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채용완료 건설회사 총무 및 인사담당 모집

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뭉개구름 (sky1332)
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직종	인사/총무	경력유무	경력
회사명	TOPAZ E&I PTE LTD	연락처	9677-5319
이메일	branden@topazeni.com	주소	512 Chai Chee Lane #06-12
연봉	2400	학력	대졸
경력(년)	5	첨부파일
내용	인사, 경리업무 관련 인원 충원을 위해 모집공고를합니다. 관심있으신분은 이메일로 한글,영문 이력서 동시에 제출부탁드립니다. 지원시 희망급여,이전에 받은 비자 타입 기술 부탁드립니다, 직책 : Account Manager 모집인원 : 01 성별 : 여성선호 업무가능일시 : 면접후 채용결정뒤 업무일시 협의가능 지원가능한 비자 : EP 또는 SPass, 영주권 시민권 가능 급여 :협의( 경력등 종합적으로 판단후 협의) 많은 지원 부탁드립니다. 감사합니다.

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한국식당에서 홀직원 구합니다.
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SBCD Korean Tofu House- Cook 모…
2017-01-01
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $8/시간당 ]
- [ 핑크캔디 ]
홀써빙 파트타임 구합니다 5pm~9pm
2017-01-01
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- 열람중
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- 연봉 : [ 2400 ]
- [ TOPAZ E&I PTE LTD ]
건설회사 총무 및 인사담당 모집
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- 연봉 : [ 상의후 ]
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킴스패밀리 텔록에이어 알바모집
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- 연봉 : [ 10$ ]
- [ 샐러드마스터 ]
주방용품 쿡웨어 시연 진행/보조/어시스턴트 구인
2016-12-30
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ 고기나라 1, 2 ]
탄종파가 고기나라 뷔페에서 점심 알바생 구합니다.
2016-12-30
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 네고가능 ]
- [ 내니 ]
3개월된 아기 봐주실 분 구합니다
2016-12-29
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ TOYOPACIFIC ]
(해운) 드라이벌크 차터링 브로킹/오퍼레이션 경력자 구…
2016-12-29
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①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
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