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채용완료 싱가포르Paris Baguette Barista 모집공고

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Parisbag (parisbag)
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직종	호텔/식당	경력유무	경력
회사명	PARIS BAGUETTE SINGAPORE PTE LTD	연락처	67437900
이메일	gesha@spc.co.kr	주소	6 Temasek Boulevard#36 -03/04 Suntec Tower 4 Singapore 038986
연봉	협의	학력	고졸이상
경력(년)	1년이상	첨부파일
내용	1. 모집분야 : Barista 2. 모집기간 : 9월 28일 (금) 서류접수 마감 3. 채용인원 : 0명 4. 급 여 : 내규에 따름 - 일 9시간 근무 / 월 6회 휴무 5. 근무시작일: 즉시 6. 자격요건 : - 고등학교 이상 졸업자 - 적극적이며 성실한 마인드의 소유자 - 경력자 및 관련 자격증 있는자 혹은 PR자 우대 - 기타 비자발급에 결격 사유가 없는 자 7. 전형방법 - 서류전형 (이력서 및 자기소개서 e-mail 접수, 지원분야 명시) - 면접전형 (서류전형 합격자에 면접일정 개별통보) 8. 제출서류 - 이력서 및 자기소개서 (사진 첨부 必) - 기타 자격증 사본 - 이메일 접수 및 파일명에 지원자 이름 必 기재 9. Contact - E-Mail : gesha@spc.co.kr - Tel: 6743 7900 관심있는 여러분들의 많은 지원 바랍니다.

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공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	139859 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	120299 1 0

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Future Employment Pte Ltd 한국인직…
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- [ BUSAN KOREA BBQ 부산갈비 ]
BUSAN BBQ 부산갈비.홀정직원.주방보조.파트타임.…
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chateau 와인&위스키 바에서 함깨하실 홀 스텝을 …
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싱가포르Paris Baguette Barista 모집공…
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안녕하세요. 한국 식당 구이가에서 같이 일 할 직원을 …
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2018-09-15
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2018-09-14
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[Onion Technology] Professiona…
2018-09-14
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아기 돌봐주실분 구합니다
2018-09-14
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2018-09-13
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- 연봉 : [ 0 ]
- [ kslink ]
파트타이머 구합니다
2018-09-13
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- NO.25605
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Express ]
시내 작은 식당에서 주방보조로 함께 하실 직원을 구합…
2018-09-13
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- NO.25604
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 한국관광공사 ]
싱가포르 현지 관광업계 취업 정보 쉐어링세션 2차 (한…
2018-09-13
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 로엠 트레이딩 ]
시장조사 보고서 작성 가능 하신 분
2018-09-13
- 574
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- NO.25602
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 가능 ]
- [ chc food(삼진어묵) ]
삼진어묵 주방 도우미 또는 판매 사원 모집
2018-09-13
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- NO.25601
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 시급 10.00-15.00 ]
- [ chc food(삼진어묵) ]
삼진어묵 파트 타임 판매 직원 모집
2018-09-13
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- NO.25600
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 2500이상 (면접시 협의) ]
- [ MANGO ENTERTAINMENT PTE LTD ]
>>> (볼링장 관리자 구인) 시내 최고 중심지 오차…
2018-09-13
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- NO.25599
- 채용완료
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 2500이상 (면접시 협의) ]
- [ MANGO ENTERTAINMENT PTE LTD ]
>>> (쉐프 구인) 시내 최고 중심지 오차드에 위치한…
2018-09-13
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- NO.25598
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  - 채용중
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- 직종 : [ 광고/방송 ]
- 연봉 : [ 00 ]
- [ 조연희 ]
홍콩에서 촬영을 해주실 촬영기사님을 구해요.
2018-09-13
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- NO.25597
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ TMC Academy ]
학원 매니저 구합니다 (채용 완료)
2018-09-13
- 1,420
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- NO.25596
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 영어회화스터디 ]
스피킹맥스를 활용한 영어회화스터디 스터디원 모집합니다(…
2018-09-12
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제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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