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채용중 어드민 업무보조 , TA 선생님 모집

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KS학원:D (KSACADEMIAPREP)
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4. 2024-10-14 21:44

직종	교육/학원	경력유무	무관
회사명	Ksacadmeiaprep	연락처	8129 8782
이메일	ksacademiaprep@gmail.com	주소	545 Orchard Rd, #15-06 Far east Shopping centre S'238882
연봉	$13/hr	학력	대학교 재학
경력(년)	-	첨부파일
내용	안녕하세요, KS ACADEMIA PREP 입니다. 어드민 업무 보조 및 학원 TA 선생님 모집합니다. - 월, 화, 금 9:00AM-6:30PM (기간: 12월 23일-1월 5일) - 토 9:00AM-6:00PM (기간: 11월 16일-00월 00일) *저희는 매니저가 있습니다. 단순 업무 보조로 하루만 배워도 어렵지 않으시고 일정이 생기시면 협의해서 조정하고 있습니다. 유연한 사고로 선생님들과 학원에서 함께 일하고 있습니다. 많은 지원과 관심 부탁 드립니다. -Math Pre Algebra 문제 풀이 및 질의 응답 가능하신 분/관리 수업 (영어 능통 우대) -파트타임 가능 비자만 지원 부탁 드립니다.(PR,LTVP, 학생 비자, 시티즌) -지원 방법:이력서(경력 사항 상세 기재 요망, 소지한 비자 이메일 내용에 기재 부탁 드립니다.) 이메일 : ksacademiaprep@gmail.com 핸드폰 : 8129 8782 (카톡,Whatsapp)

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공지	돈벌이성 아르바이트 사기글 주의 및 피해사례 안내 (당일 지급 합법 재택 근무 모집글)	2019-03-21	118093 5 0
공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	155562 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	135705 1 0

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오빠 짜장 탄종파가 지점에서 함께 성장해 나아갈 주방 …
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2024-10-08
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게임스컴 아시아 싱가포르 부스운영 및 통역 인력 모집
2024-10-08
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자료조사 및 통역 아르바이트 구합니다.
2024-10-08
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Leemart 온라인 채널 운영 직원 모집
2024-10-08
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People & Culture (P&C) Special…
2024-10-08
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 공고문 참조 ]
- [ 싱가포르한국국제학교 토요한글학교 ]
2024학년도 SKIS 토요한글학교 유치원 교사 채용 …
2024-10-08
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- NO.31641
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- 연봉 : [ 월 3,500 ~ 4,200 ]
- [ Hyundai Corporation Singapore ]
현대코퍼레이션 철강 영업 채용 공고
2024-10-07
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 1시간 100달러 ]
- [ 싱가포르 한국 여행사 ]
NTU 학생 학교투어 가이드 구인
2024-10-06
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- 연봉 : [ 협의후 ]
- [ Goldmoon group ]
99탄종파가 서울제면소 풀타임,파트타임 채용공고
2024-10-06
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- NO.31638
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 12-15 ]
- [ Bab & Bingsoo Cafe ]
Farrer Park 에 위치한 "밥앤빙수" 카페에서 …
2024-10-06
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후 ]
- [ bakery 1946 ]
Bakery 1946 Suntect 바리스타 채용공고
2024-10-05
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 월 3500~5000 ]
- [ 회랑고기랑 ]
회랑고기랑 1호점에서 함께 일하실 매니저님을 모집합니다
2024-10-05
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 협의 후 결정 ]
- [ 지엠컴 ]
[한국내채용](주)지엠컴 BTL 기획자 채용
2024-10-04
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 월 500만원 ]
- [ Bada Hair Salon ]
Bada Hair - 코리안 프리미엄 헤어살롱에서 디자…
2024-10-04
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의가능 ]
- [ Let's Yori ]
Korean Cooking Studio - Let's …
2024-10-04
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 200SDG (일급) ]
- [ (주)마이스브로 ]
10/23~10/25 통역 구합니다. 일급 200SGD
2024-10-04
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9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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