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채용완료 고려마트 TP점(탄종파가)에서 파트타이머 구합니다.

채용중
채용완료

koryo mart (koreakorea)
1. 500
2. 0
3. 0
4. 2017-11-09 09:44

직종	기타	경력유무	무관
회사명	고려마트	연락처	6462-5331
이메일	koryomart@gmail.com	주소	67 Tanjong Pagar Road S088488
연봉	$9	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	고려마트 TP점에서 파트타이머 구합니다. TANJONG PAGAR MRT 부근에 위치한 KORYO MART TANJONG PAGAR점에서 파트타이머를 모집합니다. 근무 시작일은 11월 중으로 예상하며 상품 진열, 상품 성분스티커 부착과 매장관리이며 어려운 일은 없습니다. 근무요일 및 시간 : 월 ~ 토요일 ( 11:00~16:00 근무시간 및 근무 시작일은 협의가능 ) 시 급 : 시간당 9불 연 락 처 : 6462-5331 로 연락바랍니다. 감사합니다.

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카페와 탄종파가에있는 레스토랑 양도합니다
2017-11-08
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- 연봉 : [ 30,000이상 ]
- [ YAKSON SINGAPORE ]
약손싱가폴에서 한국여성 미용컨설턴트를 모집합니다.
2017-11-07
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 추후협의 ]
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마켓팅인턴/한국브랜드/레츠그룹
2017-11-07
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- NO.24344
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ $1800~$2500 ]
- [ 엔젤 ]
싱가폴한국여성옷가게에서 partime/fulltime …
2017-11-07
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에너지 회사-여젝원 구인.
2017-11-07
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- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 레스토랑 양도 ]
레스토랑 양도
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안녕하세요
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고케이 비비큐에서 직원을 모집합니다!~
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- [ Redzgroup ]
파트타이머 모집 , 탄종파가, 한국 street foo…
2017-11-06
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- NO.24337
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- 연봉 : [ 협상 ]
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2017-11-06
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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