MP를 만나서 무언가를 요청하시려면, PR이어야 합니다. 즉, PR인 상태에서 새로 태어난 아이의 PR을 신청하려거나, 결혼한 배우자의 PR을 신청하는 경우가 아니라면, 불가할 것 같습니다. 　　　　　

1

안녕하세요? 뜻이 있는곳에 길이 있습니다. 얼마전에 읽은 글이 생각나서 링크해 드립니다. http://m.blog.naver.com/33hanjip_bynsel/220807078054 감사합니다. 　　　　　

GST환급대상은 주로 "관광비자"의 경우 입니다. 싱가폴 시민권자, 영주권자, 취업비자는 불가합니다. 아래 링크 참조하시고요. https://www.iras.gov.sg/IRASHome/GST/Consumers/Tourist-Refund-Scheme/ 공항에 가시면 환급신청/안내 데스크 있읍니다. 기본적으로 "소비"가 된 내용은 환급대상이 아닙니다. 예를들어, 호텔비, 식대, 입장료 등등. 당연히 병원비도 대상이 아닙니다. 병원비는 가입하신 보험이 있다면, 해당 보험사와 상의하셔 보셔요. 　　　　　

부모님이 여기 계시다면 사업을 하시던 최소 ep이실꺼 같은데 Ep는 가족동반 가능할텐데요 구지 wp받으려면 여기에서 취업해야하구요 취업되면 한국안가고 가까운 조호바루에 비자 승인될때까지 나가있어도 되여 관광비자로 2달을 있었다니 잠깐 한국을 갔다가 다시 관광비자로 들어온다해도 입국거부 당할 확율이 커요 하도 한국사람들 관광비자로 와서 불법으로 일하는애들 많이 걸리고해서 IPA에서 한국인 입국심사 까다롭고 왠만하면 입국 안시켜요 같은 한국사람으로써 참 쪽팔린거구 그런애들 좀 안들어왔음 좋겠네요 　　　　　

1

발리는 여자 혼자서 가기 약간 우범지역이 많습니다. 관광객이 많은 비치쪽은 괜찮으나 시내로 갈수록 위험합니다. 특히 저녁에는 들러붙는 사람이 많습니다. 호치민은 베트남에서 손꼽히는 관광도시라서 괜찮다고 하네요.   혼자서 가실거면 호치민 추천드립니다. 　　　　　

1

라오스도 가보셨나요?? 이번에 싱가폴에서 추가로 취항하면서 스케쥴도 많아지고 프로모션도 하던데요^^ 위양짠이랑 루앙프라방 싱가폴 이렇게 3섹터로 가는것 같던데. 발리는 혼자가시는 것이니 액티비티 좋아하시면 서핑이나 물놀이하러 한국인들도 많이오고 한국인이 운영하는 서핑스쿨도 있어서 가서 배우시면 좋을것 같네요^^ 지금 발리에 서핑하러 와있는 동생이 인스타에서 요트타고 세일링 사진자랑하고 있는데 부럽네요. 베트남은 요즘 한국인들한테 핫한 다낭 같은곳에 혼자가서 맛있는거 먹으면서 쉬시기 좋을것 같네요. 싱가폴에서는 호치민이 더 가까워서 가기 편할것 같은데요. 동물 좋아하시나요??^^ 예전에 갔을때 동물원 가고 커피마시고 그랬던 기억이나네요ㅎ 도심쪽은 약간 고층건물도있고 음식은 발리보다는 베트남이 맛있는것 같네요^^ 즐거운 여행되시길^^　　　　　

2

저도 (2박3일 여행) 비슷한  계획을 하고 있습니다..   호치민 -----> 다낭 or 호치민   정보 공유 해용~~~ 　　　　　

계류장 들어갈때 사료도 주셔야합니다.전 간식은 4~6시 사이 면회갈때 제가 직접줬구요 공원에 강쥐출입은 거의 허용인데 이곳도 줄,배변봉투는 필수입니다. 닭은 마트에 부위별로 판매하구요 가격은 정확히 기억못하지만 한국보다 저렴할거예요. 　　　　　

사료는 견주가 준비해서 원하는 급여량을 알려주면 그대로 검역소에서 급여해주고 아닌경우는 검역소에서 자체 사료로 알아서 배식을 해줘요.  하지만 강아지들 검역소 첫날 방문했을때 배식 해준 사료를 봤는데 냄새도 강하고 색도 어둡고 좋은 질의 사료는 아니었어요. 또 강아지가 비행에다가 주인과 갑자기 떨어져서 예민한데 갑자기 사료가 바뀌면 거부 할수도 있으니 집에서 주던 사료를 준비해 주시는게 좋을거에요.   강아지 공원은 싱가폴 대부분의 공원은 강아지가 목줄을 하고 있다면 입장 할 수 있어요. 단 지나치게 와일드한 공원에선(맥리지?같은)ㅎㅎ 원숭이들이 몰려와서 공격한다능^^;; 집주변 공원엔 원숭이 없으니 걱정마시구요^^ 목줄없이 놀수 있는곳은 북쪽으로는 비샨 파크에 독런이 있고 동쪽은 카통파크 독런이 있어요. 싱가폴 독파크로 구글해보세요. 아! NEX라는 쇼핑몰이 있는데 거기 꼭대기 층에가면 싱가폴에서 젤큰 펫러버스라는 애완용품점이 입점해 있고 바로 옆에 야외 강아지 놀이터도 있어요. 애견이 타고다닐수 있는 엘레베이터도 따로 있어서 좋답니다.   닭가슴살은 게으른 제가 사랑하는 온라인 수퍼 redmart에서 300그람에 3~3.5 싱달라에 절찬리에 판매하고 있고^^;; 오프라인 슈퍼도 비슷할거 같아요. 웻마켓에 가시면 더 쌀거구요. ^^               　　　　　

확실히는 말씀 못드리겟지만 조금이라도 도움을 드리고자... 노티스를 주게되면 회사에서 먼저 국세청에 세금정산 신청한 후 정산 후 월급을 주거든요 보통.. 그럼 노티스 받은 날찌로 부터 세금 정산을 신청할테니 아마 15%이지 않을까싶어요.　　　　　

1

9187-4644 Mr William 지금도 커튼 하시는지 모르겠는데 한번 연락해보세요. 　　　　　

1

조호바루 센트럴에서 파란택시 타면 싱가폴 와요   아니면 인당10불씩 내는 밴두 있구요 　　　　　

9712/0431 르반챤 입니다 마음에드실것입니다　　　　　

1

gogovan 앱 설치하셔서 견적내보세요. 저는 1.5톤 트럭에 꽉채워서 인부두명으로 이사했는데, 130불 나왔었네요.. 포장이사를 원하신다면, 아마 가격이 훌쩍 올라갈듯요.   　　　　　

 요즘 로컬 학교가 PR 이나 시민권이 아닌경우 매우 들어가기가 어렵습니다. 그리고 한국 국제학교가 다른 국제학교보다 많이 저렴합니다. 이런 이유로 한국 국제학교 저학년에 자리가 있으리라는 보장이 없습니다. 제 지인은 작년 이맘때 1 학년 입학이 아무곳도 안되어 매우 힘들어 하셨어요.   로컬이나 한국 국제학교는 자리가 있는지 알아보시는 것부터 하시면 좋을 듯 합니다. 다른 국제학교는 왠만하면 자리 있을 겁니다. SAS UWC 제외. 　　　　　

1

없습니다... 한국과는 서비스가 많이 다르죠... 　　　　　

이사하면서 relocation 설치한게 아니라 기존 인터넷 해지하고 싱텔로 옮겼다는 말씀이신가요? 예를들어 이사하면서 스타허브->싱텔로 옮김.   싱텔 신규 계약이면, 신규 개통에 그렇게나 오래 걸리지는 않을것 같은데요..  　　　　　

이사를 할 경우, 수신기만 가져다 꼽으면 안 되고 기사가 방문해서 수신기랑 IP를 맞춰야 해서 그냥 새 집에 갖다가 기존 기계 (라우터, 수신기등)를 꼽는다고 바로 작동하는게 아닐거에요. 그래서 원래는 이사 날짜에 맞춰서 미리 Araangement를 했으면 좋았는데, 그게 안 되니까 시간이 걸리는 거고, 100불을 내면 아마도 express service로 빨리 와준다는 얘기가 아닐까 싶습니다.  유니버셜 스튜디오의 express ticket 개념 생각하시면 될거에요.  　　　　　

싱가폴에도 구세군이 있습니다. www.salvationarmy.org 에 들어가시면 싱가폴에 2-3군데 있다고 알고 있구요 겨울옷까지는 모르겠는데 책, 장난감, 옷 등등 기부 받는걸로 알고 있어요. 한번 연락해 보시면 좋을 것 같네요. 　　　　　

1

한국 도착후의 tracking은... http://ems.epost.go.kr/comm.RetrievePostagEMSSrvcCenter.postal 　　　　　

3

타지에 나와 해보지도 않은 고생에 몸이 힘드신가봅니다.... 현재 8월 말 입국하셨다면 3개월이 지났으니 노동법아래 보장될것입니다. <치료> 우선 WP/SP 홀더는 의무적으로 회사에서 보험을 가입해주어야 합니다 현재 엑스레이나 치료비는 어떻게 하고 계신가요? 3개월 지난 시점부터 법적으로 병가며 회사 내부등록 병원 사용이 가능할것입니다. (이부분 과연 회사에서 제대로 알려주었는지는 모르겠네요.) 허나 병원비용처리 관련 계약서를 확인해보셔야 합니다. 특별히 금액 제한 된것이 없다면 처리가 가능할것입니다.  <쉬는날> 그리고 주당으로 계산하기에 쉬는 날이 없다? 말도 안되며 일주일 (법적으로 월요일부터 일요일까지 입니다)에 한번은 쉬어야 합니다. 하루도 안쉬는데 일주일에 48시간을 안넘길수가 있나요?반나절씩 2번 쉬는 날도 없는것인가요? 반나절쉬는 것도 사실상 합법적으로는 쉬는날은 아닙니다만 인력이 부족해서 이렇게 돌리기도 하는것으로 알고있습니다. 허나 요청할것은 당당히 요청해 보심이 좋겠지요.  법적으로 쉬는날 2일사이 (주 1회 씩 2주간) 근무시간은 12일을 넘겨서는 안됩니다. <공휴일> 공휴일은 법적으로 보장 받아야 하는 날입니다.  여기에 물어보는 것도 좋지만 mom사이트에 들어가서 사이트를 공부하다보면 여러가지 자신이 내세울수 있는 부분을 찾고 일을 그만둘때 걸수있는 사항이 생기지 않을가 싶네요. 뭐 결정은 본인이 하시겠지만 진흙탕까지 가면은 갈수도 있습니다. 한국이나 여기나....... 예를들면   1.치료비 회사 제한 없을경우 병가부터 입원까지 해서 보험처리하고 안줄경우 소송을 걸겟다 치료비가 커버될 시 병원 가시고 MC 가 나온다면 일을 안하면됩니다. 근무한지 3개월밖에 안되서 법적 유급병가일이 5일 (입원시 15일)밖에 안되니 5일 이상시 유급병가는 안되겠지만 무급으로라도 일안하고 버티는 거지요. 회사 클리닉가서 MC 며칠 받고 엑스레이 찍고 싶다고 또 가서 찍고 MC 받고 버티는 겁니다. MC상태에서 근무하다가 사고가 나면은 회사 산재처리도 안되니 그 이유로 일 나가지 말고요. 2.법적으로 못받은거 다 mom에 신고하고 가겠다 (스케쥴표 사진 또는 근무 시간표시 내용을 사진으로 남겨두셔야지요) 등등? 병가도 유급+무급 병가에  치료비까지 토해내야하고 또는 비자가 취소된 상태가 아니라 쿼터도 부족할텐데 사람하나 못쓰고 그냥 나가고 있으니 이렇게 되면 회사쪽에서 조정을 하려고 할수도 있을 것입니다.  거기서 먼저 짜르면 일을 못한것이 질문자님의 귀책사유가 아니니 페널티를 낼 필요는 없어지겠지요. 물론 막장의 경우 이구요. 한번 시간내서 mom 사이트들 쭉 한번 보시는게 좋으시겠네요. 물론 모든 조항들은 계약서 상에 내용을 먼저 봅니다. 계약서 내 별도의 사항들이 없다면 mom에서 지정된 방법을 생각해보는 것이지요. 병가-http://www.mom.gov.sg/employment-practices/leave/sick-leave  휴일-http://www.mom.gov.sg/employment-practices/hours-of-work-overtime-and-rest-days 공휴일 -http://www.mom.gov.sg/employment-practices/public-holidays-entitlement-and-pay   그럼 몸도 불편하신데 잘 관리 하시기 바랍니다. 　　　　　

1

답변을 드리자면, 보통 계약서 쓰실 때 프로베이션 이후의 샐러리로 잡고    프로베이션 기간동안에는 그것보다 낮은 금액으로 산정되어 있는 경우가 있습니다.   계약서를 한번 다시 보시는게 어떨까요? 　　　　　

4

위에분 말씀처럼 계약서상 금액보다 적게 받다가 올려 받는 경우가 일반적인것 같습니다. 다만 고용계약서가 정해진 틀이 있는것이 아니어서 회사마다 차이가 많은데요 회사가 어떤 회사인지는 모르겠지만 계약서에 휴가나 기타 내용이 없다는걸로 봐서 좋은 회사(체계가 잘 잡힌) 같진 않네요. 보통 로컬회사에서 컨펌 레터를 받고나면 처음 작성한 계약서의 샐러리가 리바이즈 되는일은 잘 없습니다. 처음 고용계약을 하고 근로자의 역량을 알수없기때문에 고용주입장에서 능력을 파악하기 위해 계약서보다 낮은 급여를 주고 프로베이션 기간안에 능력을 파악하여 그 기간이 종료되기 전까지 고용계약에 대한 컨펌을 주거나 프로베이션을 늘리거나 자르거나 하는데요. 혹은 피고용자 입장에서도 현지의 물가나 생활비 산정이 어려워서 처음 몇개월간 프로베이션을 하며 지내본후 추후에 급여 재협상조건을 명시하는 경우도 있구요 그냥 그동안 이곳저곳 주워들으며 직접 싱가폴에서 회사생활하며 느낀점을 바탕으로 조금 의견을 말씀드리면 컨펌을 받기전에 인터뷰를 했던 사람이나 부서의 매니저와 상담을 요청하셔서 곧 계약서 상의 프로베이션 기간이 끝나가는데 그동안 본인 실적이 어떠했는지 물어보고(회사에서 본인의 역량을 어떻게 파악하여 추후에 보너스든 인사고과에 점수를 산정하는지 알수도 있고 좋은 기회인것 같습니다) 회사에서 마음에 들어한다면 그동안 지내보니 이러이러한점이 힘들고 그동안은 프로베이션이 끝나고 급여 재협상이 있을것이라고 생각하면서 버텼는데 그게아니라면 경제적인 문제로 업무에 집중하며 회사생활을 이어가기 힘들것 같다는 식으로 하여 하우징, 밀, 트렌스포테이션 같은 얼라언스를 조금 보조 해줬으면 좋겠다. 라고 협상해보시는게 좋을것 같네요. 회사입장에서는 민감한 부분이니 최대한 간접적으로 공손하게 하세요^^ 무턱대고 다이렉트로 돈 올려달랬다가 해고당하셨다고 그러지말구여^^　　　　　

2