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  • MOH 의 불법 의료 시술 단속에 대해서 문의드립니다.
  • 생각이미래다 (shinjyzzz)
  • 질문 : 2건
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  • 2023-06-27 00:33
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 1
  • 6,148
  • 0

안녕하세요. 싱가포르 생활 6개월차 직장인입니다.

친구가 MOH의 불법 의료 시술 단속에 걸려서 문의드리게 되었습니다.


사건의 개요는

친구는 베트남 사람이며, 불법 보톡스 시술을 했습니다.

싱가폴리안 여성고객이 처음 시술을 받고, 큰 효과가 없자 재차 시술 요청을 하고는, 

MOH 에 신고를 하고, 시술현장을 급습하게끔 시나리오를 짜서 친구가 걸리게 되었습니다.

그래서 MOH 에 핸드폰과 여권을 압수 당하고, 출석 일자를 받아둔 상태입니다.


여기서 질문 사항으로

1. MOH 에 단속을 당하면 한국처럼 경찰이나 검찰에 불법시술로 기소를 당하게 되나요??

2. 초범이면 어느정도의 면책을 기대할 수 있나요??

3. 불법 의료 시술의 경우 싱가포르에서 어떤 처벌을 받게 되나요??

4. 변호사를 고용하여 처벌의 수위를 낮추거나 면책을 받으수 있나요??

5. 친구의 사례와 비슷한 사례가 있으시면 알려주세요.

6. 변호사를 고용해야 한다면 상담가능하신 분 소개 부탁드려요.


타지에서 우연히 알게되어 정말 친하게 지내는 동생같은 친구라서 뭔가 도움을 주고 싶어서 문의드리니

도움 주시면 감사하겠습니다. 댓글 부탁드릴께요.

감사합니다.





  • [답변]
  • Re: MOH 의 불법 의료 시술 단속에 대해서 문의드립니다.
  • 생각이미래다 (shinjyzzz)
  • 답변 : 1건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2023-06-28 12:54

아시는 변호사님 추천 부탁드려요. 

 

댓글목록

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  • [질문자 채택답변]
  • Re: MOH 의 불법 의료 시술 단속에 대해서 문의드립니다.
  • 4050골프 (byunnom17)
  • 답변 : 17건
  • 답변채택률 : 11.76%
  • 2023-06-28 18:48

댓글목록

생각이미래다님의 댓글

생각이미래다 (shinjyzzz)

감사합니다. 큰 도움이 되겠습니다.

꼭 필요한 질문, 정성스런 답변 부탁드립니다!

Q

NO.51687

사업/직장동종업계 이직금지 조항이 싱가포르에서 유효한가요??

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 0
답변진행중
입반대순(po8489) 2023-10-05
추천수 : 1 조회수 : 3,881

현재 싱가포르에서 일하고있는 저의 지인이 계약서 쓸때 동종업계 이직금지 조항이 있었는데요그땐 몰랐는데 지금보니 완전 노예계약 수준이라고합니다. ...들어보니 한국에서 편의점 알바하는게 더 낫겠더라구요....그래서 제가 싱가포르에 아는 회사에 연락해서 이직시키려고 하는데…

  • A

    혹시 그 회사가 한국인이 운영하는 소규모 한국회사인가요? 싱가폴 오래살면서 보니, 이런식으로 발목잡는 회사는 전부 작은 한국인 회사.... 아무튼 싱가폴에서도 똑같이 이직 금지 조항이 있어도, 영업기밀을 빼가거나 그런거 아님 효력없구요 (혹시 그렇다고 해도, 직원이 영업기밀을 빼가서 다른 회사에서 이익을 얻는다고 "그 회사에서" 직접 증명하며 소송을 걸던 뭘 하던 해야하는데 그렇게 할까요 과연?ㅎㅎ)너무 큰 걱정안하셔도 될것같아요...

  • A

    여긴 다 동종업계에서 이직하고 그런 이직이 한국보다 몇 배는 활발한 곳인데 도대체 어느 회사길래...노티스 기간만 지키면 그냥 이직하세요. 불만이 있으면 새로운 회사 상대로 소송하면 됩니다. 보통 동종업계 이직은 바로 가든 리브로 한 달간 월급받고 쉽니다. 개꿀입니다.  

Q

NO.51674

사업/직장EP 상태에서 이직시.

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
답변완료
짠찌(chantel) 2023-08-27
추천수 : 0 조회수 : 3,585

안녕하세요, EP 상태에서 타직장으로부터 오퍼를 받아 이직을 고려하고 있습니다만, 만약 새 직장에서 신 EP 발급시, 이 부분에 대해 현재 직장에서 어느 시점즘에 알게 되는지요? MOM 에서 현직장에 따로 알려주는지요? ep 홀더가 타직장으로 이직 진행 중이라는 사실을…

  • A

    세로운 회사에서 신청한 EP 가 승인되고 사직서 내고 보통 4주 노티스 기간을 만족하고 출근하시면 됩니다. 새로운 EP 승인 전에는 비밀이구요. 이직시는 케바케지만 15~20% 정도는 받아야죠

    1 채택답변
  • A

    이 부분은 철저히 회사 사규에 따릅니다. 윗 분 말씀처럼 notice period가 한 달인 곳도 있지만, 경쟁업체로 바로 들어가는 걸 방지하기 위해 그 기간이 긴 경우도 있습니다. 저의 경우는 3개월이어서, EP 발급 확정되자마자 알리고, 3달 후에 퇴사하였습니다. 이직 후 연봉 상승 %도 당연히 회사와 개인에 따라 다릅니다. 회사마다 budget range가 있기 때문에, 이 range가 같은 업계로 비슷할 경우, 동 포지션으로 이동하면, 큰 연봉 상승을 기대하기는 어렵겠죠? 처음에 패키지 오퍼 받을 때, 회사의 모든 복지를 알 수 없기 때문에, 왠만하면, base salary는 15% 이상 올려서 가야, 기대 총 금액이 전직장보다 낮은 상황을 피할 수 있을 거라 생각합니다. 

    1 채택답변

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