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채용완료 영업물류 및 회계업무 채용 (딘텍)

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딘텍싱가폴 (sin140615)
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4. 2020-03-18 19:11

직종	기타	경력유무	무관
회사명	DINTEC (SINGAPORE) PTE. LTD	연락처	6896 4494
이메일	james.heo@dintec.com.sg	주소	7 Soon Lee Street, #02-23 ISPACE, S'pore 627608
연봉	면접시 결정	학력	대졸
경력(년)	무관	첨부파일
내용	1. 모집인원 : 1명 (남/여) 2. 담당업무 : 영업물류 (선박부품) 및 회계 지원업무 3. 응시자격 : 싱가폴 거주 한국인 (PR 우대) or 싱가폴인 관련 업무 유경험자 우대 4. 급여 :: 면접시 결정 5. 제출서류 : 국문 OR 영문 이력서 6. 채용 절차 : 서류전형-면접-합격자 통보 (서류 합격자는 면접 일정을 개별 통보예정) 7. 서류접수기간 : 채용시까지 8. 서류 접수 방법 : 이메일 (james.heo@dintec.com.sg) 9. 연락처 : Office 6896-4494, HP 8357-1944

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영업물류 및 회계업무 채용 (딘텍)
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프로트림 헤어살롱에서 풀타임 스타일리스트 & 스탭 모십…
2020-03-10
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(끌어올림) [SHIPSFOCUS] SALES EXEC…
2020-03-10
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- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
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<급구> 현장 관리자-2명, 사무실 직원-1명
2020-03-10
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바담에서 파트타임 구인합니다
2020-03-08
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2020-03-06
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GLOBAL KOREA F&B 에서 직원 및 파트타이머…
2020-03-05
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[KOTRA SINGAPORE] Research Spe…
2020-03-05
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Korean to Simplified Chinese G…
2020-03-05
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- 연봉 : [ SGD 2500 ~ 3500 ]
- [ Keywords International Pte Ltd ]
Korean to Traditional Chinese …
2020-03-05
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Korean to English Games Transl…
2020-03-05
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- 연봉 : [ 추후협상 ]
- [ SK 싱가포르 법인 ]
[구인] Trading Claim Specialist …
2020-03-05
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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