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4. 2016-05-19 23:46

직종	기타	경력유무	무관
회사명	개인	연락처	96271621
이메일	smurfenko@gmail.com	주소	.
연봉	협의	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	담당 업무 -영한/한영 통번역, 우편 및 문서관리, 학교/학원 및 업체 연락, 안내 자격요건 -PR, DP 소지자 우대 -싱가포르 장기간 거주 경력이 있는자 우대 -영어회화 능통자 -비자 발급시 결격 사유 없는 자 급여 및 근무조건 - 협의후 결정 자세한 업무 설명과 급여는 면접시 말씀드리겠으며, 우선 이력서 smurfenko@gmail.com으로 보내주시고, 96271621로 연락바랍니다.

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오차드 한국미용실 경력 미용사/스텝 각 01명 모집합니…
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한시간 정도 일해줄 남자분 구합니다. 중국어 수준급 가…
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탄종파가 korean chinese 레스토랑에서 홀스텝…
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대한제강 싱가포르지사_생산 관리//Daehan Stee…
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Lotte Confectionery(S.E.A.) - …
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맥컴퓨터에 포토샵.일러 깔아주실분
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탄종파가 Korean chinese restaurant…
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한인 사이클 동호회 팀 바람 에서 신입회원을 모집합니다…
2016-05-16
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2016-05-16
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호텔 F&B / Bar 에서 waitress/waite…
2016-05-13
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2016-05-12
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(*****시급 $10~14) 치킨업 8번째 오픈 매…
2016-05-11
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한식레스토랑에서 홀써빙 남여 분 기다립니다
2016-05-11
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롤링라이스에서 아르바이트를 모집합니다.
2016-05-11
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 롤링라이스 ]
롤링라이스에서 할께 할 조리사/주방보조를 모십니다.
2016-05-11
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- NO.22248
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의후 결정 ]
- [ Mori Hair Salon ]
헤어모리에서 리셉션리스트 모집합니다.
2016-05-11
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- [ HYANG YEON KOREAN KITCHEN PTE. LTD ]
홀서빙 알바 구합니다
2016-05-10
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미용실 카운터구합니다!Dusal beauty입니다~!
2016-05-10
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 여울 레스토랑 ]
홀 서빙 알바 채용중입니다
2016-05-10
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- NO.22244
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ - ]
- [ Restaurant&Bar ]
<SODAM Restaurant & bar> 홀 직원 …
2016-05-10
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- 연봉 : [ - ]
- [ 한식당 ]
시내에 있는 한식당 팝니다.
2016-05-10
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
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제 17 조 (책임제한)
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