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| 직종 | 기타 | 경력유무 | 경력 |
|---|---|---|---|
| 회사명 | Shipping Service | 연락처 | . |
| 이메일 | nil@naver.com | 주소 | Bencoolen |
| 연봉 | 협의 | 학력 | 대졸 이상 |
| 경력(년) | 선호 | 첨부파일 | |
| 내용 | 채용인원 : 2명 모집직종 : Ship Engineering Supervisor 1명 , 연 봉 : 협 의 자격조건 : - 엔지니어링 경력자 우대 - 비자 발급 결격 사유가 없는 자 - 작업 Coordination을 위한 영어회화 영작 (Report 및E-mail) 가능자 - 즉시 근무 가능자 우대 지원방법 : 국문/영문 이력서 (최근 6개월이내 사진, 기존연봉 및 희망연봉 기재요망)
전형절차 : 1차 서류전형, 2차 전화인터뷰, 3차 면접
* 서류전형 후 전화인터뷰 및 면접일자는 지원자에 한해 개별 통보할 예정이며, 제출 서류에 허위 기재 사실이 있을 시에는 채용이 취소될 수 있음을 참고 바랍니다. |
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추천(0)
댓글목록
kajahuma님의 댓글
kajahuma (wngusl98)여기는 사람을 아주 자주 구하네
바다랑사랑님의 댓글의 댓글
바다랑사랑 (dnd01)
싱가폴 특성상 이직률이 아주 높습니다.
한국대기업이 싱가폴지사를 설립시 채용된 분이 아니면
한인업체들 대부분 조그만 개인회사이니, 대부분의 구직자들은 조금더 큰회사, 조금더 월급많이 주는 회사로 가기 마련이죠...답변이 되었으면 좋겠습니다.
즐거운 하루 되세요...
kajahuma님의 댓글의 댓글
kajahuma (wngusl98)싱가폴 이직률이 높은건 잘 알고 있으나 채용된 분들이 다들 1-2개월도 못버티고 나온거 보면 참... 어리고 사회경험 없는 친구들이 먼 타지에서 상처받지나 않았으면 좋겠네요
happyearthdays님의 댓글
happyearthdays (limelight)여권 만드는것도 아니고...대체 6개월 미만의 사진이 왜 필요한건지 참
바다랑사랑님의 댓글의 댓글
바다랑사랑 (dnd01)
대부분의 한국 회사에서는 이력서를 제출시 6개월 미만 사진을 요구하고 있습니다.
그렇다고 그 사진이 정말 6개월 이내의 사진인지는 확인이 불가하죠...^^;;
(이부분은 이력서를 제출하시는 분들이 알아서 하셔야 하는 부분이구요...)
이렇게 구비서류를 부탁드려도 정확하게 제출하지 않으시는 분들도 많으시고, 사진을 부탁드리지 않아도 제출하시는 분들도 다수이십니다.
물론 이런서류 필요없이 채용하는 회사도 많겠지만,
이부분은 지극히 주관적인 회사입장이기 때문에 이해 부탁드립니다...
글작성
