쪽지 보냈습니다.

안녕하세요,지나가다 글 보고 답변드려요~ 제가 예전에 배우던 코치님이 계신데, 장소는 따로 없고 콘도 수영장으로 오셔서 코칭을 해주셨어요,혹시 관심있으시면 쪽지 주세요~ 

모든 계약은 계약서에 답이 있습니다.1년 채우지 못할 시, 남은 기간 월급 토해내야하는 경우도있고, 그냥 나갈 수 있는 경우도 있고 여러가지 경우가 존재하기에offer letter 를 잘 읽어보시고 답을 찾으시길 바랍니다 ! 

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1,000 달러 지폐 아직 발급 됩니다. 다만, 말씀하신 것이 구권이라면 은행가서 신권으로 변경하실 것을 추천드리며 그 때 작은 단위 돈으로 바꿔달라고 하시면 될것 같습니다. 음식점에서 1,000 달러 지폐 결제는 싫어하지 않을까 합니다.

저도 처음에 싱가폴와서 쓰다가나중에 천달러지폐밖에 안남았었어요.  그것도 그날이 하필 일요일이라 어찌할지모르다가 ntuc가서 생활용품사고 혹시 천달러인데 괜찮겠냐고여쭤보니 캐셔아주머니가 흔쾌히 사무실가서 백달러 잔돈으로 거슬러주셨던기억이 있네요. ㅎㅎ

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쉽게 말해 콘도같은 호텔이라 생각하시면 됩니다.보통 가격은 1달이라는 가정하에, 단기간(3달 미만, 싱가폴 법상 렌트는 3달이하는 금지이기 때문, 콘도 기준)에 가장 적합한 장소라 생각됩니다.주변 호텔, 콘도보다 싸고 청소도 해주고, 물론 위치와 브랜드에 따라 가격은 천차만별입니다.

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단기로 집을 구할때 최소 3개월부터 6개월까지 가능하다고 들었고, HDB와 콘도는 다르다고 알고 있습니다. 자세한건 한국촌에 문의 하시면 답변 주실거에요. 혹시, 저도 단기로 집을 구할 예정인데요.같이 집 구하시길 원하시면 답변 부탁드립니다.살아보고 마음에 들면 전 쭉 살려구요. 

안녕하세요,싱가포르 현지회사에서 외국인 고용 시 필요한 비자발급을 꺼려하는 이유가 제 추측으로는 아래와 같습니다;-1. 외국인 고용 시 싱가포르 회사에서 부담해야할 외국인 고용세를 추가로 지불해야함- 티어1부터 티어3으로 나뉘어 각 티어마다 고용세가 다릅니다, 법인입장에선 정말 필요로되는 인재가아니면 굳이 뽑으려고 않으려고합니다2. 비자 발급의 제한- 싱가포르 법인은 외국인 인력을 채용하기 위하여 싱가포르 현지인을 추가로 채용이 필요할 수 있음.예를들어 외국인 한명 채용을 하기위해 싱가포르 현지인 3명을 뽑아야한다는지, 자국민 보호를 위해 비자발급을 쿼터제로 두고있습니다.글로벌기업이 아닌이상 보통의 중견, 중소기업 싱가포르 현지 법인은 이러한 부분을 꺼려하고 있습니다3. 한국인 인력채용에 대한 메리트가 없음- 한국 마켓 혹은 한국 해외지사가 아닌경우, 현지 법인에선 한국인을 뽑을 이유가 없습니다. 싱가포르 현지인이 가지지못한 특수한 자격증이있다던지 이러한 이유가 아니면요그 외 다른이유들도 많을거라 생각하지만 제가 겪어보고 들어본 이유는 크게 세가지일 것 같습니다

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소주는 Lazada 온라인으로 주문하시면 20병 한박스 160불대에 구매가능합니다.맥주는 사시는 곳 주변에 있을지 모르겠으나 Sheng Siong 이라는 마트에서 일반 마트보다 저렴하게 파네요.

무선기기, 충전식기기는 항공사규정 위험물로 수하물로 발송 불가능합니다항공택배는 당연히 안될걸고 지인 중에 한국들어가시는 분께 부탁드리는게 나을 것 같습니다.

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1  계약서 보세요. 보통 렌트 기간동안 삼개월마다 청소한 영수증 첨부 하는건 맞지만 마지막에 케미컬 청소를 테넌트가 하라는건 드문 일인것 같네요. 뭐…결국 디파짓 때문에 해주고 끝내는게 나을 거에요. 안해주고 따지다가 디파짓 못받고 그 기간만큼 렌트비를 내라는둥..하면 시간. 돈. 스트레스 의 값어치가 케미컬 비용보다 비쌀거에요. 2. 커텐들이 오래되서 멀쩡해 보여도 햇볕에 삭아 있기 때문에  괜히 집에서 세탁기 돌렸다가 누더기 되면 사줘야 해요.  3. 차라리 편해요. 청소가 잘됐든, 아니든 백불 남짓으로 해결 되니까요. 내가 한다고 했다가 말도 안되는 트집 잡아 부엌 청소 두번 불합격 당해보면 결국 영수증 하나 첨부하는게 낫다 싶어요.   2. 3. 은 제 경험담 입니다. 괜히 내 몸 상하고 스트레스 받지 마세요. 업체까지 지정해주고 돈으로 해결하는게 제일 쉬운길 이에요. 하라는대로 하면 되니까요. 결국 그들이 원하는건 영수증 이에요. 내가 깨끗하게 만들어 핸드오버 해 주는게 아니에요. 싱에서는 집주인이 갑이고 진짜 얼굴은 핸드오버때 알수 있죠. 내 에이전을 믿지 마세요. 그들이 해주는건 없어요. 입으로는 같이 공분해 주고 스몰코트 간다고 하면 그래라 하고 동조해 줄수는 있어도 떠나는 테넌트보다 장기적으로 집주인이 그들의 미래의 고객이기 때문에 나를 위해 싸워주지 않아요. 싸우는건 내가 하고 돈.시간.  스트레스도 다 내 몫. 원글님 랜드로드 요구사항 정도면 일반적인 수준 이에요. 

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1,2,3번 모두 일반적인 사항이예요.에어컨 케미컬은 마지막에 하라는게 아니고 거주 기간 2년 동안 최소 한번의 케미컬을 했었는지를 확인하는 거예요. 2년안 케미컬 한번 안했다면 마지막에 디파짓에서 뺄 수 있어요. 거주 기간에 깨끗하게 사용했는지 여부보다는 집주인 입장에서는 사실 영수증이 필요한거 라서요. 왜냐면 다음 세입자에게 보통 에어컨, 커튼, 청소가 전문업체가 했다 라고 보여주는게 주목적이라서 집을 구할때 에이전트가 보통 여기 저기 청소/빨래 영수증을 보여주는 이유죠. 그래서 세입자가 스스로 깨끗하게 청소해도 집주인이 오케이할지 여부는 집주인에 따라서 달라요. 전문업체가 청소/빨래한 영수증이 없으니까요. 커튼은 사용안하면 입주 전에 가져가라고 하면 됩니다. 그럼 커튼 빨래의 의무가 사라져요.

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Self storage나 extra space에 문의해 보세요. 

제가 오래전 싱가폴은 아니지만 다른나라 인턴쉽을 갔다와서 예전일도 생각나서 답변드려요. ㅎㅎ저도 인턴쉽 분야랑 전공이 달라 학교교수님 찾아가셔서 상황설명 말씀드리고 referral letter 영문 및 명함 싸인 받아 첨부했었어요. 학점이라던지 우수한학생인것을 어필하시고 이 인턴쉽을통해 어떤 도움이 될꺼다라고 하시면 패스하실수있을것같은데요. 어떻게받은 기회인데 이렇게 포기하기엔 넘 아깝잖아요. 힘내세요!