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채용중 Chef - Korean Cuisine

채용중
채용완료

SGEM (SGEM)
1. 1,271
2. 1
3. 0
4. 2022-08-04 18:53

직종

호텔/식당

경력유무

경력

회사명

SG Retailing Pte Ltd

연락처

96779989

이메일

emsghr@gmail.com

주소

연봉

$5,000 - $7,000

학력

Diploma in Culinary or related

경력(년)

5 years

첨부파일

내용

주방장

-조리 및 위생관리 업무

-창의적 신메뉴 개발

-생산 제조/기획 업무

-관련 자격증 보유자

-관련 학과 전공자

-식품 개발 근무 경력자

-조리 경력자

-학력:무관

-나이/성별: 무관

주 44시간 / 주5일 근무

Job Description

-Cooking and sanitation management

-New menu development

-Food production, operations, and planning

Preferential treatment

-the holder of the relevant certificate

-a related major

-an experienced food developer

-an experienced cook

Common Qualification Requirements

-Academic background: Unconcerned

-Age/Gender: Unconcerned

Working Days/Hours

44 hours and 5 days / week

링크복사 hankookchon.com/job_b/42816
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직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

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공지	잡에이전시 구인글 제한 안내	2020-08-11	106590 1 0
공지	돈벌이성 아르바이트 사기글 주의 및 피해사례 안내 (당일 지급 합법 재택 근무 모집글)	2019-03-21	101819 5 0
공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	137587 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	117912 1 0

글작성

일반채용

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레스토랑 삽니다
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안녕하세요 오빠비비큐 탄종파가점에서 직원모집합니다
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2022-08-02
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2022-08-02
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2022-08-02
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2022-08-02
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
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2022-08-02
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Central ]
배이비 시터 고용
2022-08-02
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- 연봉 : [ SGD$4000~$6000 ]
- [ INITIA ]
Marketing Manager/Marketing As…
2022-08-01
- 889
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- NO.29586
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- 연봉 : [ $10/hr ]
- [ 고려마트 ]
고려마트 탄종파가점에서 파트타이머를 구인하고 있습니다
2022-08-01
- 531
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- NO.29585
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ $10/hr ]
- [ 고려마트 ]
고려마트 부킷티마점에서 파트타이머를 구인하고 있습니다
2022-08-01
- 471
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- NO.29584
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ $10/hr ]
- [ 고려마트 ]
고려마트 서머셋점에서 파트타이머를 구인하고 있습니다
2022-08-01
- 474
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- NO.29583
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 44,000,000원 ~ 47,000,000원 이상 ]
- [ STABI SOLUTIONS ]
필리핀 마카티 글로벌 BPO 기업에서 고객 상담 직원 …
2022-08-01
- 367
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- NO.29582
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 회사 내규 ]
- [ 이김컨설팅 ]
[이김컨설팅] 비자업무 직원 채용의 건
2022-08-01
- 1,941
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- NO.29581
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 상담후결정 ]
- [ 코리아뷰티센터 ]
피부관리사분 모십니다
2022-07-31
- 568
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- NO.29580
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 65,000 ~ 80,000 ]
- [ NSHC Pte Ltd (Singapore Office) ]
[주 2~3일 출근, 월 급여: 5K] 재무, 회계 및…
2022-07-31
- 2,363
- 0
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- NO.29579
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 44,000,000원 ~ 50,000,000원 ]
- [ STABI SOLUTION CORPORATION ]
필리핀 마카티 글로벌 BPO 기업에서 고객 상담 직원 …
2022-07-30
- 567
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- NO.29578
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 월 $2,500~3,500 ]
- [ JOIE ]
Kitchen Assistant/Cook,Sous Ch…
2022-07-29
- 561
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- NO.29577
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ Restaurant Supervisor 월 $3,000~ / Assistant Manager 월 $4,000 ]
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비건 레스토랑 "JOIE" 에서 함께 일하실 분을 구합…
2022-07-29
- 808
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②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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