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stripes global (gabrier85)
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4. 2016-01-14 18:07

직종	기타	경력유무	신입
회사명	스트라입스 글로벌	연락처	86169059
이메일	Jeff.moon@stripes.co.kr	주소	10 ANSON ROAD
연봉	무관	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요 한국 온라인 맞춤 셔츠 '스트라입스' 입니다. 2016년부터 주문량이 많아짐에 따라 하기 와 같이 Admin 업무를 도와주실 분을 모집합니다. 1. 위치 : 탄종파가 2. 시간 : 월-금 (12:00- 7PM) 3. Payment : $8 / PH 4. 자격 요건 : 영어 가능자(상) , 싱가폴 지리/지역에 대해 잘 아시는 분 , 싱가폴 법적으로 업무해도 무방하신 분 이력서는 SUPPORT@STRIPES.SG 로 보내주시기 바랍니다. WWW.STRIPES.SG 많은 관심과 지원 부탁드립니다. 감사합니다.

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Starwood Customer Contact Cent…
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2015-12-30
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2015-12-10
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[KOTRA] Agilent Technologies, …
2015-12-08
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- [ Spa ]
Spa - 테라피스트 신입 구인
2015-12-07
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raffles place spa - 테라피스트 신입 …
2015-11-26
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Graphic Designer 구인합니다.
2015-11-20
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파트타임 포스터,배너 등 웹용 이미지 제작 디자이너 채…
2015-11-18
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샤넬 Beauty advisor 구인합니다
2015-11-09
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ n/a ]
- [ ISEA Holdings ]
파트타임으로 일하실 ASP.NET 잘하시는 프로그래머 …
2015-11-09
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ .. ]
- [ JL BALLET COMPANY ]
JLB(Adult)무료수업:테라피 엑서사이즈 /클래식발…
2015-10-27
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제 14 조 ("게시물"의 관리)
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②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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