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  • 싱가포르 가전제품 한국에서 사용되나요?
  • seyona (seyona)
  • 질문 : 9건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2016-10-07 23:31
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 3
  • 3,155
  • 0
싱가포르 삼발전기코드 가전제품을 한국에서 사용해보신분이나 혹시 그게 가능한지 아시는 분 계신가요?? 변압기 중에 삼발코드 맞는것을 본적이 없어서요.. 혹시 여기 가전제품가져가도 괜찮은지 아시는 분 있으시면 답변 주세요~ 감사합니다!     
  • [답변]
  • 싱가포르 가전제품 한국에서 사용되나요?
  • Jodie (a74jodie)
  • 답변 : 15건
  • 답변채택률 : 20%
  • 2016-10-08 00:24

일전에 휴대용 DVD Player를 싱가포르에서 사서 못팔고 한국 그냥 들어갔었는데 연결잭부분만 2구로 간단히 갈아서 사용했습니다.  용산같은데 가니까 팔더라고요.  아답터 이후 전기꽂는데까지의 연결 부분을.  지금은 싱가포르에서 2구, 3구 둘다 편리하게 주변전기에 맞춰 꽂아 씁니다.  큰 가전은 전압문제도 있고해서 무리가 있을수도 있겠다는 생각이 살짝 듭니다.

     

댓글목록

seyona님의 댓글

seyona (seyona)

답변 감사합니다 역시 전자제품들고 용산가면 되는군요! 감사합니다!

  • [답변]
  • 싱가포르 가전제품 한국에서 사용되나요?
  • junphoto (million09)
  • 답변 : 239건
  • 답변채택률 : 20.5%
  • 2016-10-08 10:19
어떤 가전인지는 모르겠으나 전자제품 가동시 본체에 진동이 발생하는(모터가 들어있는) 제품이라면 전압 변환장치를 바꾸어 파워를 연결하시더리도 주파수 때문에 문제가 발생할수있습니다. 본체와 연결되는 아답터가 있는 가전이라면 아답터를 한국에서 구하셔서 연결하시면 되구요.      

댓글목록

seyona님의 댓글

seyona (seyona)

에스프레소 머신인데 큰건 아니고 그냥 가정용인데 말씀주신대로 아답터 연결하면 될거같기도 하네요. 감사합니다!

달곰삼삼님의 댓글

달곰삼삼 (heeye)

네스프레소 커피기기 한국서 잘 사용했고, 다시 싱가폴 와서 또 사용 잘 하고 있어요.

어뎁터 선택이 싱가폴이 더 많으듯 하니 구입해 가셔도 좋을듯요.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.45614

사업/직장한국 헤드헌터 평판조회...? 해보신적 있으세요?

  • 답글 : 3
  • 댓글 : 1
답변완료
Ast(symsg) 2016-10-08
추천수 : 0 조회수 : 5,697

안녕하세요, 싱가폴에서 금융회사서 일하고 있는 직장인입니다. 한국으로 이직을 알아보다가 우연히 사람인에서 한국헤드헌터 업체 (N으로 시작하는 회사)에서 올린 광고를 보고 지원을 했었는데요.. 전화가 와서는 제가 회사가 찾는 캔디데잇이 맞는거 같다고 이야기를 하고는 …

  • A

    2년전 mnc에서 mnc로 이직시 hireright통해서 background check 받았습니다. 물론 면접 전에 확인들어갑니다. 이유는  http://www.hireright.com/why-hireright에서 확인가능.   제 동료도 같은 방법으로 이직했고 요즘 추새입니다. reporting manager 및 동료 2명에게까지 확인했지만 저는 별로 크게 개의치 않았어요. 업무 평과에만 평가해서는 안되고 기분 상할 필요없고 근태, 인성 등등 당연히 해야됩니다.       

  • A

    무척 황당하셨을 것 같네요.  그게 이 곳 싱가폴에서는 일반적인 사항이라서 피할 수는 없는 것 같습니다만 헤드헌터회사에서 의뢰인의 동의없이 HR에 직접 컨택하는 건 이상합니다.  회사를 그만둔 사람이 아니라면 신원조회는 의뢰인에게 치명타라는걸 모를 사람들이 아닐텐데요. 그리고 참고인은 자기에게 우호적인 인물로 설정하시고 미리 이런 전화나 메일을 받을 수 있다는 걸 언질해 주셔야 합니다.  직속상관이라면 껄끄러울 수 있으니 굳이 같은 팀이 아니더라도 직위가 본인보다 높은 사람으로 얘기해두면 됩니다.   HR의 경우는 애매합니다.  HR에서는 신원조회가 들어왔다는 것을 반드시 해당부서에 통보를 하는 것 같더라구요.  원칙대로 해야하는 부서이다보니 친분으로 비밀보장 해주는 경우는 없을겁니다.  따라서 헤드헌터가 HR에 컨택하는건 못 하도록 선을 그어줄 필요가 있습니다.   헤드헌터와 얘기할 때는 모든걸 서면상으로 남겨놓는게 매우 중요합니다.  어떤 이들은 모든 이메일 커뮤니캐이션을 매번 새로운 이메일로 하는데요, 예전 이메일에 Reply해서 사용해 달라고 얘기하시면 내용들을 계속 추적할 수 있으니 편리합니다.       

    1
  • A

    이직은 현재 고용주와의 유대관계가 아주 특별한 그런 경우를 제외하고는 최대한 마지막까지 현재 회사에게 알리지 않는게 보편적이지 않나요? 헤드헌팅 회사에서 많이 이기적이고 성급했다고 판단됩니다. 개인적으로 거의 고소감이라고 생각되는데요. 동의서 작성을 하셨으니 법적인 조치야 안되겠지만, 어쨌던 매우 정상적이지 못한 경우라고 봅니다. 대부분의 경우 거의 마지막 round혹은 오퍼를 앞두고 누구에게 전화하겠다 하고 공지한후 확인하는 것으로 알고 있고 저는 그렇게 해왔습니다. 7년간 4번이직하면서 한번도 겪어보지 못했어요. 만약 이게 정말 추세이고 합법이라면 기업에게 일방적으로 유리하고 구직자에게는 무척이나 불리한 악법이고 악습이겠네요. 그 한국헤드헌터 회사에 정식으로 항의하시고 매니저급에게 사과받으셔야 한다고 봅니다. 이건 뭐 깜빡이도 안키고 그냥 들이받아버리는 식이네요.      

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