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채용완료 백정BAEKJUNG 에서 아르바이트 구합니다.

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채용완료

baekjungsg (leeilgue910)
1. 472
2. 0
3. 0
4. 2018-07-24 20:13

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	백정BAEKJUNG	연락처	84093569
이메일	baekjungkr@gmail.com	주소	70 TELOK AYER RD
연봉	-	학력	-
경력(년)	-	첨부파일
내용	안녕하세요 ! 예정 8월 1일에 신규 오픈하는 BBQ 한식당 백정BAEKJUNG에서 아르바이트 하실 분을 구하고 있습니다. - 홀 서빙 - 11:00am ~ 2:30pm -5:30pm ~ 10:30pm 시간 협의 가능 시급 ($10 ~ $13) - 경력자 및 경험자 우대 - 개인 신상 및 서류상 문제가 없어 해외 취직, 체류 가능자 언제든지 연락 주세요 :)

링크복사 hankookchon.com/job_b/25706
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공지	돈벌이성 아르바이트 사기글 주의 및 피해사례 안내 (당일 지급 합법 재택 근무 모집글)	2019-03-21	104487 5 0
공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	140681 1 0
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부키티마 막썰어 회랑고기랑에서 주방정직원 구합니다
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백정BAEKJUNG 에서 아르바이트 구합니다.
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싱가포르한국국제학교 사무국직원(교육행정) 채용 공고
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스피킹맥스를 활용한 영어회화스터디 스터디원 모집합니다(…
2018-07-19
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컴퓨터로 자료 만들어줄 1일 아르바이트 학생을 찾습니다…
2018-07-19
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 이사 청소 ]
콘도 입주 청소 도와주실 분 찾습니다.
2018-07-19
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 000 ]
- [ KORYO MART(고려마트) ]
고려마트 점장님 모집합니다
2018-07-18
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- [ KORYO MART ]
KORYO MART 313@SOMERSET 지점에서 파…
2018-07-18
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- 연봉 : [ - ]
- [ yihyun pte ltd ]
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2018-07-18
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $12 ]
- [ DANJI KOREAN BBQ 동쪽 ]
DANJI에서 파트 타임 직원을 구합니다
2018-07-18
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  - 채용중
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ LSBF ]
Business Development Manager (…
2018-07-18
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- NO.25386
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ GS칼텍스 싱가포르법인 ]
마감-GS칼텍스 싱가포르법인 Receptionist 채…
2018-07-18
- 1,095
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- NO.25385
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 비지니스 일본어스터디 ]
[비지니스일본어스터디] 일본어스터디 스터디원을 충원합니…
2018-07-17
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- NO.25384
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 2000, 파트타이머 10/h ]
- [ 마포갈매기 MAGAL BBQ ]
풀타이머, 파트타이머 모집합니다.
2018-07-17
- 541
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- 0
- NO.25383
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ $9~ ]
- [ YONGIN TKD ]
파트타임으로 일하실 분을 모집합니다 ^^
2018-07-17
- 1,131
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- NO.25382
- 채용완료
  - 채용중
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ TRIO KIM PTE LTD ]
F&B 회사에서, 디자인 겸 마케팅 직원 구합니다.
2018-07-17
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- NO.25381
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협상 ]
- [ Beauty shop ]
스킨케어 프리랜서 모집합니다(샵인샵도 환영)
2018-07-17
- 537
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- NO.25380
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  - 채용중
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 0 ]
- [ 향연 ]
향연에서 부주방장, 홀 정직원, 파트타임을 구인중입니다
2018-07-16
- 467
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- NO.25379
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 추후 협의예정 ]
- [ CJ Asia Pacific 본사(싱가포르) ]
[비서직] CJ Asia Pacific 본사(싱가포르)…
2018-07-16
- 2,236
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- NO.25378
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ . ]
- [ 싱가폴 라이프 ]
청소 도와 주실분 구해요
2018-07-16
- 393
- 0
- 0
- NO.25377
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ ... ]
- [ JM Pte.Ltd ]
파트타임 댄스강사 구합니다
2018-07-16
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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
④이 약관에서 정하지 아니한 사항과 이 약관의 해석에 관하여는 관계법령 또는 상관례에 따릅니다.

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②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
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2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
4.14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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