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채용완료 탄종파가 Korean chinese restaurant 황실에서 홀스텝 구합니다

채용중
채용완료

edgar park (park3011)
1. 672
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4. 2016-04-20 01:26

직종	호텔/식당	경력유무	무관
회사명	황실	연락처	90053725
이메일	Park5160@gmail.com	주소	38 Maxwell road airview building
연봉	면접후결정	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	함께일하실 풀타임 직원을구합니다~연락주세요~

링크복사 hankookchon.com/job_b/22370
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2016-04-15
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2016-04-14
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2016-04-14
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2016-04-14
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- 연봉 : [ 추후 협의 ]
- [ REDEYE ]
REDEYE SINGAPORE에서 함께 일할 가족을 찾…
2016-04-14
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- [ Trio Kim Pte Ltd ]
슈퍼스타K에서 인사총무 담당할 사무직원 한분 채용합니다…
2016-04-14
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ 롤링라이스 ]
롤링라이스에서 할께 할 조리사/주방보조를 모십니다.
2016-04-14
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- 연봉 : [ 협의 ]
- [ k.cook ]
주롱 westgate k.cook 2호점에서 주방보조를…
2016-04-13
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- 연봉 : [ 상담후결정 ]
- [ 오빠bbq ]
탄종파가obba 홀직원 구합니다
2016-04-13
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ 상감후결정 ]
- [ 만복부킷티마 ]
만복부킷티마점홀직원구합니다
2016-04-13
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- 연봉 : [ 월 S$ 3,500이상 ]
- [ 효성 싱가포르 법인 ]
(주)효성 싱가포르 법인에서 참신한 인재를 구합니다
2016-04-13
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- [ 가든치과 ]
가든치과에서 간호사 모집합니다
2016-04-13
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
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- [ 오늘 또 한판 ]
홀서빙 단기알바 구합니다
2016-04-12
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ 협의 후 결정 ]
- [ MotionElements Pte. Ltd. ]
[모션엘리먼츠] SEO 매니저/ 그로스 해커(Growt…
2016-04-12
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- NO.22132
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  - 채용중
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- 직종 : [ 영업/마케팅 ]
- 연봉 : [ 협의 후 결정 ]
- [ MotionElements Pte. Ltd. ]
[모션엘리먼츠] 마케팅 프로젝트 코디네이터
2016-04-12
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제 13 조 ("게시물"의 저작권)
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②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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