꺼내는게 낫습니다. 이나라는 학교에서 중국어랑 영어로 공부를 해서 경제나 공학분야의 학위를 받은 친구들이 사는 나라라는 점을 생각해보신다면 중국어를 어느정도 하셔야할지 감이오실것 같습니다^^. 요즘 한국의 채용시장이 상황이 좋지않아 해외에서 신입으로 시작하는것을 고려하시는 분들이 많은것 같은데 안타깝지만 이곳에서 신입으로 시작해서 성장해가시는 과정에 처음 시작부터 수입과 지출의 밸런스가 맞는 잡을 찾기란 쉽지않은것 같습니다. 얻는 것과 잃는것을 잘 고려하셔서 좋은 결과 있으셨음 좋겠네요. 화이팅 하세요. 　　　　　

인천공항에서 check in 하실때 직원이 Visa 보여달라고 해요. 특히 편도인 경우엔 꼭 확인하니. Check in  도 못할 가능성 있을것 같네요. 　　　　　

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말레이시아 넘나드는 것도 위험하고 비자 없이 편도 티켓으로 입국 어렵습니다. 인천 출발부터 물어보는 거 맞습니다.　　　　　

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티켓팅하실때 한국에서부터 출국을 안시켜줄거에요. 다른나라로가는 비행기표 편도 예매하시고 가세요 　　　　　

사실 외국인노동자로 살면서 이직시 비자문제는 정말 신경안쓸수 없는 부분인것 같습니다. 워낙 케이스가 다양해서 기간도 딱 공지한 기간만에 나오지는않는 것 같구요. 보통 갱신을 신청할때도 여유있게 한달전부터 신청해서 넣구요. 좀더 여유를 가지고 기다리시면 반드시 좋은 소식이 있을거라 믿습니다 화이팅 하세요.^^　　　　　

최근 비자 접수후 결과 공유 합니다. 제 지인의 경우입니다. 3월22일 EP/SP 동시 접수 --> 3월28일 승인 회사: 큰 규모의 미국 MNC 입니다. 원래부터 EP소지자 였습니다. 제 생각엔 비자승인시 회사규모가 그리고 급여가 관건인거 같구요. 그리고 외국인만 주로 고용하는 회사는 비자 발급이 좀 더 어려운거 같습니다. 싱가포르 정부에서 블랙리스트에 올려 놓고 관리 하더라구요. 참고 하시라구요.     　　　　　

SP와 관계없이,  은행계좌는 지점 방문하셔서 account closing을 해야하는 것으로 정식 account closing하면 - 기록되지않았던 그때까지의 이자를 포함하여 - 전액 내줍니다. 그냥 ATM에서 최대한 10자리까지 인출하고 가시면... 몇달후 잔액부족으로 직권해지가 되고요. 　　　　　

학교직인(도장)이 없으면 그서류는 무효이구요   인정도 안됩니다     　　　　　

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저도 비자 받을 때 영문 증명서 가져왔는데 질문 하셨길래 찾아 보니 직인없었어요. 저는 서강대 a Master´s degree 증명서였구요. 대학 홀로그램 표시와 영자싸인있구요. 비자받는데 전혀 문제 없었습니다　　　　　

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한국에서 서류를 접수하였는데 회신을 받았다니 나름 매력적인 이력을 가지셨나보네요.   1.  제 생각엔 한국 싱가포르노선의 경우 일반항공사의 경유운항 왕복티켓이 보통 LCC편도를 두번 구매하는 가격보다 조금 싼것 같으니 일반 항공사 왕복 프로모션 티켓을 구매하시고 일이 잘 되면 리턴티켓을 수수료를 내시고 캔슬하시는게 좋을것 같습니다.  (항공사마다 왕복프로모션 티켓 구매시 리턴 티켓을 무단으로 사용하지않고 노쇼하시는경우 추후에 해당항공사에서 항공권 구매가 불가능하거나 취소수수료에 일정 연체료를 더하여 내셔야 풀어주는 회사도 있으니 참고하세요)   비용만을 고려한다면 ICN-KUL구간 항공을 이용하시고 KUL-SGP는 버스로 이동하시는경우 비용이 저렴하다고 여행하시는분들께 들었지만 직접 확인은 안해봤네요.  (좀더 다양한 발법으로 루트를 검색해보시면 비용을 줄일수있는 방법이 많습니다.)   2. 싱가폴에서 취업이 생각하시는 기간 내에 되지않을 경우 체류기간을 연장하시는것을 고려중이신것 같은데 체류기간을 연장하시다가 잘못되어 입국이 거절되면 워킹비자 승인은 커녕 싱가폴에 일정기간동안 입국 하실수없게 되니 참고하세요. 요즘 출입국이까다로워져(언제나 까다로웠습니다만) 입국시 90일 이내로 출국카드를 작성하였다가 인근 국가를 찍고 리턴티켓을 연장하여 재입국시 입국이 거절되는 분들 많은것 같으니 주의하시구요. 저라면 것보단 한국에서 인터뷰 가능한 날짜를 명시한 이력서를 업데이트하시고 연락오는 회사가 있으면 그때 날짜에 맞게 입국하시는게 더 안전하지 않나 생각되네요. 인터뷰 결과가 좋지않다면 무리하게 체류하시지마시고 다음 입국을 위해 짧은 기간안에 출국하시는게 좋을것 같구요.   인터뷰 결과에 따라 현지에서 바로 비자 신청을 하시거나 워크퍼밋이라면 비자 신청을 위해 다시 출국하여야 할것 같네요. 90일 가까이 체류하셨다가 짧은 기간 안에 다시 입국을 하시는 경우 입국을 거절이 많은것 같으니 주의하시구요.   간혹 여기서 시민권을 취득하였거나 영주권을 받으신 한국국적이었거나 한국국적인 분들이 이런글을 보고 쪽지를 보내서 소정의 수수료를 받고 필요도 없는 현지인 보증을 통한 단기방문허가(STVP)를 안정적으로 도와준다는 신종 사기꾼들도 있는것 같으니 주의하시구요. 피해금액이 소액이지만 비슷한 일을 겪으신 분이있다면 사례를 모아서 함께 신고하시는것도 정의구현에 좋을것 같네요. 그럼 좋은 결과 있으시길 바랍니다.   　　　　　

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저도 비자 나오기 전에 들어왔어요. 와이페이모어 왕복 티켓이나 편도나 가격 거의 비슷합니다. 일단 하나 버리실거면 추천합니다.저렴하고 마일리지 적립은 안돼지만 싸고 괜찮아요. 환급은 모르겠네요. 여행처럼 온것처럼 보여야하니 1~2주이내로 돌아가게끔 하시구요. 인터뷰시 여행온거라고 짧게 말하세요. 길게 말하면 말릴수있습니다. 호텔주소 넣고 통과만 되어 싱가들어오면 그 뒤부터는 돌아가는 비행기 취소하든 버리든 연장하든 상관없습니다. 중간에 말레이 다녀오는경우는 3개월 이내로 비자가 안나올시 고려해보세요.　　　　　

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국내에서 구직활동 중이시라면 하단의 취업박람회를 신청하여 보시는 것도 좋을 것 같습니다 아울러 해외취업 성공시 (지원자격 요건 충족 시) 취업성공장려금도 신청하여 받을 수 있으니 사이트를 방문하여 확인하여 보시면 좋을 것 같습니다 www.worldjob.or.kr (고용노동부 산하 기관인 한국산업인력공단에서 운영중인 해외취업 사이트 주소 입니다)  　　　　　

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http://www.mom.gov.sg/eservices/services/ep-online 여기서 확인가능하십니다. 　　　　　

마지막으로 싱가폴 들어오실때 입국거절 되신것 같은데 2년정도 재입국이 불가능하실것 같습니다. 그동안 입국거절 된 상태에서 워킹비자나 사업비자로 재승인을 받아 입국하신분은 한번도 못봣습니다. 입국거절 상태를 해제할수 있는 방법은 시간을 가지고 기다리는수 밖에는 없을거라 생각됩니다. 긍정적인 사례 댓글이나 쪽지 주시는 분이 있길바라겠습니다. 　　　　　

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어디서 주워들은건데요   질문자님처럼 정상적으로 싱가포리언남자만나서 결혼까지 가는사람도 있는반면   술집에서 일하면서 싱가폴에서 일하기위해서   불법으로 위장결혼해서 비자따려는 사람도 많기에   ICA에서는 당연히 심사숙고하고 조금이라도 의심정황이 있으면 승인을 안한다고 하드라구요   이게 다 합법적으로 사는사람들 피해만주는   불법적으로 사는사람들 때문이겠지요~   불법으로 일하는사람들 좀 처벌이 강력해져야 엄두를 안낼텐데   기껏해봐야 벌금이나 추방 뿐이니... 　　　　　

ICA appeal letter를 쓰시면서 두분이서 같이 찍은 사진, 남자친구의 자필 letter 같은거 첨부해서 보내시면 어떨까요?   두분의 관계에 대해서 설명하면서, 싱가폴에서 불법취업을 위해서 받으려고 비자신청 한것 아니다 라는것을 얘기하면 좀 낫지 않을까 하는 생각이 드네요. Visa 업무도 다 사람이 하는거라 모든게 case by case 이기 때문에 잘 되시길 바래요. 아잣!  　　　　　

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appeal letter를 본인이 아닌, 싱가포리언인 남자친구에게 써달라고 하세요. 아무래도 싱가포리언이 쓰는 것이 좀더 설득력이 있으니까. 반대의 경우가 있었는데... 싱가포리언인 여자측에서 강력하게 appeal하니까 비자 나오던데요. 　　　　　

회사쪽 말이 맞아요. WP는 발급받을 때 당사자가 싱가폴에 거주하면 발급이 되지 않아요. 그래서 말레이시아에 잠시 다녀오라고 하는것 같네요.   그런데 싱가폴에서 대학 나오셨는데 WP로 오퍼받으신건가요? 　　　　　

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WP라고 하시니 신용카드 발급받기는 어려울 것 같습니다. 은행계좌가 있으시고, NETS 가능한 debt카드 발급받으셨다면 은행지점에 가셔서 VISA/MasterCard이 가능한 직불카드로 교환해달라고 하셔요. 그러면 싱가폴 내에서는 그냥 직불카드로 사용이 가능하고, (은행신고후에는) 해외에서 직불신용카드로 사용이 가능합니다. 많은 지출이 아니시라면 별다른 혜택이 없으니 크게 신경 안쓰셔도 됩니다. 　　　　　

꼭 신용카드가 필요하시면 한국시티은행 국제현금카드나 하나은행 비바카드를 사용하는 방법도 있을 듯 합니다. 수수료가 붙지만 저렴해서 해외여행할 때 시티은행 국제현금카드 사용했었어요. 　　　　　

싱가폴 은행에서 외국인에게 신용카드를 발급해주는 기준이 별도로 있습니다. 기본 연 40000-45000불 수입이 있어야 신청이 가능하고, 그에 부합해도 리젝되는 경우가 있더라구요~ 　　　　　

수표를 (1) 여권과 동일한 이름, (2) 위왼쪽에 사선으로 줄긋기하지않고... 받으시면 수표용지 발급은행 (아무 지점이나) 에 가셔서 카운터에서 현금으로 교환받으시면 됩니다. 　　　　　

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싱가폴 노동법 상 고용주는 외국인을 WP 또는 SP 비자로 채용 할 시, 연간 한도 $15,000 이상 보장되는 입원, 수술 보장 보험을 필수로 가입하게 되어 있습니다. (근무 외 적인 상해도 보장되며, WP 의 Security Bond 와는 별개)   또한 제대로된 회사라면 비즈니스 보험으로 직원들의 업무중 상해를 보장하고 있습니다. 따라서 크게 걱정 안 하셔도 될 것 같습니다. 　　　　　

1. 리턴티켓이 없으면 싱가폴에 입국할수없을수도 있다고 한국공항 발권 데스크에서 확인할 정도로 리턴티켓없이 입국하는것이 불가능할 확률이 높습니다. 2. 부동산 렌트 계약을 하시려면 반드시 IC넘버가 필요하니 알맞은 워킹비자나 장기체류비자를 소지하셔야합니다. 간혹 단기로 1~2개월 방을 계약할수있다는 에이전트들이 있지만 추후에 문제가 발생시 법적으로 보호받지는 못하니 참고하시구요. 3. 원칙적으로 가능하며 그렇게 체류를 연장하시는 분들도 있지만 최근에 조호에서 들어오는길에 수일내로 한국으로 귀국하는 리턴티켓을 요구한 사례가 있었으니 참고하세요.　　　　　

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MOM 페이지에 나온대로 입니다. 　　　　　

보험사별로 차이가 있겠지만, 제가 작년에 알아본 경우가 있어 말씀드립니다. 사고보험(accident) 경우 사망시 580불이고, 보험가입금액은 $500K입니다. Hospitalization 보험의 경우 개인부담한도없는 (rider cover excess) 옵션 포함하여 $1,400 (44세 기준)입니다. rider 옵션 빼면 900불 정도입니다. 이 보험은 3시간 이상 입원의 경우에 보상되고 외래는 지원되지 않습니다. 　　　　　

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