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채용완료 SDK Consortium Woodlands Health Campus 프로젝트 사무 보조직원 구합니다.

채용중
채용완료

마블랑오 (za00662)
1. 1,023
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4. 2022-01-20 09:58

직종

인사/총무

경력유무

무관

회사명

(주)대우건설

연락처

yongbae.choi@daewooenc.com

이메일

yongbae.choi@daewooenc.com

주소

Woodlands Ave 1

연봉

협의

학력

대졸

경력(년)

첨부파일

내용

위치 : SDK Consortium Woodlands Health Campus,Woodlands Ave1

근무시간 :

08:00 - 18:30 , 11:30-13:00 점심시간 (월~금)

08:00 - 12:00 (토)

성별 : (여)

Work Scope : 사무보조

감사합니다.

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2021-10-05
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2021-10-01
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2021-09-27
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2021-09-07
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2021-08-25
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- [ 이김컨설팅 ]
[이김컨설팅] 법인팀 업무 신규 인력 채용의 건
2021-08-03
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(법인서기업무) 행정사무 보조 Part-time 근무
2021-07-28
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코스닥 상장사 경영관리부 Assistant Manage…
2021-07-27
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ SHOPBACK ]
SHOPBACK 에서 한국어 가능한 인사 신입 및 인턴…
2021-07-18
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ $3,000-4,500 (경력에 따라) ]
- [ STI (에스티아이) ]
HR Admin Executive or Assistan…
2021-07-10
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 별도 협의 ]
- [ KB국민은행 싱가포르지점 ]
KB국민은행 싱가포르지점 총무(General Affai…
2021-07-09
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- 연봉 : [ 0000 ]
- [ LW Global Advisor Pte Ltd ]
총무, 서류보조업무, MOM EP 신청업무 해주실분 찾…
2021-06-15
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Focus Asia Consulting ]
(마감) 법인컨설팅 직원 채용 (경력 및 신입)
2021-06-03
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- [ BAUM PROJECT PTE LTD ]
BAUM PROJECT 에서 총무관련 일 하실 분 모십…
2021-05-29
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ NEW4U SYSTEM PTE LTD ]
New4U System에서 어드민 업무 담당자를 구인 …
2021-05-17
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- NO.188
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  - 채용중
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ New4U System Pte Ltd ]
New4U System에서 어드민 업무 담당자를 구인 …
2021-05-12
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- NO.187
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- 연봉 : [ 00000 ]
- [ Nord Mason Asia Pte Ltd ]
e-commerce 회사에서 총무 업무하실 분 찾습니다…
2021-04-15
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
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- [ Medilink Holdings ]
일본계 무역 상사 사무직 구인
2021-04-09
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제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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