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채용완료 [가든치과] 신입 직원 모집합니다

채용중
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가든덴탈 (gardendental)
1. 1,600
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4. 2019-04-02 18:21

직종	의료/보건	경력유무	무관
회사명	가든치과	연락처	62199548
이메일	drbdds@gmail.com	주소	491 Bukit Timah Rd. #B1-02
연봉	.	학력	.
경력(년)	.	첨부파일	[# logo1554196866.jpg (11.5K)]
내용	모집부문 : 치과 리센셥/간호사 하는일 : 스케쥴 관리, 상담, 어드민, 치료보조 영어/한국어 가능, 기본 컴퓨터 스킬, 팀플레이어, 서비스 마인드 - CV 또는 자기소개서를 위 이메일로 지원해 주세요 - 현재 및 희망 연봉 기재해 주세요 - 서류 검토후 개별 면접이 있을 예정입니다 가족같은 분위기에서 같이 일하실 열정적이고 참신한 분들의 많은 지원 바랍니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/26620
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■[마감] [현대종합상사 싱가포르법인] Financin…
2019-04-02
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[KOTRA SINGAPORE] Marketing Sp…
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[KOMICO Singapore] 병원 로봇 수술 As…
2019-04-01
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- [ PUJIM BBQ RESTAURANT ]
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2019-04-01
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Coffeesmith Bedok Mall점에서 함께 할…
2019-03-31
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향토골 한식 레스토랑에서 주방보조 구합니다.
2019-03-30
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Singapore EXPO 가구 전시회 알바
2019-03-29
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Korean intern for Business Dev…
2019-03-29
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슈퍼스타 K 식당에서 4월 8일날 오후 5시에서 6사이…
2019-03-29
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- [ Certis Cisco ]
Concierge Position (Office Bui…
2019-03-29
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2주간 집안일 도와줄 파트타임 헬퍼 구합니다
2019-03-29
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- [ 마포갈매기 ]
마갈 주방보조/홀알바 구합니다요
2019-03-29
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점심시간 홀서빙 파트타임 구합니다.
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- [ Withus Technology ]
[Withus Technology] 병원 로봇 수술 A…
2019-03-28
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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