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채용중 오빠짜장 익스프레스 파스리스 지점에서 함께 성장해나아갈 파트파이머 & 직원을 구합니다!

채용중
채용완료

쏭지 (alseh416)
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4. 2023-10-19 11:11

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	OBBA company	연락처	+65)8869 6979
이메일	hanjaekyoung58@gmail.com	주소	110 Pasir Ris Central, #02-07 Hawker Centre, Singapore 519641
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	오빠짜장 파스리스 지점에서 파트타이머 및 직원을 구인하고 있습니다 (PR, 싱가포리안)만 신청가능 직원 - 근무시간: 9:30 ~ 8:30 (2:30-5:00 쉬는시간) 근무가능요일: 매일 (휴무 요일은 추후에 점장님과 상의해주시면 됩니다) 근무내용: 푸드코트 홀 관리 자격요건: PR/Citizen VISA Holder 파트타이머 - 근무내용: 푸드코트 홀 관리 자격요건: PR/Citizen VISA Holder 근무시간: 11:00 ~ 15:00 (시급 11불) 17:00 ~ 20:30 (오후 5시부터 8시 30분 시급 12불) 근무가능요일: 매일 (휴무 요일은 추후에 점장님과 상의해주시면 됩니다) 지원은 아래의 연락처로 하시면 됩니다. 담당자 연락처: 8869-6979(왓츠앱 연락부탁드립니다) 오피스 연락처: 8351-9841(왓츠앱 연락부탁드립니다) 이메일 주소: hanjaekyoung58@gmail.com 싱가포리안 소개도 가능합니다! 많은 연락 부탁드립니다 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/44953
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직종
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~
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공지	돈벌이성 아르바이트 사기글 주의 및 피해사례 안내 (당일 지급 합법 재택 근무 모집글)	2019-03-21	112639 5 0
공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	149577 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	129806 1 0

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2023-10-19
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선박회사) 구매팀 (PURCHASING CUM ADMI…
2023-10-17
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- [ TAIKYUNG MARINE PTE LTD ]
선박회사) OPERATION EXECUTIVE 직원 모…
2023-10-17
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 별도 협 ]
- [ NAVER Cloud ]
[NAVER Cloud Asia Pacific] Glo…
2023-10-16
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- NO.4121
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 3,000 - 4,000 monthly ]
- [ Lee Kim HR Pte Ltd ]
Office Manager Assistant
2023-10-13
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ ILMIRI ASIA PACIFIC PTE.LTD ]
일미리에서 함께 도약할 인재를 찾습니다.
2023-10-13
- 1,859
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- NO.4119
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 2일간 총 10시간 근무, SGD 250 ]
- [ 스위치원 ]
[파트타임 스태프] 아시아 최대 핀테크 행사 Singa…
2023-10-13
- 2,910
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- NO.4118
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 브릿징그룹코리아 ]
[출판콘텐츠 부가 판권 수출 상담회 운영인력 구인]
2023-10-12
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- NO.4117
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  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 200 SGD / 일 ]
- [ (주)더브릿지 ]
[Global Gala Dinner] 행사 운영 Sta…
2023-10-12
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- NO.4116
- 채용완료
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  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 200 SGD / 일 ]
- [ (주)더브릿지 ]
[Global Forum] 행사 운영 스탭 - 외국인 …
2023-10-12
- 3,047
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- NO.4115
- 채용완료
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  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 40,000 - 80,000 ]
- [ 이김컨설팅 ]
[이김컨설팅] 회계직원 채용의 건 (끌어올림)
2023-10-11
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- NO.4114
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ 현대 원 아시아 [HYUNDAI ONE ASIA] ]
[현대원아시아] 법인 영업 및 마케팅 직원 추가 채용
2023-10-10
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 이력서에 희망 연봉 기재 요망 ]
- [ TAIKYUNG MARINE PTE LTD ]
선박회사) OPERATION EXECUTIVE 직원 모…
2023-10-10
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- NO.4112
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ TAIKYUNG MARINE PTE LTD ]
선박회사) 구매팀 (PURCHASING CUM ADMI…
2023-10-10
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6. 타인 또는 기관 및 업체에 대한 명예훼손 및 타인 개인정보를 노출하는 게시물
7. 공서양속에 반하는 게시물
8. 해킹, 사이버 피싱 등의 목적을 가진 게시물
9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
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