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  • 고고쓍~ (hsground)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2024-07-04 10:27
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에이전트 통해서 고용 계약했는데 2년 지나서 고국에 휴가간 상태입니다.(법적으로 최소 14일 휴가 줘야함)


그 동안 아이의 등학교가 안되기 때문에 사정상 다른 헬퍼 구한 상태라


그냥 보내도 되긴하는데 싱가포르에 다시 들어오기 힘들다기에

 

혹시 필요하신 분은 트렌스퍼 가능합니다~


에이전트 통하면 에이전트 수수료가 있기에 트렌스가 수수료 없이 구할 수 있는 장점이 있습니다.


미얀마인이고 5개월 신생아를 사고없이 잘 봐 왔습니다. 

(대략 570불 1달에 1번만 쉴꺼라고 함)


영어가 잘 안되서 해야 할 일을 적어서 리스트로 줘서 일 했었고


그 동안 보아온 결과 아이를 사랑해 주는 것으로 보였고


필리핀이나 베트남 사람들 보다 좀 더 순수한 것 같습니다.

 

제가 음식을 많이 가르치진 못해서 한국 음식을 많이 못하지만 가르쳐주면 그대로 잘 따라합니다 

스파게티 볶음밥 같은건 잘 하고요

 

관심있으신분은 카카오톡 부탁드립니다.

( ID : sgtalk )

 

7월 14일 트랜스퍼 가능합니다.


감사합니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.51854

사업/직장싱가폴 석사, 취직

  • 답글 : 3
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답변진행중
유부12(tyrano50) 2024-08-05
추천수 : 0 조회수 : 4,043

안녕요세요!전 현재 독일에서 학사 하고 있는 대학생입니다. 전공은 경영 쪽입니다!제가 독일에서 계속 살 수 있을까 싶어…싱가폴 취직도 요즘 생각을 하는 중입니다.혹시 싱가폴은 석사 이수 여부는 별로 중요하지 않은가요? 제가 검색해본 바로는 별로 중요하지 않은 것 같더라…

  • A

    석박사보다는 본인이 로컬 지원자보다 어떤 부분에서 강점을 가지고 있는지를 파악/판단하는 것이 가장 우선시되어야 하는 것 같습니다 !싱가포르가 외국인 고용을 선호하는 것은 사실이지만 한국마켓이 아닌 이상, 적혀있는 글로 단순 판단한다면, 석사 한국인 + 영어 + 독일어가 싱가포르 구직하는데(주로 동남아, 중국마켓, 간혹가다 ANZ 마켓) 다른 외국인들에 비해 강점이 잘 보이지 않는 것 같습니다.조건이 다른 외국인 구직자와 같다면 면접에서 승부 보는 수 밖엔 없는 것 같습니다..

  • A

    한국인으로서 유럽의 문화를 이해하고 영어를 할 수 있다면 싱가포르에서 아시아 HQ를 두고 있는 유럽계 회사의 포지션에서 강점을 가지실거 같아요.윗분 말씀처럼 학위보다는 싱가포르가 외국인을 영입하는 분야, 특히 정부가 힘을 쏟고 있는 혁신산업, 이 시장에서 성장하고 있는 섹터 등에 대해서 리서치를 하시고 그 중에 나의 관심과 가치관이 맞는 쪽으로 지원을 하시면 승산이 높습니다.청년분들의 취업 멘토링을 지원해드리고 있으니 지원서를 작성해주세요.감사합니다.https://blog.naver.com/drhelenkimsg/223394209416 

  • A

    석사 여부는 그다지 중요하지 않습니다. 그리고 안타깝지만 취업비자 문제 때문에 외국인 인턴은 좀 어렵지 않나 생각합니다.영어실력에는 문제가 없으시다고 하시니 정직원으로 한국인이 필요한 포지션을 시도하셔야 조금이라도 가능성이 높지 않을까 하네요.

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