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채용중 POST VOYAGER PTE.LTD - Accounting / Finance 업무 인원 모집

채용중
채용완료

gracesg (gracesg)
1. 1,244
2. 0
3. 0
4. 2022-01-13 18:08

직종	재무/회계	경력유무	경력
회사명	POST VOYAGER PTE.LTD	연락처	+65 6911 0851
이메일	grace@postvoyager.com	주소	63 CHULIA STREET #15-01 OCBC CENTRE EAST 049514
연봉	협의	학력	대졸
경력(년)	5년이상	첨부파일
내용	POST VOYAGER PTE.LTD는 일본의 우수한 글로벌 게임 기업 COCONE (cocone.co.jp)의 신규사업부문 싱가포르 자회사입니다. 1> 모집분야 : Accounting / Finance - 업무 : 회계업무, 기장, 재무제표, 본사자료보조등 2> 자격 - 학력 : 관련 분야의 학사학위 이상 - 경력 : 해당 분야의 5년이상 - 싱가포르 시민권자, 영주권자 - ACCA, CPA우대 3> 연봉 : 협의가능 4> 영문 이력서와 자기소개서,Current/Expected Salary를 기재하여 아래의 이메일로 보내주시기 바랍니다 grace@postvoyager.com

링크복사 hankookchon.com/job_b/41764
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공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	117963 1 0

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POST VOYAGER PTE.LTD - Accoun…
2022-01-13
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2022-01-13
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고려마트 탄종파가점에서 파트타이머를 구인하고 있습니다
2022-01-13
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 우리식당 ]
!!주중/주말 파트타임/풀타임 구인!!
2022-01-12
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Honey night ]
꿀밤에서 슈퍼바이저 매니저 및 홀직원 구합니다
2022-01-12
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- 연봉 : [ 협의 ]
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굽네싱가폴 프랜차이즈
2022-01-12
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- 연봉 : [ 상세내용 참조 ]
- [ Body profile studio by Photopia ]
바디 프로필 모델 구인 | 한국 스타일 바디프로필 사진…
2022-01-12
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- NO.28988
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 상세 내용 참고 ]
- [ selfphotostudio.sg ]
포토그래퍼 구인 | 바디프로필 & 가족사진
2022-01-12
- 2,022
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- NO.28987
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 상세내용 참조 ]
- [ 포토이즘 ]
$30 사진관 | 셀프 포토 스튜디오 | 포토이즘 | …
2022-01-12
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- NO.28986
- 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ - ]
성업중인 한국식당 양도
2022-01-11
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- NO.28985
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $2.3K to $3.6K ]
- [ Tigress ]
Tigress에서 주방장님을 모십니다 (Chef De …
2022-01-11
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- NO.28984
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 회랑 고기랑 ]
회랑 고기랑에서 함께할 인재를 구합니다.
2022-01-11
- 632
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- NO.28983
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 시급 $12 ]
- [ 코리아하우스 ]
파트타임 홀서빙 구합니다.(오후)
2022-01-11
- 500
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- NO.28982
- 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 0 ]
- [ 코이노니아 살롱 ]
미용실 디자이너 스텝 구인합니다.
2022-01-11
- 687
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- NO.28981
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 회사 내규에 따름 ]
- [ 고려무역 ]
[고려무역] 영업지원 인보이스 발행 파트타이머 구인
2022-01-11
- 1,239
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- NO.28980
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 3700 ]
- [ 가포르한국국제학교 ]
싱가포르한국국제학교 조리실장(주방장) 채용 재공고
2022-01-10
- 1,069
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- NO.28979
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ +82 pluseighttwo ]
싱가포르 82F&B 에서 같이성장 할 한국 팀원을 모…
2022-01-10
- 1,106
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- NO.28978
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $2000 ]
- [ 오꾸닭 텔록아이어 ]
텔록아이어 홀써빙도와주실분 모십니다
2022-01-08
- 539
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- NO.28977
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 탄종카통 한식당 ]
주방직원구함
2022-01-07
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②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
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2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
4.14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
④"회사"는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
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②"회사"는 "회원" 전체에 대한 통지의 경우 "회사"의 게시판에 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다.

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제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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