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채용완료 왕대박포차 및 BBQ 에서 파트타이머 모집합니다!

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레몬레몬 (sshh)
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3. 0
4. 2018-04-08 10:37

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	왕대박	연락처	81210526
이메일	wangdaebakbbq@gmail.com	주소	93 amoy street
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요. 왕대박BBQ및 포차에서 한국인 파트타이머를 모집합니다. 한국음식 좋아하시고 친절하신 분들을 모십니다! 시급 10불 근무시간: 2-3 days per week. 금토 근무 가능하신분 선호합니다! 식사제공 관심있으신 분들은 81210526 으로 이름/나이/비자/경험/ 인터뷰가능한 날짜 보내주심 연락드리겠습니다. 경험 없은신분들도 지원 가능합니다! PR/DP/근무가능학생비자 소지자분들의 지원 부탁드립니다! 감사합니다!

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공지	돈벌이성 아르바이트 사기글 주의 및 피해사례 안내 (당일 지급 합법 재택 근무 모집글)	2019-03-21	104462 5 0
공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	140629 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	121110 1 0

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2시간 파트타임
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부킷티마 오빠BBQ&짜장 주방직원 및 파트타이머 구합니…
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안녕하세요. 현지 통역분 구합니다.
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싱가폴 까헤어에서 경력직 여성 디자이너 1분 모집합니다…
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가레나 모바일 게임 운영팀에서 한국어 가능 디자이너 및…
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코리안 레스토랑, 카페, 중식 레스토랑, 푸드코트 양도…
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신한은행 싱가폴지점 현지직원 채용공고
2018-04-10
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북쪽 이슌에 위치한 한식당에서 플로어 매니저/수퍼바이져…
2018-04-10
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간판 / 메뉴판 / POP 디자인 해주실 분 구합니다 …
2018-04-10
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곱창/막창집 개업 셰프 모집합니다.
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2018-04-09
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2018-04-09
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[대한전선 싱가포르 지사] 물류관리 및 현장지원 업무직…
2018-04-09
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FHA 2018 전시관에서 일하실 홍보원을 구합니다.
2018-04-09
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- [ Arvato Bertelsmann ]
[Arvato Bertelsmann] Customer …
2018-04-09
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- 연봉 : [ 기본급/인센티브 +주택보조금 ]
- [ 까헤어 싱가폴 ]
싱가폴 까헤어에서 경력직 여성 디자이너 1분 모집합니다…
2018-04-09
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ pusan bbq 부산갈비 ]
탄종파가 부산갈비 정직원,매니저,파트타이머,알바구합니다
2018-04-09
- 335
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- NO.24910
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
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- [ 이김 컨설팅 ]
[완료][이김컨설팅] 직원 모집의 건 - Documen…
2018-04-09
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- NO.24909
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ JHPK Pte Ltd ]
Coffeesmith Bedok Mall점 Barist…
2018-04-09
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- NO.24908
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 한국 레스토랑, 카페 ]
한국 레스토랑, 카페, 떡집, 중식 레스토랑
2018-04-08
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- NO.24907
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 00 ]
- [ 00000 ]
가사도와주실분을 찾습니다
2018-04-08
- 352
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- 0
- NO.24906
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  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ . ]
- [ 가정집 ]
트랜스퍼메이드 구합니다
2018-04-08
- 304
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- NO.24905
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의후에 ]
- [ 달인 코리아레스토랑 ]
달인 1 2 에서 홀써빙, 메니저모집합니다
2018-04-08
- 391
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- NO.24904
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ . ]
- [ PAVE INTERNATIONAL ]
저희와 함께 사업을 진행하실 비즈니스 파트너 (Busi…
2018-04-08
- 711
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- 열람중
- 채용완료
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 왕대박 ]
왕대박포차 및 BBQ 에서 파트타이머 모집합니다!
2018-04-08
- 363
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- NO.24902
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의가능 ]
- [ Pusan bbq 부산갈비 ]
부산갈비 정직원.알바.매니저.주방보조 아줌마 구합니다
2018-04-07
- 384
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- NO.24901
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 디딤푸드 ]
주방 세컨급 정직원 구인 ( 주 ) 디딤푸드 마포 …
2018-04-06
- 462
- 0
- 0
- NO.24900
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 기본급/인센티브 +주택보조금 ]
- [ 까헤어 싱가폴 ]
싱가폴 까헤어에서 경력직 여성 디자이너 1분 모집합니다…
2018-04-06
- 315
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- NO.24899
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  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 면접시 책정 ]
- [ 향토골 ]
홀 정직원(여) 모집합니다 향토골레스토랑/아마라호텔본점…
2018-04-06
- 267
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- NO.24898
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ $6 ]
- [ 샵 ]
아르바이트 생 모집
2018-04-06
- 411
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- 0
- NO.24897
- 채용완료
  - 채용중
  - 채용완료
- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 상담후 결정 ]
- [ 오빠짜장 ]
오빠짜장(탄종파가점)주방 구합니다
2018-04-06
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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
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2.실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
3.허위의 정보를 기재하거나, "회사"가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우
4.14세 미만 아동이 법정대리인(부모 등)의 동의를 얻지 아니한 경우
5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
④"회사"는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

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