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채용완료 토목회사에서 함께 일할 직원 모집(QS,관리)

채용중
채용완료

mire23 (mire23)
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2. 0
3. 0
4. 2019-07-30 09:49

직종	건설	경력유무	무관
회사명	토목회사	연락처	97894857
이메일	mire23@naver.com	주소	15 Changi Business Park Crescent Haite Building #05-05 Singapore 486006
연봉	면접후 협의	학력	대졸
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하십니까, 토목회사에서 함께 일하실 직원을 모집합니다. 1. 모집분야 : Quantity Surveyor or 사무행정(Admin assistant) 2. 급여 : 면접 후 결정 3. 업무 : - 공무 보조 4. 우대 사항 : - 영어 문서 작성 및 의사소통에 어려움이 없는 분 - Auto cad, Microsoft Ofiice 능통자 5. 모집인원 : 1명 6. 제출서류 : 국문, 영문 이력서 이메일 제출(mire23@naver.com) (사진, 전화번호, 이메일 주소 및 희망 급여 기재) 7. 전형절차 : 서류 및 면접(서류전형 합격자 분에 한해 개별 연락) 이상 궁금하신 점은 이메일로 문의해 주세요. 감사합니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/27049
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2019-07-04
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2019-07-02
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2019-06-28
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아트 페어 행사 진행 요원
2019-06-28
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- [ CCA Hair ]
Cca hair salon 에서 같이 함께 가실 디자이…
2019-06-26
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- 연봉 : [ . ]
- [ Hair shop ]
오차드 로드에 위치한 한국 미용실 네일 샾인샾 하실분 …
2019-06-20
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- 연봉 : [ 기본급/인센티브 +주택보조금 ]
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CCA hair salon 에서 같이 함께 가실 디자이…
2019-06-18
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오차드로드에 위치한 필라테스 스튜디오에서 강사님을 모집…
2019-06-17
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ Gino ]
채용완료 - 감사합니다.
2019-06-13
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- NO.2059
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- 연봉 : [ 기본급/인센티브 +주택보조금 ]
- [ CCA Hair ]
Cca hair salon 에서 같이 함께 가실 디자이…
2019-06-12
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- NO.2058
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- [ CCA Hair ]
Cca hair salon 에서 같이 함께 가실 디자이…
2019-06-10
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CCA hair salon 에서 같이 함께 가실 디자이…
2019-06-06
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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