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채용중 파트타임 근무가능하신 학생분 구인합니다.

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Reggs (dbwks76)
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4. 2020-11-03 11:38

직종	영업/마케팅	경력유무	무관
회사명	RGF Talent Solutions	연락처	65 6439 1462
이메일	yuna.jeong@rgf-executive.com	주소
연봉	18S$ / hour	학력	대학 재학(졸)
경력(년)	무관	첨부파일
내용	RGF Talent Solutions는 일본 최대 리크루팅 회사인 Recruit Holdings의 글로벌 브랜드로, 세계 4위 규모의 HR Solution Provider 입니다. 주 2-3회 정도 파트타임 근무 가능하신 학생분 (or 학생이 아니시더라도 별도 비자 없이 파트타임 근무 가능하신 분)을 찾고 있습니다. 관심 있으신 분은 아래 이메일로 이력서 전송 부탁드립니다. 이메일: yuna.jeong@rgf-executive.com 위치: Tanjong Pagar/Telok Ayer MRT 인근 주요 업무: Business Development, Recruiting Process Support 급여: 시급 18S$

링크복사 hankookchon.com/job_b/39443
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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	137524 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	117848 1 0

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프리랜서 식으로 영상촬영, 편집해주실 분 구합니다.
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헤어스타일리스트,헤어어시스턴트 모집/ Pro Trim,…
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헤어모델 구인/Pro Trim과 Style Na/펌, …
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헤어 스타일리스트 모집 (월 150명 ~ 200명 고…
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한국인 헤어 스타일리스트 채용
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N.CAT 매장 직원(신입/경력) 구합니다
2018-12-20
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럭셔리 스니커즈 브랜드 YSNEAKERS 파트타임 및 …
2018-10-10
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한국 유명 브랜드 팝업 주말 파트 타이머 구합니다.
2018-08-21
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F&B 회사에서, 디자인 겸 마케팅 직원 구합니다.
2018-07-17
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싱가폴 까헤어에서 경력직 디자이너 1분 모집합니다!!
2018-06-22
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싱가폴 까헤어에서 경력직 디자이너 1분 모집합니다!
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2018-06-16
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2018-06-06
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2018-05-20
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2018-05-03
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2018-04-30
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2018-04-27
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
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