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채용중 honey night 홀 캐셔 슈파바이저 어이스턴매니저

채용중
채용완료

honeynight (namil3127)
1. 635
2. 0
3. 0
4. 2022-04-16 10:30

직종	호텔/식당	경력유무	경력
회사명	Honey night	연락처	83559371
이메일	shej0625@gmail.com	주소	paya lebar
연봉	up to 2500	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요 꿀밤(Honey night)에서 홀 캐셔 슈퍼바이저 어이스턴트매니저 구합니다 WP지원가능 ( 35세 미만 ) 월급 Up to sgd 2,500 휴가 7일 (+ ph ) 연말보너스 지급 ( 200,300불이 아닌 전체 직원들 전원 넉넉히 지급 ) 연휴보너스 지급 ( 설날 추석 ) 1년 이상 근무시 집값 sgd 200 + 지급 매장 오픈시간 12 - 11 ( 평일 ) 12 -12 ( 주말 ) - 휴게시간 1:30 - 2시간 하루 평균 근무시간은 7시간~8시간 점심,저녁식사 매장에서 제공 ( 물 무한 제공 ) 바리스타 자격증 + 8355 9371 왓챕 or 메세지 부탁드려요*

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honey night 홀 캐셔 슈파바이저 어이스턴매니저
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New4U system에서 영업 직원을 모십니다
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[휴먼스케이프] NGS sequencing 연구원 채용…
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 휴먼스케이프 싱가포르 법인 ]
[휴먼스케이프] NGS sequencing 연구원 채용…
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- NO.29246
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- [ J-Rophe skincare ]
J-Rophe skincare
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[통역 구함] 4월 18일부터 20일까지 싱가폴에서 파…
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- [ 고려마트 ]
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
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