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더블드래곤 (juno82)
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4. 2020-02-29 17:32

직종	건설	경력유무	경력
회사명	건설회사	연락처	9863 3084
이메일	junomail82@naver.com	주소	NEAR BUGIS MRT STATION
연봉	S$2000~S$2500	학력	초대졸
경력(년)	1년	첨부파일
내용	안녕하십니까? 건설회사 공무업무 보조 직원을 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다. 근무 시간 : 평일 : 08:00~18:00 토요일 : 08:00~12:00 주요 업무 : 공무 업무 보조 (엑셀 및 워드 사용 가능자) 예상 급여 : S$2,000 ~ S$2,500 사무실 위치 : Bugis MRT Entrance A 에서 도보 5분 관심있는 분은 아래 메일로 이력서 제출 부탁 드리겠습니다. junomail82@naver.com 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/27865
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2020-02-18
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2020-02-17
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Korean to Traditional Chinese …
2020-02-17
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싱가포르 현지 해운 중개 회사에서 회계, 사무, 관리…
2020-02-17
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- [ 명륜진사갈비 JINSA BBQ ]
명륜진사갈비 남자 매니저 구합니다.
2020-02-16
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IT 대기업 계열사 - Sales Controller …
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[한국근무] 정규직 경력 재무 담당자 채용
2020-02-14
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- [ 대림산업 석유화학사업부 (싱가포르 법인) ]
영업지원[물류] 담당자 ( 수출입업무 담당자) 모집대…
2020-02-14
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메이드 트랜스퍼 구합니다 .
2020-02-13
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- [ Panwood Engineering ]
Panwood Engineering 팬우드 (선박스토어…
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
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