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채용완료

renepajay (renepajay)
1. 1,846
2. 0
3. 0
4. 2016-09-30 20:01

직종	인사/총무	경력유무	경력
회사명	CAP	연락처	0
이메일	skel_guiar@naver.com	주소	KUL
연봉	경력에 따라	학력	degree
경력(년)	2년	첨부파일
내용	근무지 : Kuala Lumpur, Malaysia 포지션 Payroll Specilist (1~3 years) Responsibilities Perform daily payroll operations. Manage workflow to ensure all payroll transactions are processed accurately and timely. Reconcile payroll prior to transmission and validate confirmed reports. Understand proper taxation of employer paid benefits. Process correct garnishment calculations and compliance. Perform compliances for unclaimed property payroll checks. Process accurate and timely year-end reporting when necessary. Requirements Preferably with 1 ~ 2 years relevant working experience Able to communicate well. Committed, responsible and willing to learn attitude. Fresh graduates with great qualities are open to apply. 지원 및 문의 사항 skel_guitar@naver.com 으로 문의 바랍니다.

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Payroll Specialist 한국어 담당자 구인
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롯데 제과 싱가폴 법인 인사/총무 경력직 구인
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국내 대기업 싱가포르 인턴 사원 모집 (3개월)
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주롱섬에서 근무하실 운영업무 담당 (Operations…
2015-12-29
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2015-12-10
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[마감][LEE KIM 컨설팅] 직원 모집의 건
2015-11-09
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건설현장에서 함께 근무할 중국동포 총무직 모십니다
2015-11-06
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사무직(인사과) 주중 10시~4시 아르바이트 구합니다
2015-10-21
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- [ SAMBO E&C(주) ]
SAMBO E&C(주) 싱가포르 지사 총무 부문 채용 …
2015-10-21
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[삼성물산-건설부문] 현장 관리팀 총무, 노무직 인력 …
2015-10-20
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- 연봉 : [ 별도 협의 ]
- [ NSHC Pte Ltd ]
[NSHC, 구인] 싱가포르 해외 지사 총무 및 Acc…
2015-10-13
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- NO.34
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 추후 협의 ]
- [ LEE KIM 컨설팅 ]
[LEE KIM 컨설팅] 인재를 모집합니다.
2015-10-08
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- NO.33
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ ㅇ ]
- [ 개인 ]
메이드 트렌스퍼 원합니다.
2015-10-05
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- NO.32
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ Cubit Pte Ltd ]
URGENT: Administrative Assista…
2015-09-25
- 1,591
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- NO.31
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 면접시 협의 ]
- [ GS 건설 ]
[GS 건설] HR 담당자 모집
2015-09-15
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ Interpark International Pte Ltd ]
[Interpark International Pte L…
2015-09-10
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 30000 ]
- [ LND ]
건설회사 총무팀 인력 구합니다.
2015-09-07
- 1,132
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- NO.28
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- 직종 : [ 인사/총무 ]
- 연봉 : [ 희망 연봉을 적어주세요 ]
- [ 슈퍼스타 K ]
슈퍼스타 K에서 사무직 (오피스 근무) 직원을 구합니다
2015-08-12
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- NO.27
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- 연봉 : [ negotiable ]
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한국 근무> HRnet One Consultant 모집
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- NO.26
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- 연봉 : [ $2,500 이상 / 면접시 협의 ]
- [ 한진해운 ]
★HR 담당자분을 모십니다★ (마감되었습니다 많은 관심…
2015-06-30
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
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