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채용완료 건설회사 Office Executive 직원 뽑습니다.

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racheal0911 (singapo0911)
1. 1,255
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3. 0
4. 2017-07-07 10:48

직종	인사/총무	경력유무	신입
회사명	하이테크	연락처	84334073
이메일	hk.lim3130@gmail.com	주소	8B ADMIRALTY STREET
연봉	1800	학력	대졸
경력(년)	신입	첨부파일
내용	안녕하세요. 건설회사에서 Office Executive 직원뽑습니다. 직원관리, 인보이스, 영수증 관리 업무 메일, 전화 응대 등의 업무를 맡아주실 분 영어 능력 중상급 이상 월-금 8am-6pm/토요일 8am-1pm 시작급여1800입니다. 이력서는 hk.lim3130@gmail.com으로 접수주시기바랍니다. 전화는 업무중에 받지 않습니다. 감사합니다.

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2017-07-05
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2017-07-05
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- 연봉 : [ 협의후에 ]
- [ 달인 코리아 레스토랑 ]
주방에서 보조로 근무하실분 모십니다
2017-07-05
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- [ L Aesthetic ]
[마감] 감사합니다. ^^ [신입/경력] 세일즈 및 …
2017-07-04
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $$ ]
- [ Taste Of Korea ]
창이공항 T3 한국푸드코트 주방/Cashier 직원 구…
2017-07-04
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 무관 ]
- [ 한국 레스토랑 ]
탄종파가 한국 레스토랑 인수하실분
2017-07-04
- 391
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- NO.23892
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 싱가컴퍼니 ]
프렌챠이즈 비서+매니저 모집합니다.
2017-07-04
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  - 채용중
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ Koch Inc. Pte Ltd ]
Looking for Female Korean Grap…
2017-07-04
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ Koch Inc. Pte Ltd ]
Looking for Female Korean Tale…
2017-07-04
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2017-07-04
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- NO.23888
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 황실 ]
탄종파가 황실에서 주말, 공휴일 파트타이머 구하고 있습…
2017-07-04
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- NO.23887
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 황실 ]
중식 주방 경력자를 구합니다.
2017-07-04
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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