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| 직종 | 기타 | 경력유무 | |
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| 회사명 | 연락처 | ||
| 이메일 | 주소 | ||
| 연봉 | 학력 | ||
| 경력(년) | 첨부파일 | ||
| 내용 | 안녕하세요 . 저희는 싱가폴에 office 를 두고 있는 건설업체 입니다. 직원1분 (주로 인력관리 업무및 마케팅) 을 모집하오니 관심있으신 분들은 이력서 보내주시기 바랍니다. 회사 name은 인터넷 특성상 면접자들에 한해서만 말씀 드립니다. (밑에 저희가 구인공고를 자주한다고 글올리신분들... 무슨 의도이신진 모르겠으나 저희는 인력을 공급하는 건설업체로써 외국인 근로자 뿐만 아니라, 지금까지 많은 건설업체들(main contractor)에게 한국인 admin 및 직원을 수차례 한국촌에서 모집해드린적 있습니다.) alpha1867@yahoo.co.kr 자격요건 1. 4년제 대졸이상 2. sales / maketing 업무 경험자 우대 3. 영어 능통자 (영어로 의사소통에 문제 없으셔야 됩니다) 4. 현재 싱가폴 거주자 (pr우대, working visa 발급 가능) | ||
추천(8)
댓글목록
수파님의 댓글
수파 (y2geun)
한글 이력서만 써도 되는지요?
마감 날짜 혹시 없는지..
ps. 근데 광고 자주 하긴 한것 같네요
알아야면장님의 댓글
알아야면장 (iggy64)
인터넷 특성상 지원자에게만 회사이름을 알려주는 건
쉽게 납득이 가지 않네요. 인터넷에 회사이름이 오픈
되면 회사운영방침 혹은 회사평판에 나쁜 영향이 가는 모양인가보군요...-_ -; (하다못해 피라미드 회사도 이름은 내겁니다)
회사규모나 기본적인 지식없이 묻지마 지원후 다시 퇴사하는 경우도 수없이 있을 것입니다.
IR정보까지는 아니더라도 기초적인 지식의 공유없이
누가 지원하려고 할지 걱정입니다
지나가는 길에 노파심에서 글올리니 한 번 더 생각하시어 기본회사정보는 오픈하시는 것이 어떠신지요?(그 Main Contractor의 네임도 좋은 Reference가 될 것 같습니다. HR담당자의 너그러운 이해 바랍니다.)
Blue Sky님의 댓글
Blue Sky (seraphist)
회사에서 자체로 구인하는 경우에 안가르쳐 주는건 좀 그렇지만
구인 대행 업체로서는 회사이름이 알려질 경우 지원자의 회사 직접컨택이
이루어 져서 업무에 지장이 생길수도 있다고 봅니다.
>인터넷 특성상 지원자에게만 회사이름을 알려주는 건
>쉽게 납득이 가지 않네요. 인터넷에 회사이름이 오픈
>되면 회사운영방침 혹은 회사평판에 나쁜 영향이 가는 모양인가보군요...-_ -; (하다못해 피라미드 회사도 이름은 내겁니다)
>
>회사규모나 기본적인 지식없이 묻지마 지원후 다시 퇴사하는 경우도 수없이 있을 것입니다.
>
>IR정보까지는 아니더라도 기초적인 지식의 공유없이
>누가 지원하려고 할지 걱정입니다
>
>지나가는 길에 노파심에서 글올리니 한 번 더 생각하시어 기본회사정보는 오픈하시는 것이 어떠신지요?(그 Main Contractor의 네임도 좋은 Reference가 될 것 같습니다. HR담당자의 너그러운 이해 바랍니다.)
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abc님의 댓글
abc (justbecozz)
위에 구직광고를 내신 분이 자기네 회사가 싱가포르에 office가 있는 건설 업체라고 하지 않았나요? 제가 볼땐 구인 대행 업체에서 내는 구인광고는 아닌것 같은데, 회사이름 정도는 당연히 오픈을 해야죠. 누가 믿고 지원을 하겠습니까.
>회사에서 자체로 구인하는 경우에 안가르쳐 주는건 좀 그렇지만
>구인 대행 업체로서는 회사이름이 알려질 경우 지원자의 회사 직접컨택이
>이루어 져서 업무에 지장이 생길수도 있다고 봅니다.
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>>인터넷 특성상 지원자에게만 회사이름을 알려주는 건
>>쉽게 납득이 가지 않네요. 인터넷에 회사이름이 오픈
>>되면 회사운영방침 혹은 회사평판에 나쁜 영향이 가는 모양인가보군요...-_ -; (하다못해 피라미드 회사도 이름은 내겁니다)
>>
>>회사규모나 기본적인 지식없이 묻지마 지원후 다시 퇴사하는 경우도 수없이 있을 것입니다.
>>
>>IR정보까지는 아니더라도 기초적인 지식의 공유없이
>>누가 지원하려고 할지 걱정입니다
>>
>>지나가는 길에 노파심에서 글올리니 한 번 더 생각하시어 기본회사정보는 오픈하시는 것이 어떠신지요?(그 Main Contractor의 네임도 좋은 Reference가 될 것 같습니다. HR담당자의 너그러운 이해 바랍니다.)
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