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채용중 88 치킨에서 주방장, 주방보조 및 홀 직원 모집합니다

채용중
채용완료

Mutiara (jiyi77)
1. 656
2. 0
3. 0
4. 2021-12-14 21:58

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	88 Chicken	연락처	9821 2144
이메일	junglobalsg@gmail.com	주소
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요. 88 Chicken에서 정직원 및 파트타임 모집합니다. 1. 주방장 및 주방보조 -업무일수 : 주 6일 -업무시간 : 오전11시 - 오후11시 -쉬는시간 : 3-5시 -급여 : 협의 -모집대상 : Singapore Citizen, PR, DP, LTVP, WP 비자 발급에 제한 없는 분 2. 홀서빙 (파트타임 또는 정직원) -업무일수 : 주 6일 -업무시간 : 파트타임 : 오후5시 - 오후11시 정직원 : 오전 11시 - 오후 11시 (쉬는시간 3시-5시) -급여 : 협의 -모집대상 : Singapore Citizen, PR, WP 비자 발급에 제한 없는 분 -업무 : 홀서빙, 서비스 및 기본업무 3. 홀서빙 주말 파트타임 (주말 종일) -업무일수 : 금, 토, 일 -업무시간 : 오전11시 - 오후11시 -쉬는시간 : 3-5시 -급여 : 협의 -모집대상 : Singapore Citizen, PR, DP, LTVP -업무 : 홀서빙, 서비스 및 기본업무 <위치> 2 Tai Thong Crescent #01-24 The Venue Shoppes Singapore 347836 Potong Pasir Mrt 근처 관심 있으신 분들 연락주시기 바랍니다. junglobalsg@gmail.com 또는 98212144 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/41612
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2021-12-10
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2021-12-09
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KEB하나은행 싱가포르지점 [내부통제 담당, 기업금융 …
2021-12-08
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- 연봉 : [ 개별 협의 ]
- [ KEB하나은행 싱가포르지점 ]
KEB하나은행 싱가포르지점 [내부통제 부문, 기업금융 …
2021-12-08
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2021-12-08
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82F&B에서 같이성장 할 한국 팀원을 모집하고있습니다
2021-12-08
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 원더풀밥상 ]
한식당 주방 및 홀 근무 직원 구합니다
2021-12-08
- 998
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- NO.28883
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 아토즈 컨설팅 (ATOZ CONSULTING) ]
[구인] 회계/세무/Secretary 업무를 담당할 인…
2021-12-07
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- 연봉 : [ 상담후 결정 ]
- [ Korea Beauty Centre ]
피부관리사 선생님 모십니다
2021-12-06
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ 시급 12-15불 (협의) ]
- [ 정보통신산업진흥원 싱가포르IT지원센터 ]
싱가포르IT지원센터에서 파트타임을 모집합니다.
2021-12-06
- 1,361
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- NO.28880
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 프로트림, 스타일나 ]
Protrim & StyleNa 헤어샵에서 헤어 어시스…
2021-12-06
- 1,341
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- NO.28879
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 1 ]
- [ 뷰티월드 ]
뷰티월드 주말 파트타임 알바구합니다 (알바가능 학생비자…
2021-12-06
- 892
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- NO.28878
- 채용중
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ $15/시 ]
- [ BIDINFORM PTE LTD ]
방학중 Part time Worker(알바) 구인
2021-12-06
- 992
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- NO.28877
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 별도 협의 ]
- [ LG H&H Singapore Pte Ltd (LG 생활건강) ]
(Business Planning) Executive …
2021-12-05
- 1,604
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- NO.28876
- 채용중
  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ 서울 레스토랑@리전트 호텔 ]
홀서빙 하실분(어서 오세요~)
2021-12-05
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9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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