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채용완료 창 한국식당에서 파트타임 하실분 구합니다.

채용중
채용완료

monstera (nandasky)
1. 996
2. 0
3. 2
4. 2019-01-31 19:42

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	창 한국식당	연락처	86981651
이메일	apdhd@hanmail.net	주소	dempsey
연봉	협의	학력	00
경력(년)	00	첨부파일
내용	안녕하세요. 창 한국식당에서 주말, 평일 저녁에 파트타임 하실분 구합니다. 경험이 없으셔도 괜찮으시구요. 학생분들도 환영합니다. 저녁 6시~10시까지 입니다. 시급은 협의 하겠습니다. 많은 지원 부탁 드려요 죄송한데.. 메세지나 이메일로 받겠습니다. 카톡, what's app은 피해 주세요.

링크복사 hankookchon.com/job_b/26423
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댓글목록

임드래곤님의 댓글

임드래곤 (lmcobeysh)

직원은 안구하시나요

2019-02-01 04:51

꿈을 건설님의 댓글

꿈을 건설 (imy0103)

안녕하세요
저는 O레벨치고 4월에 폴리 입학예정인 18세 남학생입니다
비자는 DP이구요 언어는 영어 중국어 일본어 한국어를 합니다
연락처는 H.P 9182 4415입니다
감사합니다.

2019-02-01 12:41

직종
검색기간	전체 1주 1개월 6개월 1년

~
채용상태

공지	새로운 구인/구직 글 등록시 핸드폰 알림받기	2021-07-05	148050 2 0
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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	198049 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	177613 1 0

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창 한국식당에서 파트타임 하실분 구합니다.
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2019-01-31
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2019-01-31
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Globalkfood ]
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2019-01-31
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
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파트 타이머 구함
2019-01-31
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- NO.26089
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 건설 ]
건설현장사무실 Engineer, CAD 직원분들 모십니…
2019-01-31
- 1,212
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- NO.26088
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 30 ]
- [ 개인 ]
서류 받아서 우편으로 보내주실 분
2019-01-30
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- NO.26087
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 0 ]
- [ 향연 ]
향연에서 홀 정직원 점심파트타이머 구인중입니다.
2019-01-30
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- NO.26086
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 한국 레스토랑 ]
한국 레스토랑, 미용실 양도
2019-01-30
- 487
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- NO.26085
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ GLOBAL TOP EDUCATION ]
영어 교사모집
2019-01-29
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- NO.26084
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 추후협의 ]
- [ (주)매크로매트릭스 ]
통역 아르바이트 구인(단기 / 업무 미팅)
2019-01-29
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- NO.26083
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- 직종 : [ 건설 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 쌍용-현대 JV ]
쌍용-현대 JV에서 캐드(CAD)직원을 구합니다
2019-01-29
- 1,441
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- NO.26082
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  - 채용중
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 0 ]
- [ 경희태권도(Orchard forum Branch) ]
태권도장에서 상담겸 관리해주실분 모십니다.
2019-01-29
- 1,184
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- NO.26081
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 시간당11불~13불 ]
- [ (파인다이닝)고급일본음식점 ]
정직원&평일저녁파트타임(여성분만)
2019-01-29
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제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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