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채용완료 SBCD 북창동 순두부에서 사무보조 직원을 구인합니다.

채용중
채용완료

북창동 (SBCD2020)
1. 2,192
2. 0
3. 0
4. 2024-01-31 16:32

직종	재무/회계	경력유무	무관
회사명	SBCD 북창동 순두부	연락처	+65 6221 9140
이메일	office@sbcd.com.sg	주소	10 Anson Road #18-10, International Plaza
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	00	첨부파일
내용	안녕하세요. SBCD 북창동 순두부에서 아래와 같이 직원을 구인합니다. 1. 모집분야 : 사무보조/은행업무/매출확인 및 결제 2. 모집인원 및 대상 : 0명 (정규직) / Singaporean, PR, WP 발급에 제한 없는 자 3. 업무내용 : 사무보조 및 회계업무 4. 근무시간 : 월요일-금요일 오전 9시 - 오후 6시 5. 자격요건 : MS Office 프로그램 사용가능, 영어회화가능자 6. 채용절차 : 서류 검토 후 개별 통보 국문 또는 영문 이력서에 사진 첨부하여 office@sbcd.com.sg로 제출하여 주시면 서류 검토 후 연락드리겠습니다. 많은 관심부탁드립니다. 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/45332
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직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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2023-04-17
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2023-03-15
- 3,075
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 면접 후 협의 ]
- [ 프레미아 티엔씨 ]
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2023-03-07
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 사규 ]
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2023-03-04
- 3,254
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- NO.268
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
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2023-03-01
- 3,277
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- 0
- NO.267
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Focus Asia Consulting ]
법인서기 업무직 (신입/경력) 채용
2023-02-08
- 2,567
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- NO.266
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 40,000 ~ 80,000 ]
- [ 이김컨설팅 ]
[이김컨설팅] 세무회계직 (신입/경력) 채용의 건
2023-01-12
- 4,403
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- NO.265
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 가능 ]
- [ GUSTO X PTE. LTD. ]
[Gusto X] 회계/경리 채용
2022-12-14
- 2,883
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- NO.264
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ JONG HAP CONSULTING PTE. LTD. ]
(주)종합과 함께 할 우수한 인재를 찾습니다!
2022-12-06
- 2,476
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- NO.263
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Jong Hap Consulting Pte. Ltd. ]
(주)종합과 함께 할 우수한 인재를 찾습니다.
2022-11-30
- 2,066
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- NO.262
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 면접시 논의예정 ]
- [ JONG HAP CONSULTING PTE. LTD. ]
(주)종합과 함께 할 열정적이고 우수한 인재를 찾습니다…
2022-11-18
- 2,186
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- NO.261
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ SBCD Korean Tofu House ]
SBCD Korean Tofu House 사무보조 채용…
2022-11-10
- 2,223
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- NO.260
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 내규에 따라 협의 예정 ]
- [ 아토즈 컨설팅 (ATOZ SG CONSULTING) ]
[아토즈] 회계기장, 세금신고, 회계/세무 컨설팅을 담…
2022-11-07
- 2,507
- 1
- 0
- NO.259
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 00 ]
- [ 싱가포르 경희태권도장 ]
상담매니저님 채용합니다.
2022-09-29
- 1,311
- 0
- 0
- NO.258
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ upto SGD4,000 ]
- [ POST VOYAGER PTE.LTD ]
재무회계 경력 직원 (영주권 및 시민권자만 지원가능)
2022-08-16
- 1,840
- 0
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- NO.257
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 00 ]
- [ 싱가포르 경희태권도 ]
싱가포르 경희태권도장에서 매니저님 채용합니다.
2022-07-22
- 1,299
- 0
- 0
- NO.256
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 희망급여 기재 요망 ]
- [ Focus Asia Consulting ]
일반사무 및 서기 업무 보조
2022-06-23
- 1,320
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서비스이용약관

제 1 조 (목적)
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제 2 조 (정의)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.
①"회원"이라 함은 한국촌 사이트에 접속하여 이 약관에 따라 “회사”와 이용계약을 체결하고 한국촌 사이트에서 제공하는 정보를 이용하는 고객을 말합니다.
②"아이디(ID)"라 함은 "회원"의 식별과 "서비스" 이용을 위하여 "회원"이 정하고 “회사”가 승인하는 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
③"비밀번호"라 함은 "회원"이 부여 받은 "아이디와 일치되는 "회원"임을 확인하고 비밀보호를 위해 "회원" 자신이 정한 문자 또는 숫자의 조합을 의미합니다.
④"게시물"이라 함은 "회원"이 "서비스"를 이용함에 있어 "서비스상"에 게시한 부호ㆍ문자ㆍ음성ㆍ음향ㆍ화상ㆍ동영상 등의 정보 형태의 글, 사진, 동영상 및 각종 파일과 링크 등을 의미합니다.

제 3 조 (약관의 명시와 설명 및 개정)
①”회사”는 이 약관의 내용을 "회원"이 쉽게 알 수 있도록 서비스 초기 화면에 게시합니다.
②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

제 4 조 (이용계약 체결)
①이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 약관의 내용에 대하여 동의를 한 다음 회원가입신청을 하고 "회사"가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다.
②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
1.가입신청자가 이 약관에 의하여 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우, 단 "회사"의 회원 재가입 승낙을 얻은 경우에는 예외로 함.
2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
4.14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
④"회사"는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
⑤이용계약의 성립 시기는 "회사"가 가입완료를 신청절차 상에서 표시한 시점으로 합니다.
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제 5 조 (회원정보의 변경)
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제 7 조 ("회원"의 "아이디" 및 "비밀번호"의 관리에 대한 의무)
①"회원"의 "아이디"와 "비밀번호"에 관한 관리책임은 "회원"에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 하여서는 안 됩니다.
②"회사"는 "회원"의 "아이디"가 개인정보 유출 우려가 있거나, 반사회적 또는 미풍양속에 어긋나거나 "회사" 및 "회사"의 운영자로 오인한 우려가 있는 경우, 해당 "아이디"의 이용을 제한할 수 있습니다.
③"회원"은 "아이디" 및 "비밀번호"가 도용되거나 제3자가 사용하고 있음을 인지한 경우에는 이를 즉시 "회사"에 통지하고 "회사"의 안내에 따라야 합니다.
④제3항의 경우에 해당 "회원"이 "회사"에 그 사실을 통지하지 않거나, 통지한 경우에도 "회사"의 안내에 따르지 않아 발생한 불이익에 대하여 "회사"는 책임지지 않습니다.

제 8 조 ("회원"에 대한 통지)
①"회사"가 "회원"에 대한 통지를 하는 경우 이 약관에 별도 규정이 없는 한 서비스 내 전자우편주소, 전자쪽지 등으로 할 수 있습니다.
②"회사"는 "회원" 전체에 대한 통지의 경우 "회사"의 게시판에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다.

제 9 조 ("회사"의 의무)
①"회사"는 관련법과 이 약관이 금지하거나 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적으로 "서비스"를 제공하기 위하여 최선을 다하여 노력합니다.
②"회사"는 "회원"이 안전하게 "서비스"를 이용할 수 있도록 개인정보처리방침을 공시하고 준수합니다.
③"회사"는 서비스이용과 관련하여 발생하는 이용자의 불만 또는 피해구제요청에 대해 적절한 조치를 취해야 합니다.
④"회사"는 서비스이용과 관련하여 "회원"으로부터 제기된 의견이나 불만이 정당하다고 인정할 경우에는 이를 처리하여야 합니다. "회원"이 제기한 의견이나 불만사항에 대해서는 게시판을 활용하거나 전자우편 또는 전자쪽지 등을 통하여 "회원"에게 처리과정 및 결과를 전달합니다.

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제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
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