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싱싱싱마베이베 (singaporeaaa)
1. 1,372
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4. 2016-05-26 14:47

직종	호텔/식당	경력유무	신입
회사명	Raffles country (카페)	연락처	070-46943540
이메일	singaporedream123@gmail.com	주소	싱가폴
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요 라플 그룹 클럽입니다. 골프장도 있고 헬스장등 여러가지 시설이 갖추어진 클럽에 있는 카페에서 FNB를 모집 합니다. 아래 내용 참조 하시고 많이 지원 부탁드려요~~ 이메일로 이력서 부탁드립니다. Company: Raffles Country Club Position: F&B Service Crew (Cafe) Gender: Any Salary: $1500 Shift A: 6:45am ? 3pm Shift B: 11:45am ? 8pm Shift C: 12:45 ? 9pm Off day: Once a week English Requirement: Basic English, can communicate with others Able to work weekend, Public Holiday, OT when necessary, OT payable 50% discount will provide if staff wants to eat in the F&B outlets in club.

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2016-05-27
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⭐️여울⭐️ 에서 용모단정한 홀서빙 구합니다
2016-05-26
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명가2에서 같이 일하실 파트타임/풀타임 모집합니다!
2016-05-26
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- [ Raffles country (카페) ]
Raffles Country Club
2016-05-26
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- [ (주)골든벨여행사 ]
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2016-05-26
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 추후 협상 ]
- [ HUA FENG ]
Magazine 에 한식당 관련 리뷰 작성 담당하실 분…
2016-05-26
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CCA HAIR에서 경력직 디자이너를 모집합니다
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 한국레스토랑 ]
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2016-05-25
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
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