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채용완료 삼성 계열사 싱가포르 법인 인사/총무/사회공헌활동 담당자 채용

채용중
채용완료

december (aromi22)
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4. 2019-02-26 10:22

직종	인사/총무	경력유무	경력
회사명	삼성 계열사 싱가포르 법인	연락처	65)69332715
이메일	special.ntz@samsung.com	주소	CBD
연봉	추후협의	학력	대졸
경력(년)	2~3년이상	첨부파일
내용	삼성 계열사 싱가포르 법인에서 인사/총무/사회공헌활동 업무를 담당할 직원을 모집합니다. 관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다. □ 직무 인사/총무 CSR(사회공헌활동) 기획/진행 □ 자격요건 학력 : 대졸 이상 경력 : 위 관련 업무 최소 2~3년 경력 언어 : 영어, 한국어 사용(회화 / 문서 작성) 능통자 MS Office 능통자 사회공헌활동/자원봉사활동 경험자 우대 싱가포르 거주 최소 1년 이상 우대 □ 근무조건 주 5일 근무 (월~금) 연봉 : 경력에 따라 추후 협의 □ 제출서류 및 제출기한 한글 / 영문 이력서 (사진, 희망연봉 포함) 아래 메일로 제출 이메일 : special.ntz@samsung.com 제출기한 : 2019년 3월3일(일) * 서류 전형 합격자에 한해 개별적으로 연락드립니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/26489
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2018-05-21
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- 연봉 : [ 3500-4000불/ 월 ]
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- 연봉 : [ 협의 ]
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사무직원 구합니다 (총무, 회계, 고객 Communic…
2018-05-14
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
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비서 구합니다.
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ HGS Singapore branch ]
사무 관리직원 구합니다 (총무, 회계 등)
2018-05-08
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- NO.106
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ $7,000 + ]
- [ IT 회사 ]
한국인 HR매니져 찾습니다 - 부탁
2018-05-04
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①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
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